Взгляните на меня в моих туфлях на высоком каблуке и в юбке-карандаше, и вы можете насквозь привязать меня к рабочему столу, совершенно незнакомому с физическим трудом. Но дай мне 45 минут? Я могу детализировать вашу машину, как будто это никого не касается
Откуда у меня такой необычный талант? Что ж, автосалон подержанных автомобилей, в котором я работал в младших классах, - это не чье-то дело, а дело моей семьи.
Хотя в конце концов я снял свою рабочую рубашку и резиновые перчатки, мои мама, папа и брат все еще там вместе - шесть дней в неделю, 52 недели в год. Я узнал от них, что, хотя работа с семьей не для всех, она может принести большие плоды, если у вас есть подходящая личность (и терпение), чтобы заставить ее работать.
Будьте честны - действительно честны - о ваших отношениях
Хотите знать, подходит ли вам работа с родственником? Первым шагом является холодный, пристальный взгляд на вашу личность и на ваши отношения с человеком, с которым вы будете работать. Являетесь ли вы тем человеком, который уходит с обеда на День Благодарения до того, как подан десерт, потому что вы не можете стоять рядом с семьей еще минуту? Вы и ваши братья и сестры слишком сильно нагреваетесь друг от друга, когда все становится напряженным?
Если это звучит знакомо, работа с семьей, вероятно, плохой вызов. Выяснение бизнес-плана, беспокойство о счетах и разделение прибыли могут быть непростыми даже при лучших отношениях. И даже работа в той же компании или в том же офисе может быть слишком близка для комфорта, если вы тот человек, которому нужно много места. Как любит говорить моя мама: «Совместная работа может улучшить хорошие отношения, но, безусловно, ухудшит плохие».
Сохраняйте здоровый баланс
Давайте будем честными: в современном гипер-связанном мире нет такой вещи, как «оставить работу в офисе». Почти каждый тратит часть своего времени на ответы на электронные письма, заканчивая проекты или даже просто придумывая задачу список на следующий день.
Обычно, проводя время со своей семьей или супругом, вы можете сосредоточиться на чем-то помимо своей работы - пока вы не начнете работать вместе. Внезапно может показаться, что работа - это единственное, о чем вы говорите и думаете, и это может начать сказываться на ваших отношениях и психическом здоровье.
Важно поддерживать здоровый баланс, следя за тем, чтобы вы поддерживали другие увлечения и интересы со своим супругом, родным братом или родителем. Например, мои родители вкладывают свое время и силы в ремонт ветхого салона. В пятницу, в 17:00, все разговоры об автомобилях и счетах заканчиваются дискуссиями о репеллентах для оленей и самостоятельной сборке колод. Вы можете выбирать фильмы, готовить, делать покупки или делать то, что вам нравилось делать вместе до того, как вы стали коллегами. Важно не то, что вы делаете, а то, что вы не сосредоточены на работе и стрессах, которые сопровождают ее каждую секунду, когда вы вместе.
Сохраняйте свою независимость
Тот факт, что вы выступили в том же офисе, что и ваша сестра, не означает, что вам нужно проводить каждый обеденный час вместе или каждый вечер болтать за ее столом. Если вы будете проводить время в одиночестве с другими коллегами, вы оба сохраните здравомыслие и будете уверены, что у вас есть о чем поговорить, когда вы вместе.
Даже если вы работаете в семейном бизнесе, постарайтесь выделить немного места для себя. Прогуляйтесь во время обеда, найдите тихое место для работы или даже используйте подход «разделяй и властвуй» при выполнении офисных задач. Несколько дней в неделю моя мама остается в офисе и оплачивает счета, а папа отправляется на автомобильный аукцион, чтобы покупать и продавать автомобили. К тому времени, когда они встречаются на обед, они оба освежены и готовы провести остаток дня вместе.
Не играть в избранное
В ту минуту, когда вы начнете работать с родственником, другие сотрудники будут в состоянии повышенной готовности к специальному обращению. Это значит, что вы тоже должны следить за этим. Если вы несете ответственность за руководство командой, в которую входит член семьи, убедитесь, что вы распределяете задания и назначаете награды в соответствии с талантом и трудолюбием, а не генетикой.
Хотя вы пытаетесь избежать фаворитизма, не заходите слишком далеко в другом направлении. Мой папа признает, что он имеет тенденцию быть жестче с моим братом, чем с другими сотрудниками. Он хочет подтолкнуть его сделать все возможное, и он ожидает, что он подаст пример для остальных сотрудников. Моему отцу потребовалось несколько лет (не говоря уже о ласковых напоминаниях от моей мамы), чтобы он понял, что никто не идеален - даже сын босса.
Нет никаких сомнений в том, что работа с семьей может быть сложной, но она также сопровождается удивительными преимуществами. Моя мама любит, что она проводит свои дни с двумя из ее любимых людей. У моего отца и моего брата уникальная связь, которая возникает только в результате совместного ведения бизнеса. Это не всегда легко, но в конце концов оба моих родителя соглашаются, что после почти 25 лет в бизнесе они ничего не изменят.
