Здесь, в Музее, мы проводим много времени, рассказывая о карьере. Будь то как начать, изменить или улучшить, мы все обдумали. Так что, вероятно, неудивительно, что мы также много времени читаем о том, как мы можем двигаться дальше по своим собственным путям.
Ниже наша команда делится семью из своих любимых последних чтений и объясняет, как их выборы помогли им сделать свою работу (даже) лучше.
1. Dot Complicated: распутывание наших проводных жизней Рэнди Цукерберг
Джессика Хуан, исполнительный директорВ настоящее время я читаю Dot. Сложный Рэнди Цукерберг. Я люблю читать о ее взгляде на баланс между технологией и жизнью и рассказах о первых днях в Facebook. Это отлично подходит для тех, кто заинтересован в том, чтобы узнать больше об истории компании, и для тех, кто хочет понять, как технологии меняют способ взаимодействия людей друг с другом.
2. Глубокая работа: правила целенаправленного успеха в отвлеченном мире от Cal Newport
Шахзад Ахсан, менеджер по формированию спросаСуть книги в том, чтобы лучше понять, как отвлекающие и мелкие задачи отнимают у нас производство наших более крупных проектов - то есть глубокую работу, стратегическое мышление, новые идеи - которые мы действительно наняли для выполнения.
То, что Newport называет «глубокой работой», является противоположностью среды, которую мы используем по умолчанию в большинстве офисов. Книга о построении повторяемых ритуалов для преодоления этих значений по умолчанию с помощью таких практических методов, как блокировка времени, фиксированное планирование, систематическое отклонение различных обязательств и как максимально эффективно использовать свое бессознательное. (Быстрый совет: дайте ему возможность дышать, а не вытаскивать экран.)
3. Вопросы власти: наладить отношения, выиграть новый бизнес и повлиять на других . Эндрю Собел и Джерольд Панас
Даниэль Ратнер, бухгалтерСейчас я сосредоточен на улучшении моей способности лучше понимать клиентов и помогать им понять, что они хотят и нуждаются. В этой книге кратко рассматриваются проницательные и оригинальные вопросы, чтобы стимулировать деловую беседу или как улучшить личные отношения. Это легко читаемый и чрезвычайно действенный.
4. Изменяющая жизнь магия уборки: японское искусство обеззараживания и организации Мари Кондо
Йена Вивиано, бухгалтерЭто не традиционная книга о карьере, но я считаю, что она очень применима как в моей карьере, так и в жизни. Лично я всегда чувствую себя застрявшим и потрясенным всем, что я должен делать. Эта книга учит меня, что, разлагая свои физические вещи, я создаю больше пространства для вещей, которые имеют значение.
Точно так же у нее есть много хороших советов позитивного мышления по приведению в порядок вашего психического состояния. Создавая пространство в своей физической жизни, вы освобождаете ментальное пространство, чтобы заниматься тем, что любите и для чего были созданы!
5. Тайное убеждение: психологическая тактика и хитрости, чтобы выиграть игру Кевина Хогана и Джеймса Спикмана
Дара Мейер, бухгалтерЭто было рекомендовано мне, когда я просил о прочтении продаж, чтобы помочь мне улучшить свою роль здесь, в Музее. Один из лучших выводов, который я получил, заключался в том, как превратить «нет» в «да», сосредоточившись на практических инструментах, которые работают. Одна вещь, которую я скажу после прочтения большого количества книг по продажам, это то, что они предназначены не только для продавцов. Прочитав книгу Даниэля Пинка « Продать человеку» (еще одно замечательное чтение), вы поймете, что все, так или иначе, занимаются продажами и могут извлечь выгоду из этих книг.
6. Компас дзен Сунг Сан
Крис Райан, специалист по даннымЭто кажется касательно, так как я вижу, что внимательность, а иногда и медитация, часто упоминаются в советах по карьере или в личностном росте. Но в этих работах прямые ссылки на буддизм иногда отфильтровываются, чтобы не дать людям отвернуться. Я не думаю, что это всегда необходимо, и я обнаружил, что более «нефильтрованный» исходный материал гораздо более полезен в плане личностного роста и очень важен для повседневной жизни.
7. Готовность к исполнению: как построить самые эффективные культуры через науку тотальной мотивации Нила Доши и Линдси МакГрегор
Линдси Морони, начальник штабаОн применяет данные и метрики к неуловимым и трудно измеримым значениям культуры компании. По мере того как Muse расширяется, чем больше мы понимаем о том, как развивается наша культура, тем лучше мы будем готовиться к тому, чтобы укреплять ее и привлекать сильных и высокоэффективных музеев.
Присоединяйтесь к нам в Muse - мы нанимаем!
Какие ваши любимые профориентационные чтения? Дайте мне знать в Твиттере.
