Оценка предложения означает, что вы сделали это через самую сложную часть поиска работы. Все заявки, исследования и благодарственные письма окупились - поздравляю!
Но еще не все стрессы закончились. Теперь приходит важное решение: принять или не принять позицию. Как узнать, подходит ли вам эта работа? Или, что если вам придется выбирать между двумя привлекательными предложениями?
Взвешивание десятков «за» и «против» может быть просто ошеломляющим, поэтому вот наиболее важные факторы, о которых следует помнить, когда вы принимаете это очень важное решение.
1. Люди
Нет, мое соображение номер один - не деньги, а люди. Ваш босс, ваша команда и коллеги, которые будут окружать вас каждый день, имеют решающее значение для вашего счастья и успеха на работе. Конечно, сложно судить о людях, только встретившись с ними кратко, но подумайте, как они относились к вам во время собеседования.
Они были дружелюбны? Они задавали как личные, так и профессиональные вопросы? Они перезвонили вам своевременно?
Ответы на эти вопросы могут отражать то, как ваши коллеги и начальство будут относиться к вам как к сотруднику. Недавно я взял интервью у компании, которая не перезванивала мне в течение нескольких недель после нашего пятиминутного скоростного интервью. Когда я наконец получил ответный звонок, мы продолжили 10-минутное интервью, а затем они сделали мне предложение. Кто-то, кто готов нанять вас через 15 минут, действительно задумывается, насколько хорошо вы вписываетесь в команду? Возможно нет.
2. Окружающая среда
Взвесьте все за и против работы в корпорации, агентстве, некоммерческой организации или стартапе. Это очень, очень разные среды, и важно решить, в какой сфере вы бы преуспели. Если вы больше индивидуальный работник, которому нравится структура и конкуренция, корпоративный путь может быть для вас. Если вы хотите быстро развивающуюся среду, которая каждый день обновляется, хорошим выбором будет агентство или стартап.
Физическое местоположение также важно учитывать. Длительная поездка на работу или отсутствие вариантов обеда могут разрушить ваше повседневное отношение. Нет ничего хуже, чем ходить в несчастную рабочую среду каждое утро - и даже хуже, забирая это несчастье с собой.
3. Преимущества
Наличие большого пакета преимуществ важно не только по очевидным причинам. Если компания предлагает своим сотрудникам льготы, такие как здравоохранение, стоматология, выход на пенсию и гибкие планы расходов, это может означать, что они конкурентоспособны и преуспевают в финансовом плане. Если место не предлагает пакета преимуществ, это может быть просто потому, что они маленькие, но это также может означать, что они борются как компания.
Даже если выгоды не слишком важны для вас, работа в компании без них - это то, что нужно тщательно обдумать. Был там, сделал это, и по моему опыту, это не указывало на успех компании.
4. Стабильность
Многие организации могут произвести впечатление своей прошлой работой или текущей прибылью, но им нужно некоторое время, чтобы исследовать недавний успех компании и деятельность по найму. Работает ли он стабильно в этом сумасшедшем экономическом климате? Если это так, вы, вероятно, смотрите на довольно стабильную работу. Если нет, будьте осторожны: вы можете попасть в опасную среду и на работу, которую можно уйти в течение года.
5. Деньги
Когда вы смотрите на предложение о работе или сравниваете два, зачастую наиболее заманчивым является поиск денег, но это не обязательно правильный подход. Забери это у меня - я устроился на работу за деньги и ненавидел это, и получил огромное сокращение зарплаты, чтобы работать где-то, что я люблю. Я узнал, что зарплата - это лишь малая часть моего счастья на работе.
Подумайте, с какой зарплатой вы могли бы жить, а также с суммой, которая сделала бы предложение о работе неотразимым, и помните эти цифры (и, конечно, договаривайтесь!). Думайте больше о потенциале всего пакета и меньше о числах на своей ежемесячной зарплате.
6. Ваш кишечник
Наконец, после того, как вы взвесили важные факторы, уделите время тому, чтобы послушать, что говорит ваша интуиция. Люди часто говорят, когда покупают дом: «когда вы входите в один, вы это чувствуете». Тот же совет: если вы выходите из собеседования и все чувствует себя хорошо (или неправильно), обратите на это внимание. чувство.
