Нет ничего лучше слова « вести переговоры», чтобы вы чувствовали себя неловко. Вы, наверное, задавались вопросом, как именно можно уверенно вступить в переговоры о зарплате. Возможно, вы так нервничали, когда обсуждали тему, что даже не удосужились это сделать.
Вы не хотите слишком сильно заботиться о своих нервах, но вы также не хотите оставлять деньги на столе.
Потому что, если вы хотите быть конкурентоспособным на сегодняшнем рынке, если вы хотите делать то, что вы заслуживаете, для работы, которую вы делаете, вам придется освоить этот необходимый навык.
Так что, будь то переговоры о новом предложении работы или повышении - или даже более PTO, у нас есть ресурсы для вас, чтобы выработать стратегию, попрактиковаться и выполнить его.
1. 10 волшебных слов, которые могут принести вам более высокую зарплату
Просить больше денег никогда не бывает легко, но эта короткая фраза может помочь вам заключить сделку и получить желаемую зарплату.
2. 4 раза, чтобы договориться о вашей зарплате (и 3 раза, чтобы не)
Не уверен, что вы даже в состоянии вести переговоры? Дженни Фосс, карьерный стратег, излагает ваши варианты для семи различных сценариев.
3. 3 Реальные мысли у менеджера по найму, когда вы ведете переговоры о зарплате
Я надеюсь, что мы сможем заплатить этому человеку достаточно, и еще две общие мысли проникают в головы рекрутеров на последних этапах найма.
4. 3 причины, по которым вам не следует бояться договариваться о зарплате
Если даже мысль о том, чтобы затронуть эту тему, заставит ваш желудок сжаться - вы в хорошей компании, но вам все равно нужно победить свой страх.
5. Как договориться о других льготах, когда предложение зарплаты низкое - удобный шаблон
Хотите знать, какие еще преимущества вы должны искать, когда у позиции есть предел компенсации, который намного ниже, чем вы ожидали? Вот что просить и как просить.
6. 4 линии, которые застигнут вас врасплох во время переговоров о зарплате (и как подготовиться)
Эксперт по ведению переговоров Эрика Геллерман предлагает стратегии для ответа на вопрос «Каковы ваши ожидания по зарплате?» И еще четыре вопроса для рекрутера, которые вы обязательно получите.
7. Гораздо разумнее, чем вести переговоры о том, «чего ты стоишь»
Рынок труда не заботится о том, чего вы лично считаете достойным, поэтому прекратите использовать этот совет. Узнайте, как быть умнее, эффективнее, переговорщик.
8. Переговоры Q & A: я получил рейз, но этого было недостаточно
Это то, что нужно делать, когда вам дают рейз намного ниже ваших ожиданий. Даже если вы сказали ошеломленный «спасибо» и ушли - все еще есть шанс договориться. О, и если вам нужна персональная помощь, обратитесь к одному из наших карьерных тренеров, которые специализируются в этой области.
