Вы менеджер, который глубоко заботится о создании команды, которая разнообразна, инклюзивна и поддерживает.
Замечательно! Потому что в дополнение к тому, что нужно заботиться о том, чтобы вкладывать время, энергию и даже деньги в это полезно для прибыли вашей компании. Исследования показывают, что более инклюзивные компании зарабатывают больше денег, а более разнообразные команды превосходят более однородные.
Помимо исследований, ваша компания может не располагать бюджетом для обучения разнообразию и инклюзивности (или, к сожалению, они могут не расставить приоритеты). Итак, как вы можете продолжать заставлять себя быть как можно более инклюзивным?
Вы знаете, что я собираюсь сказать: онлайн-классы! И эти девять бесплатно для взятия:
1. Адрес бессознательного уклона, Грово
Тренинг Грово, разбитый на 20 «микроуслуг» по три минуты каждый, поможет менеджерам понять, как их уклон влияет на их бизнес-решения и как они могут его преодолеть.
Продолжительность: 20 видео / 2-4 минуты видео
2. Гендерное равенство и сексуальное разнообразие, Удеми
Чтобы стать более инклюзивным, нужно не только понять динамику власти в офисе, но и решить более серьезные проблемы в стране и во всем мире. Этот обширный курс охватывает все: от истории гендерного и сексуального неравенства до различных форм дискриминации до государственных учреждений, борющихся за права меньшинств.
Продолжительность: 30 лекций / 5 часов, 35 минут
3. Разнообразие и включение на рабочем месте, Coursera
Этот класс, который идеально подходит для тех, кто только начинает изучать вопросы разнообразия и инклюзивности, включает в себя общие знания о том, как динамика власти влияет на работу в офисе и как вы можете лучше поддерживать, управлять и быть союзником своих сотрудников.
Продолжительность: 4 недели / 2 часа в неделю
4. Лидерство с эффективной коммуникацией (инклюзивное обучение лидерству), edX
Быть великим лидером - это умение эффективно общаться, и эта тренировка по инклюзивности поможет вам справиться даже с самыми сложными разговорами.
Продолжительность: 4 недели / 1-2 часа в неделю
5. Включение меньшинств в развитие сообщества, Элисон
Хотя этот урок направлен на создание сообщества, он по-прежнему является отличным ресурсом для понимания различных видов разнообразия - от класса до уровня образования, умственных или физических способностей - и того, как вы можете быть более инклюзивными для тех, кто может оказаться в меньшинстве в вашей компании.,
Продолжительность: 8 занятий
6. Стать успешным лидером (инклюзивное обучение лидерству), edX
Как следует из названия, этот курс поможет вам стать не просто лучшим лидером, но и более инклюзивным. Он включает в себя лучшие практики, реальные истории и примеры, а также упражнения, которые помогут вам продолжать совершенствовать свои навыки руководителя.
Продолжительность: 4 недели / 1-2 часа в неделю
7. Понимание разнообразия и интеграции, FutureLearn
Охватывая важные темы, такие как неосознанное предубеждение, поддержка разнообразия, этноцентрическое и этно-относительное мышление (независимо от того, судите ли вы о культурах как о разных и равных), это простой способ получить все, что вам нужно, всего за несколько часов.
Продолжительность: 3 недели / 3 часа в неделю
8. Оптимизация разнообразия на командах, Coursera
Как говорится, лучшие решения принимаются, когда в зале разный набор голосов. Вот как вы можете максимизировать свои команды так, чтобы мнения каждого были услышаны, а ваша команда была инклюзивной, чтобы она могла процветать.
Продолжительность: 4 недели / 2-4 часа в неделю
9. eLesson: бессознательный уклон, Microsoft
У Microsoft есть собственный учебный курс по бессознательному уклону, который могут пройти как руководители, так и сотрудники. В основном в текстовой форме и в форме вопросов, это отличный обзор того, как разнообразие влияет на бизнес, инновации, продуктивность и счастье сотрудников.
Длина: Самостоятельная
