Вы редко видите другую душу в дамской комнате. В слишком многих случаях вы были приняты за чью-то помощницу. Звучит знакомо? Для многих молодых, успешных женщин «сделать это» профессионально означает научиться осваивать рабочие места, где преобладают мужчины, где клубы мальчиков все еще так или иначе проникают.
В колледже я жил с семью девушками. И поэтому, возможно, неудивительно, что переход к инвестиционному банкингу - где я была единственной женщиной-аналитиком в классе моей группы - был довольно сложным. Но из финансов я прыгнул в спорт, и мне еще оглянуться назад.
И по пути я подобрал несколько практических советов для процветания в офисе, даже если соотношение полов не в вашу пользу.
1. Скрипучее колесо получает жир
Скорее всего, ваши коллеги-мужчины постоянно озвучивают, какие возможности и проекты они хотят - и вы можете сидеть там, усердно работать и ждать, чтобы получить то, что по праву принадлежит вам.
К сожалению, большинство руководителей слишком заняты, чтобы выяснить, каково наиболее справедливое распределение проектов, и часто все сводится к тому, кто в последний раз сказал им об этой сделке с горячими СМИ или о новом партнерстве, которое запускает ваша компания. Если вы не способны схватить своего босса в зале или во время утреннего кофе-брейка и поднять интересующие вас проекты, тогда запланируйте официальное время, чтобы регистрироваться как минимум раз в месяц, и пусть ваш босс знает, что вы хотите работать на.
2. Пиво для склеивания
Наилучшие возможности для карьерного роста часто возникают в результате общения вне офиса, часто за пивом. Парни, с которыми я работал, постоянно брали пиво - и я быстро научился присоединяться к ним, независимо от того, хотелось ли мне выпить в тот вечер. И если вы не приглашены (да, это случилось со мной), создайте свое собственное приглашение на счастливый час - кто может отказаться от холодного пива?
3. Избегайте слишком легко обижаться
У ребят есть эта штука на работе под названием Круг доверия. Вы получаете доступ, когда они знают, что могут быть сами с вами, без ведома HR. В КПЗ банковского аналитика я слышал каждую отвратительную историю, которую можно рассказать, но я остался спокойным. И в результате я в конечном итоге стал частью группы и был включен в ночи заказа обеда или выхода на пиво.
Примечание: есть линия, и «сохранять спокойствие» не означает, что парни пересекают ее - сексуальные домогательства никогда не бывают нормальными.
4. Не будьте чьим-либо кофе или обедом
Сколько успешных мужчин на рабочем месте вы видите, собирая обед с боссом или кофе? Если вы не чей-то помощник, не приобретайте привычку вести себя как один. Конечно, могут быть особые исключения, когда ваш босс находится в режиме пожарной тренировки или решает угостить группу за кофе, но не делайте это обычным делом. И если ваши коллеги-мужчины не участвуют в игре, то вам тоже не следует этого делать.
5. Не будь «да» женщиной
В отраслях, в которых я работал, существует огромное давление, чтобы усердно работать и держать переливающуюся тарелку. Обед и кофе уходят в сторону, слишком легко сказать «да» каждому проекту, если вы стремитесь «быть хорошим сотрудником», но если вы никогда не скажете «нет», вы в конечном итоге просто навредите и себе, и своей компании. Важно поддержать проекты, над которыми вы действительно хотите работать (см. № 1), а затем отодвинуться в другое время, когда у вас нет возможностей. Вы можете поспорить, что многие из парней скажут «нет», и вы тоже должны.
6. Играйте в свои силы (даже если они стереотипы)
В первую неделю моей банковской практики мой управляющий директор спросил меня, как поживают стажеры. Готов поспорить, он спросил меня отчасти потому, что я там была единственной женщиной, и он предположил, что я, скорее всего, узнаю о «чувствах» людей. Но знаете что? Я сделал. И таким образом начались наши взаимовыгодные отношения: я дал ему вживую прочитать пульс группы, которой он управлял, и он дал мне возможность для старшего знакомства. Будь то слушание, эмоциональная склонность, сочувствие, общение или просто умная мать - если у вас есть эти сильные стороны, играйте с ними. Они являются хорошими качествами для демонстрации в качестве растущего будущего лидера, и, особенно на рабочем месте, где этих навыков не хватает, они также неплохой способ быть замеченным.
7. Получить спонсора
Спонсор - это наставник, который будет продвигать вас в вашей организации, у кого есть ваша спина и кто расскажет остальной части организации, включая старших руководителей, насколько вы хороши и насколько вы заслуживаете признания (и продвижения по службе). И нравится это или нет, но почти невозможно продвинуться как женщина на рабочем месте, где доминируют мужчины, без спонсора. Доктор Сильвия Энн Хьюлетт написала немало о спонсорстве, в том числе о его значении для женщин. Что все это значит для вас? Начните строить отношения с вашим боссом и другими старшими руководителями с самого начала и уделяйте особое внимание развитию этих отношений с людьми, которые верят в вас и публично поддерживают вас - они станут вашими лучшими защитниками.
