Мы все пострадали от ежегодных обзоров.
Заполнение бесконечного количества документов. Флажок на цели. Притворяться, что у вас есть план на следующий год.
А потом - в надежде на хорошее повышение или повышение по службе.
Отзывы компаний могут быть полезны (по крайней мере, у вас есть время, чтобы поговорить с вашим менеджером о вашей карьере, верно?), Но часто мы просматриваем их, чтобы поставить галочку в поле «завершение ежегодного обзора» и двигаться дальше.
Но есть один обзор, который действительно имеет значение для вашей карьеры. Это ваш личный обзор конца года…
Сам!
Выслушайте меня: когда вы в последний раз сидели и смотрели, как вы делали это в прошлом году с точки зрения ваших карьерных целей? Я не говорю о том, что вы сказали своему руководителю - честно говоря, это может быть неправдой - но вместо этого о том, что вы действительно мечтали о себе .
Когда вы в последний раз записывали свои большие карьерные мечты и разрабатывали план их реализации?
Когда вы в последний раз думали о том, как вы проводите свое время и как вы можете стать лучше?
Если у вас был ответ на эти вопросы, отлично! Ты впереди игры.
Если ты не сделал?
Что ж, добро пожаловать в клуб. Подавляющее большинство из нас машут привет.
В этом месяце в «Революционном клубе» мы говорим о том, как начать свой обзор. Хорошая новость: не имеет значения, знаете ли вы точно, что вы хотите сделать в следующем году (или пять), или вы полностью застряли и понятия не имеете. В любом случае, личный ежегодный обзор может действительно помочь вам добиться прогресса и получить столь необходимый импульс. Шутки в сторону.
Чтобы начать, запланируйте некоторое время в своем календаре. Это важная вещь, и она заслуживает как минимум 45 минут сосредоточенного времени в месте, где вы чувствуете себя комфортно. Затем возьмите ручку и бумагу или свой компьютер и пустой документ Word и приготовьтесь подумать и написать.
Да, и бокал вина также может существенно помочь этому процессу.
Оглянуться назад
Начните с того, что задайте себе несколько вопросов о прошедшем году и набросайте ответы на них:
-
Чем вы действительно занимались в этом году - и в жизни, и на работе - чем действительно гордитесь?
-
Где вы проводили большую часть своего времени на работе? На задачах или проектах, на встречах или мозговых штурмах? На вашем столе расчесывать электронные таблицы Excel?
-
Вы были довольны тем, что делали?
-
Каковы были лучшие инвестиции вашего времени, которые вы сделали?
-
Что было худшим вложением вашего времени?
-
Что вы хотите делать меньше на работе?
-
Какие две верхние вещи вы узнали, что вы не хотите забыть?
-
Если бы вы могли что-то изменить в своей работе в прошлом году, что бы это было?
С нетерпением жду
Следующим шагом будет смотреть вперед и наметить, куда вы собираетесь идти дальше. Не беспокойтесь, если вы не уверены - это упражнение предназначено для вас.
Продумайте, затем запишите свои ответы на следующие вопросы:
-
Что вы хотите узнать в наступающем году?
-
Исходя из того, что вы узнали, оглянувшись назад, на какие задачи, проекты или другую работу вы хотите потратить больше времени в следующем году?
-
Исходя из того, что вы узнали, оглядываясь назад, как вы отпустите задачи, которые вы хотите делать меньше?
-
Где тебе пора расти? Какие навыки вам нужно оттачивать, чтобы сделать это?
-
Как вы будете развивать эти навыки?
-
Какая помощь вам нужна для продвижения по карьерной лестнице?
-
Где вы получите эту помощь?
-
Для чего ваша мантра движется вперед, когда вы застряли?
-
Какую цель работы (или личную) вы обязательно достигнете в этом году?
-
Какой твой первый шаг?
Что дальше?
Есть причина, по которой компании тратят много времени на ежеквартальные обзоры и обзоры на конец года. Они могут быть полезными, и они дают вам понимание и контекст относительно того, что было бы полезно сделать дальше. Они также утешительны - хорошо помнить, что вы сделали, и объективно взглянуть на то, как это получилось, включая хорошее, плохое и безобразное.
Потратив время на выполнение этого упражнения, вы получите фокус и импульс: сосредоточиться, потому что вы знаете, что работает, а что нет, и импульс, потому что у вас есть направление и четкие действия для продвижения вперед.
