Успех часто зависит от того, чтобы быть незабываемым. Кого бы вы наняли: симпатичного, но ничем не примечательного кандидата или того, кто поразил вас не только своими навыками, но и своей харизмой? Кому бы вы дали повышение: парню, который заканчивает все свои проекты, но никогда не замечают, или парню, который стратегически привлекает внимание к своим победам? С кем бы вы поддерживали связь после конференции: с женщиной, чье имя вы уже забыли, или с профессионалом, который покорил толпу своими веселыми историями?
Очевидно, что вы хотите быть вторым человеком во всех этих сценариях. Хотите знать, как развивать эту «запоминаемость»? Вот девять методов.
-
Придумайте уникальный способ описания себя и своего прошлого. (Business Insider)
-
Обратите внимание на людей. Они оставят разговор, чувствуя уважение и важность. (The Daily Muse)
-
Перед тем, как войти в комнату, послушайте песню, которая вас закачивает. (Хаффингтон Пост)
-
Найдите причину. Это дает людям что-то, с чем можно помнить вас (плюс, вы получаете добро.) (Inc.)
-
Когда люди спрашивают вас: «Как дела?» Дают ответ, который выделяется, а не «занят» или «стресс». (The Daily Muse)
-
Ищите общности, когда вы разговариваете с другими. Посмотрим правде в глаза, легче вспомнить кого-то, кто имеет с нами что-то общее. (Стратегические решения)
-
Дарите комплименты. Пока они настоящие, вы будете создавать неизгладимое впечатление. (LinkedIn Pulse)
-
Помните их имена и истории. К сожалению, правильная детализация довольно редка - так что вы выделитесь! (Inc.) ,
-
Конец вещи на хорошей ноте. Когда человек, с которым вы разговариваете, начинает подводить итоги разговора или ослаблять зрительный контакт, пора уходить. (Женский день)
