Я часто получаю звонки от людей, которые обеспокоены их текущей ситуацией на работе. Они верят, что если они не изменят свои траектории прямо сейчас, они останутся в отрасли навсегда. Они несчастны, неудовлетворены, обеспокоены тем, что выбрали неправильный путь карьеры. В результате этой неудовлетворенности они начинают поглощаться, делая важный шаг.
Но, несмотря на жажду изменений, многим профессионалам не нужно полностью пересматривать то, что они делают. Им просто нужна перспектива.
Никогда не поздно перейти на другую работу, но это не единственный вариант, если вы чувствуете беспокойство на работе. Иногда удачный вопрос или два о том, где вы сейчас находитесь, может помочь вам определить, каким должен быть ваш ответ.
Это может быть не нужное вам изменение, а другой взгляд на вашу ситуацию. Вот шесть вопросов, которые помогут вам оценить вашу ситуацию, прежде чем вы бросите свою отрасль ради этого.
1. Принимаю ли я ответственность за свое карьерное счастье?
Посмотрим правде в глаза, счастье это внутренняя работа. Если вы ждете, что идеальный начальник, работа, компания, культура или клиент принесут вам радость на рабочем месте, вам придется ждать долгое время - возможно, навсегда.
Найти удовлетворение и удовлетворение в своей карьере - это ваша работа, а не менеджер (хотя, безусловно, работа с руководителем, которым вы восхищаетесь и уважаете, может помочь вам на этом пути).
Поэтому, прежде чем вы перейдете к вопросу о смене отраслей, вы должны сначала быть честными с собой в отношении своих ожиданий. Готовы ли вы выполнять работу, чтобы быть вовлеченными, вдохновленными и заинтересованными в работе, даже если это не работа вашей мечты? Рассматривали ли вы способы улучшения своей работы, чтобы повлиять на то, как вы относитесь к своей роли в организации?
Даже если у вас есть намерение босса помочь вам на вашем пути, вы не будете получать пошаговые инструкции о том, как продолжить свою профессиональную траекторию. Поэтому вместо того, чтобы нести бремя своей удовлетворенности своим менеджером, напомните себе, кто на самом деле подотчетен.
2. Какое значение имеет моя карьера?
Вы, несомненно, слышали о силе вопроса, почему. Саймон Синек, автор книги « С чего начать: как великие лидеры вдохновляют всех на действия» , говорит, что понимание причины, по которой мы делаем вещи, дает нам чувство смысла и удовлетворения.
Как твоя нынешняя карьера создает для тебя значение? Будь то погашение школьных займов, предоставление вам возможности наставлять других или развитие лидерских навыков, вы должны четко сформулировать цель своей роли. Понимание того, как ваша работа имеет смысл, может помочь вам решить, в каком направлении вы хотите идти, будь то в организации, которая подписывает ваши зарплаты, или в другой компании.
3. Есть ли у меня зависть в карьере?
Очень легко увлечься мыслью, что ваш коллега по колледжу, который начал свою карьеру в банковской сфере, сделал это. В конце концов, его траектория, кажется, четко определена, и есть лестница, по которой он будет подниматься по пути. Вы, с другой стороны, работаете на рекламе начального уровня, и ваше будущее больше похоже на секретный код, который нужно взломать, чем на хорошо продуманный план.
Естественно испытывать чувство зависти по поводу прибыльной зарплаты других, опционов на акции или, казалось бы, предсказуемого будущего. Но не позволяйте менталитету «сравнивать и отчаиваться», который заставляет вас плохо относиться к себе или к месту своей жизни.
Помните, что даже если вы не зарабатываете огромную зарплату, вы изучаете удивительные основы, которые станут ступеньками для вашей будущей работы. Кроме того, вы знаете, что высказывание клише: трава всегда зеленее.
4. Как я могу быть более стимулированным чаще?
Каждая работа - независимо от того, как сильно вы ее любите, - утомляет вас. Нереально думать, что каждая задача в вашем списке дел будет волновать вас, привлекать вас и доставлять вам огромное удовлетворение.
Но, зная, что вы любите делать и умеете, и прося большего, вы можете увеличить количество времени, которое вы тратите на то, что вам нравится больше всего. Поговорите со своим боссом о том, что вам нужно, чтобы сделать больше этой работы. Возможно, вы любите развивать общение сотрудников. Возможно, когда вы разговариваете с вашим менеджером, вы узнаете, что она знает о другой команде, которая борется с этим, и у вас есть возможность помочь (если ваша команда все еще впереди). Они получают вашу помощь, и вы получаете больше того, что вам нравится делать - это очевидная взаимовыгодная победа.
Если ваш супервайзер не может вас разместить, вы все равно можете найти другой способ заинтересоваться. Возможно, вы изучите новый навык, такой как освоение клиентской базы данных, которую вы избегали, или, возможно, вы найдете способ превзойти то, что вам назначено.
5. Каковы основные проблемы, которые заставляют меня хотеть сменить профессию?
Многие клиенты хотят сменить профессию из-за болевых точек на своей работе. Они так много внимания уделяют тому, что не работает в определенной области, и часто забывают, насколько им действительно нравится сама работа.
Прежде чем прыгнуть с корабля и вступить на незнакомую территорию, внимательно взгляните на то, что делает вас несчастным и почему вы чувствуете беспокойство. Сложный менеджер, склонные к драме коллеги, негибкая культура, путаница в миссии компании?
Несмотря на то, что все вышеперечисленное является определенным вызовом на рабочем месте, поиск способа их преодоления является важным профессиональным навыком. Прочитайте книгу об эффективном общении, добровольно помогите спланировать социальную деятельность в масштабах компании и присоединитесь к коллегам, которых вы можете терпеть. Каждая работа будет идти со своими собственными уникальными особенностями; вам лучше найти способы справиться с ними, а не просто позволить им потрясти вас.
6. Каковы мои финансовые цели?
Независимо от того, как вы нарежете, изменения могут быть дорогостоящими. Если вам меньше двадцати, сокращение зарплаты может повлиять на ваши доходы в течение многих лет. Если ваши финансовые цели состоят в том, чтобы погасить школьные ссуды и рассчитать на будущее, вы можете оказаться не в лучшем положении для перехода в низкооплачиваемую сферу.
Если вам нужна работа, которую вы имеете по финансовым причинам, подумайте о том, чтобы начать дополнительный концерт, вдохновленный тем, куда вы хотели бы пойти дальше. Может быть, ваш внутренний пекарь может овладеть искусством украшения торта по выходным. Или ваш внутренний писатель может стать независимым блогом. Эти возможности на неполный рабочий день могут стать отличным способом получить уличную репутацию, опыт и немного дополнительных денег, если вы поймете, что ваша новая карьера - ваш ответ.
Если вы погрузитесь во все аспекты вашей текущей работы и по-прежнему думаете, что пришло время найти работу в другой отрасли, убедитесь, что у вас есть процесс, терпение и структура для этого. Изменения в карьере требуют исследований, сильной сети и целенаправленных усилий. Этот процесс часто является более сложным и трудоемким, чем назначение работы в вашей области в другой организации, поэтому не стоит принимать решение по прихоти после того, как у вас на работе была дрянная неделя или месяц. С учетом сказанного, это выбор, который вы всегда можете сделать позже, даже если он не имеет смысла для вас прямо сейчас.
