Что если я скажу вам, что у всех нас есть два резюме?
Первый - это свежий белый лист, усыпанный точками от пули и тщательно подобранными глаголами. Это описание нашего образования, занимаемых нами должностей и приобретенных навыков. Этот мы оставляем за собой на собеседованиях.
И еще есть другие «резюме»: аккаунт в Instagram, который показывает нашу любовь к счастливому часу, аккаунт в Твиттере превратился в колонку сплетен, и профиль в Facebook, на котором есть фотографии, которые немного похожи на NSFW.
Реальность такова, что менеджеры по найму смотрят на ваши социальные медиа так же тщательно, как ваше резюме или сопроводительное письмо. На самом деле, 45% менеджеров по найму используют социальные сети, чтобы узнать больше о потенциальных кандидатах. Что означает, что вы хотите, чтобы он был таким же нетронутым.
Но очистка вашего онлайн-изображения не означает, что вам нужно изменить все, кто вы есть. Это просто означает, что вам может понадобиться следить за тем, как вы публикуете или чем делитесь (и с кем).
Вот восемь советов, которые помогут вам спроектировать себя в Интернете без ущерба для вашей личности.
1. Сделайте свои аккаунты приватными
Давайте начнем здесь, если компании уже смотрят на ваши социальные сети. Просто зайдите в настройки и выберите только «друзья», чтобы увидеть вашу активность.
Кроме того, если вы действительно хотите, чтобы ваши профили оставались личными, возможно, принимайте запросы на добавление в друзья только от знакомых, а не от кого-либо из вашей профессиональной сети, таких как старые начальники или коллеги.
Тем не менее, если вы хотите оставаться публичным, вы должны …
2. Скрыть или удалить несоответствующие сообщения
Эти сообщения не должны уходить полностью! Вы всегда можете архивировать фотографии из Instagram, сохранять моментальные снимки в памяти, скрывать контент с вашей временной шкалы в Facebook или устанавливать настройки «Только я», чтобы некоторые сообщения были конфиденциальными.
3. Деактивировать старые аккаунты
Как ваш аккаунт YouTube в средней школе, который слишком долго плавал в интернете. Если вам не захочется пересматривать свою юность, вы, вероятно, тоже не хотите, чтобы нанимали менеджеров.
Даже если вы не думаете, что есть, погуглите сами! Вы можете быть удивлены тем, что вы забыли, что вы подписались.
4. Добавьте правильные фотографии
Ваша фотография буквально первая вещь, которую менеджеры по найму видят, когда они находят вас онлайн.
Не нужно делать профессиональный выстрел в голову, но убедитесь, что ваш профиль и фотографии на обложке являются профессиональными и легко заметными (и на самом деле не имеют ничего, кроме этой ерунды в Twitter).
5. Добавить профессиональную биографию
Это лучший способ объяснить, кто ты, что делает тебя уникальным и почему ты идеальный наем.
Не знаете, как написать один? Вот статья, которая может помочь вам создать идеальную биографию для каждой платформы.
6. Отредактируйте свои ручки и URL
Потому что создание пользовательского URL занимает меньше минуты и выглядит гораздо более намеренным.
7. Опубликовать новости, цитаты или статьи, относящиеся к отрасли
Публикуйте, делитесь или ретвитите все, что связано с отраслью, в которой вы находитесь или хотите участвовать. Когда менеджер по найму видит, что миссия их компании совпадает с вашим собственным брендом, они даже с большей вероятностью будут рассматривать вас как должность.
8. Следуйте вдохновляющим людям и компаниям
Блоги, источники новостей и любые другие сайты, которые вы любите, тоже учитываются! Это говорит менеджерам, чем вы увлечены, какими руководителями вы восхищаетесь и какими тенденциями вы в курсе. Как бы странно это ни казалось, мы тоже являемся теми, за кем следуем.
Вот некоторые авторитеты Twitter и LinkedIn, которые мы рекомендуем.
Наконец, сделайте умный выбор в социальных сетях. Прежде чем публиковать что-либо, подумайте, соответствует ли оно присутствию в Интернете, которое вы хотите поддерживать.
Подумайте об этом так: если менеджер по найму поднял это в интервью, вы могли бы объяснить, почему вы опубликовали это?
