Почему некоторые люди, кажется, без особых усилий поднимаются по карьерной лестнице? Вы знаете этих людей, о которых мы говорим: они всегда знают, как ослепить во время интервью, и у них есть ловкость для того, чтобы захватить эту главную позицию, прежде чем она будет опубликована.
В чем их секрет?
По словам авторов « Бесстрашной охоты на работу: мощные психологические стратегии для получения работы, которую вы хотите» , это люди, которые освоили поиски работы, не только оттачивая свои навыки, но и создавая психологическое ноу-хау, чтобы пройти через иногда душу процесс дробления.
Мы связались с двумя соавторами книги - Биллом Кнаусом, психологом, который специализируется на подборе персонала, и Расселом Григером, психологом и консультантом по организационным вопросам, - чтобы выяснить, что заставляет тикать таких так называемых бесстрашных охотников за работой.
Бесстрашная черта № 1: они подчеркивают позитив
Легко почувствовать себя подавленным после того, как вас отвергли за работу мечты, либо заявив себе, что вы неудачник, либо что у вас нет того, что нужно для успеха. По словам Григера, это потому, что «так много людей оборачивают свою самооценку своей карьерой». Однако существуют способы вырваться из этой дыры негатива и подойти к процессу более бесстрашно.
Во-первых, спросите себя, является ли то, что вы думаете, логичным, и может ли это вас куда-то завести. Вот подсказка: ответ на оба вопроса должен быть нет!
Затем переверните сценарий и скажите себе: «Это будет трудно, но я могу это сделать» или «Я многого достиг в своей жизни, и я вполне способен это сделать». Даже если ваши карьерные перспективы не устраивайте, не принимайте это как все, конец-все. Вместо этого скажите себе: «Если я потерплю неудачу в этом, это не значит, что вся моя жизнь провалилась» или «У меня есть что предложить - если этот интервьюер этого не оценит, это сделает кто-то другой».
Наконец, поговорите с самим собой, записав список своих лучших качеств как человека, так и сотрудника, и затем прочитайте их вслух. Это поможет укрепить вашу уверенность и мотивировать вас во время поиска работы.
Бесстрашная черта № 2: они идентифицируют свои зависания
Охота на работу напрягает вас так сильно, что вы продолжаете откладывать это? Как только вы сможете противостоять конкретным проблемам, вы будете меньше стрессить себя - в стиле бесстрашного охотника за работой.
Начните с определения того, что может быть основной причиной (или причинами) вашего конкретного зависания, а затем «снимите с себя все нагрузки, которые у вас есть на спине», - говорит Кнаус. Например, если вы нервничаете, что ваше резюме не соответствует норме, попросите наставника его критиковать. Или, если вы не знаете, что сказать во время интервью, попрактикуйтесь с другом и запишите на видео сеанс, чтобы вы могли просмотреть его и улучшить качество доставки.
Бесстрашная черта № 3: у них есть страсть - и цель
Есть много разных способов думать о работе. Для некоторых это просто способ положить хлеб на стол. Но бесстрашные охотники за работой рассматривают свои 9–5 как выражение своей цели в жизни.
Если вы никогда не понимали свою карьеру раньше, вот хорошее место для начала. Спросите себя, что, по вашему мнению, является реальной причиной существования на этой Земле, и какая работа может помочь вам достичь этой цели. Григер, например, говорит себе, что он здесь, «чтобы помочь людям жить счастливой и благополучной жизнью», что, в свою очередь, подогревает его страсть к тому, чтобы стать психологом.
По словам Григера, когда вы думаете о своей карьере таким образом, поиск работы становится не таким трудным занятием, а скорее увлекательным и глубоко удовлетворяющим опытом. Охота больше не будет рутиной, чтобы отложить, а скорее возможностью, которой вы не можете дождаться, чтобы воспользоваться. Кроме того, вы оптимизируете свой поиск, сосредоточившись исключительно на позициях, которые могут помочь вам выразить свою цель.
Бесстрашная черта № 4: они сами себя защищают от давления
Успешные соискатели терпеливы, настойчивы и, самое главное, устойчивы. «Они рассматривают поиск работы как процесс, а не событие», - говорит Кнаус, добавляя, что они демонстрируют то, что Григер называет «высокой терпимостью к разочарованию».
Движение бампер-бампер заставило вас опаздывать на собеседование? Или вы пролили кофе на только что нажатую кнопку прямо перед тем, как встретиться с рекрутером? Эти типы сценариев с меньшей вероятностью могут подорвать доверие бесстрашного охотника за работой, поскольку они принимают - и ожидают - неудачи.
В итоге, говорит Григер, нужно признать, что на этом пути вы будете совершать ошибки, а иногда будете сталкиваться с обстоятельствами, которые находятся вне вашего контроля. «Не ожидайте от себя совершенства», - говорит он. «Делай лучшее, что можешь».
Бесстрашная черта № 5: Они Сеть, Сеть, Сеть
«Сеть - это самая важная вещь, которую вы можете сделать», - говорит Кнаус. «И это самая большая отдача за ваше время». Подумайте о том, кого вы знаете, кто мог бы дать вам внутреннюю информацию о вакансии. Когда вы настойчивы и активны, возможности, скорее всего, появятся на вашем пути. Сейчас не время стесняться - поставьте себя там.
Бесстрашная черта № 6: они всегда делают домашнее задание
Когда вы готовитесь к собеседованию, чем больше у вас справочной информации, тем меньше беспокойства вы будете чувствовать. И мы не просто говорим о проверке профиля LinkedIn вашего менеджера по найму. Вместо этого посмотрите на реальный бизнес.
«Используйте Интернет, чтобы убедиться, что у вас есть знания об организации», - говорит Кнаус. «Запишите несколько вопросов, чтобы задать интервьюеру. И выясните основные проблемы компании ».
Хорошее место, чтобы найти это, читая жалобы клиентов онлайн. «Затем предложите способы, которые помогут вам решить эти проблемы», - добавляет Кнаус. «Или способы, которыми вы можете повысить ценность компании своими конкретными навыками».
Бесстрашная черта № 7: они дают уверенность, а не высокомерие
Да, вы хотите рекламировать свои навыки и достижения, но ваш подход может означать разницу между симпатичными или нежелательными. Поэтому выбирайте свои слова с умом и имейте девиз «покажи, не говори», - предлагает Кнаус.
Поэтому вместо того, чтобы говорить: «Я удивительно увеличиваю прибыль», используйте факты, чтобы подтвердить это, сказав: «В прошлом году я был лидером команды, которая увеличила прибыль на 40%». И наладьте отношения с интервьюером, найдя точки соприкосновения, прежде чем делать все о себе. «Если вы видите, что у человека есть фотография самолетов на стене, вы можете спросить:« Вы летите? », - говорит он. «Прояви интерес и посмотри, сможешь ли ты начать разговор».
Бесстрашная черта № 8: они учатся на каждом разочаровании
На охоте за работой никто никогда не станет бить тысячу. Если вы не получили позицию, в которой вы были уверены, что вы были лидером, оцените, что могло пойти не так, - и посмотрите, что вы можете изменить в будущем.
«После того, как вы оставляете собеседование, у вас часто бывает« да, а то и должно »- то, что вы знаете, вы могли бы сделать лучше», - говорит Кнаус. «Оглянитесь назад и пересчитайте, основываясь на том, что вы узнали. Посмотрите, есть ли модели и тенденции ».
Может быть, вы забыли подготовить вопросы, или вы были недостаточно или слишком квалифицированы для выступления. Возможно, вы нервничали и не продавали себя так хорошо, как могли, или не знали, как правильно объяснить отставание в вашем резюме. Если вы можете определить свои слабости, вы можете улучшить их - и превратить их в сильные стороны для следующего раунда.
Больше от LearnVest
- 6 тонких способов саботировать поиски работы
- Вы должны потянуть сумасшедший трюк, чтобы получить работу?
- 5 способов начать поиски работы
