Успешное собеседование начинается задолго до того, как вы заходите в вестибюль компании и ждете начала встречи. Прежде чем вы выберете свой наряд для большого дня, убедитесь, что вы провели исследование, чтобы вы казались подготовленными, заинтересованными и взволнованными этой возможностью.
Остановившись на том, что искать? Вот семь вещей, которые нужно проверить, прежде чем отправиться в любой офис.
- Прежде всего, вы понимаете формулировку миссии? Примените эти четыре вопроса, чтобы убедиться, что у вас есть представление о том, что компания ценит (а не только какие товары или услуги она предлагает). (Forbes)
- Не просто знать, что делает компания, но и знать, чего она достигла. Используйте Google Alerts для изучения последних достижений и почестей. (Careerealism)
- Публикуйте информацию о присутствии вашего потенциального работодателя в социальных сетях на таких сайтах, как Instagram, Twitter и Facebook, чтобы узнать, что команда считает важным для всего мира. (Business Insider)
- Проверьте корпоративный блог, чтобы узнать больше о культуре. Что конкретно вы должны искать? Вот отличный список. (Inc.) ,
- Используйте обзоры Glassdoor в качестве ресурса, чтобы узнать больше о методах найма компании, а также о том, как другие относятся к организации. (The New Talent Times)
- После того, как вы сделали свое исследование, подумайте о том, как показать работодателю на собеседовании, что вы действительно провели свое исследование. (Investopedia)
- Лучшая часть всего этого процесса? Вы сможете предвидеть вопросы интервью, которые люди, скорее всего, будут задавать. (The Daily Muse)
