Вы решили: пришло время для смены карьеры. Если бы только подать заявку на работу было так же просто, как принять это решение.
Процесс поиска работы может быть запутанным и пугающим, если не сказать больше. Но хорошая новость заключается в том, что есть некоторые малоизвестные факты, которые на самом деле могут устранить эту путаницу и сделать процесс немного более доступным.
Итак, проверьте это - они могут иметь большое значение в вашем следующем поиске:
1. Большинство рабочих мест - секрет
Хорошо, они не секрет, как таковые, но 80% рабочих мест никогда не публикуются, и их можно найти только через сеть.
Это означает, что поиск в Интернете недостаточен. Это прекрасно подходит для того, чтобы увидеть, что там, но для всех этих других работ вам нужно поговорить с другими людьми.
Итак, не забудьте дополнить свои онлайн-исследования реальной деятельностью. В качестве первого шага наметьте, кого вы знаете. Вы можете начать с создания списка бывших коллег, одноклассников, товарищей по команде и многого другого. Затем обратитесь к друзьям и знакомым за неофициальными советами и узнайте больше об их ролях.
Потратьте некоторое время на создание вашего сообщения:
Слабая: «Эй, я заметил, что у вас есть открытая работа в вашей компании. Вы можете мне помочь?"
Стронг: «Привет, я действительно заинтересован в том, чтобы изучить различные способы карьерного роста и совершенствования своего обучения. Я хотел бы узнать больше о вашем опыте.
: «Помогите мне найти работу!» Письма для отправки в вашу сеть
2. Знание кого-то изнутри может нанять вас
Может быть, работа, которую вы ищете, размещена в Интернете, но это не значит, что вы должны держать свой интерес к себе. С таким количеством заявителей все больше и больше компаний полагаются на сети своих сотрудников. Тем более, что компании хотят нанимать людей, которые «получают это» и которые будут связываться с нынешним персоналом.
Вот в чем дело: только 7% соискателей получают рекомендации от сотрудников, а на долю рефералов приходится 40% всех сотрудников! Так что, в сущности, если кто-то скажет доброе слово, вы получите серьезную поддержку в соревновании. К счастью, спрашивать проще, чем вы думаете.
: Как попросить друга сказать вам доброе слово на работе
3. Рекрутеры на самом деле не читают ваше резюме
Ну, они делают, но они не делают. Рекрутеры тратят в среднем шесть секунд на просмотр вашего резюме. Перевод: резюме само по себе не даст вам работу, но плохое может испортить ваши шансы.
Итак, вам нужно сделать его максимально удобным для пользователя. Включите соответствующий опыт, держите его на одной странице, и что бы вы ни делали, не забудьте запустить проверку орфографии. Быстрое сканирование может не охватить всю вашу удивительность, но оно поймает любые явные ошибки, которые отправят ваше приложение прямо в корзину.
: У вас есть 6 секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера - вот как это сделать
4. Сотни людей претендуют на одну и ту же работу
Знаете ли вы, что типичное корпоративное объявление о вакансии привлечет в среднем 250 резюме? Имея это в виду, вы можете подумать дважды, прежде чем просто добавить свое резюме с другими 249 снова и снова. Я знаю, это число страшно. Но это хорошее напоминание о том, почему вам нужно адаптировать свое приложение и вкладывать в него дополнительную энергию.
Итак, первое, что нужно сделать перед тем, как подать заявку, - убедиться, что вы действительно хотите эту должность. Потому что если вы этого не сделаете, вы не будете достаточно мотивированы, чтобы сделать то, что нужно, чтобы выделиться. (Или вы потратите много времени на то, чтобы не работать.)
: Как подать заявку на меньшее количество рабочих мест (но получить больше интервью )
5. Поиск работы затягивается (для всех)
В среднем, для заполнения вакансии требуется около 52 дней. Другими словами, это не будет быстрым процессом. И об этом нужно помнить, когда вы видите отверстие, которое выглядит потрясающе. Лучше потратить несколько дней, чтобы подать идеальное приложение, чем сразу же запустить ваши материалы, не настраивая их вообще.
Это также то, что нужно помнить, когда вы ждете ответа после интервью. Хотя «иметь терпение» легче сказать, чем сделать, оно, безусловно, является ключевым.
: 4 причины, по которым ваш поиск работы затягивается
6. Ваш неловкий адрес электронной почты дисквалифицирует вас
Эй, [email protected], к сожалению, вы и ваш друг [email protected] попадете в группу 76% резюме, которое выбрасывается просто потому, что их адрес электронной почты был непрофессиональным. Я знаю, что это невероятно большое число, но хорошая новость заключается в том, что это должно сократить конкуренцию с 249 претендентами на ту же работу, что и вы!
Пожалуйста, не будьте тем человеком, который использует вашу электронную почту из средней школы. И не упускайте из виду менее очевидные вещи, например, если ваш адрес электронной почты «[email protected]» и вы пытаетесь найти работу в совершенно новой области.
: 4 простых изменения резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму
Во время поиска работы легко обескуражиться, но знание - это сила. Надеемся, что эти факты побудят вас переключить свой процесс и получить ту работу, которую вы заслуживаете.
