Перво-наперво, вы должны знать, что у меня есть маленький носик шпильки. Это довольно незаметно, и я обычно забываю, что оно у меня есть. За исключением случаев, когда я начал подавать заявление на работу после окончания колледжа, и мои родители подняли брови и сказали мне: «Возможно, вы захотите взять это на собеседование».
Моя первая реакция была, я признаю, немного детской, и сказать: «Черт, нет». Если компании это не нравилось, я не хотел бы работать в этой компании. Кроме того, я полагал, что моя семья была немного старомодна, когда дело дошло до рабочего мира.
В то же время я подумал: а что, если это повлияет на то, хочет ли кто-нибудь меня нанять? Я ничего не стоил, чтобы снять его на час, и я не был настолько дерзким, чтобы думать, что смогу преодолеть предрассудки менеджера по найму своим резюме в колледже.
Но что произойдет, если я получу работу и в первый же день появлюсь со шпилькой в носу. Это было бы плохо? Должен ли я удалить это навсегда? Что если бы было больше одного пирсинга? А что насчет татуировок?
Короче говоря, я работал в стартапе, которому было все равно. Но вопрос все еще оставался у меня, поэтому я обратился к карьерным тренерам Кристине Леонарди и Елене Березовской, чтобы получить некоторые лучшие практики для работы с боди-артом, когда вы берете интервью.
Первое, что они оба предложили, это почувствовать культуру компании: «Проведите исследование», - говорит Березовский. «Если вы знаете кого-то в компании, просто идите вперед и спросите, будет ли ваш пирсинг приемлемым. Но если вы этого не сделаете, давайте сделаем немного ублюдка! Используйте хороший старый LinkedIn, или Muse, или сам сайт компании, чтобы почувствовать профессиональную эстетику сотрудников в указанной компании ».
Более того, погрузитесь в атмосферу вашей конкретной команды или отдела и сотрудников этого сектора. И, копая, я разрешаю вам заниматься легким преследованием в социальных сетях. У них есть татуировки и пирсинг? Сколько из них делают? Они очевидны? Похоже ли это на то пространство, где это разрешено?
Далее рассмотрим саму компанию или отрасль, а также то, известна ли она тем, что она более прогрессивна или консервативна: «Если компании сотни лет, и она находится в устоявшейся отрасли, такой как медицина, банковское дело или юриспруденция, вы можете рискнуть предположить, что это может быть более консервативное заведение. Но если вы подаете заявление в креативный или технологический отдел рекламного агентства, которое открылось за последние 10 лет, вы можете предположить, что здесь найдется место для творческого самовыражения », - говорит Березовский.
Другой важный фактор, о котором говорил Леонарди, - это ваши потенциальные ежедневные обязанности: «Как много будет взаимодействия с клиентами? Будете ли вы представлять компанию лично, и если да, то будет ли это подходящим имиджем для этой компании? Или это бэк-офис или служба поддержки клиентов по телефону? »
Если ваша работа заключается в том, чтобы более или менее сидеть за столом весь день, скорее всего, ваш внешний вид в основном не имеет значения. Но если большая часть вашей роли заключается в том, чтобы представлять публике, взаимодействовать с клиентами или работать с более традиционными партнерами, вы должны выглядеть более профессионально. Дело не в том, что вас не наймут, а в том, что вы даете понять (соблюдая подходящую одежду), что вы готовы отложить в сторону свои предпочтения ради компании.
Но в целом Березовский советует вам доверять своему инстинкту: «Только вы знаете тип окружения, в которое вы входите, и свой собственный стиль. Будьте честны с самим собой и оцените, могут ли они совпадать. Если вы чувствуете, что в этой конкретной компании может быть риск для вашей карьеры или роста, не стесняйтесь ошибаться и прикрывать или снимать пирсинг ». И если это не то, что вы готовы пойти на компромисс, возможно вы смотрите на неправильную работу или карьеру.
ВЫ ХОТИТЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМПАНИИ, КОТОРАЯ ПОДХОДИТ ДЛЯ ВАШЕЙ ЛИЧНОСТИ
… Так почему бы не взглянуть на все удивительные компании, которые сейчас нанимают?
НАЙДИТЕ СВОЮ НИШУ ПРАВИЛЬНО ЭТИМ ПУТИ
С учетом сказанного, поиск работы ни в коем случае не должен мешать вам быть собой. По словам Березовского, пирсинг и татуировки всегда принимаются по религиозным и духовным соображениям, но это не исключает сохранения их и для личных убеждений. Далее она говорит, что «наша постоянно меняющаяся рабочая сила постоянно меняется, потому что каждый сотрудник вносит свою индивидуальность и инновации в таблицу. Поэтому раздвиньте эти границы и приведите свое «я» в офис, особенно если ваше «я» поможет вам добиться успеха и по-настоящему привнести вашу истинную ценность в вашу работу ».
Это не означает, что вы должны целенаправленно выставлять напоказ свои татуировки перед лицом менеджера по найму, но это предлагает делать то, что вы считаете удобным для вас.
То, как мы думаем об одежде на рабочем месте, меняется: во многих офисах джинсы и футболки считаются нормальными, и даже летние шорты начинают появляться в летние месяцы. Поэтому, когда осторожно всегда разумно, знайте, что в конечном итоге система обязательно изменится: «Реальность такова, что все больше и больше будущей рабочей силы будут иметь боди-арт, поэтому работодателям также придется корректировать любые ожидания или рекомендации, чтобы не потерять на некоторых великих и незаменимых молодых талантов », - говорит Леонарди.
Как и в любом другом аспекте поиска работы, определите, что вы хотите расставить по приоритетам (соответствие культуры, развитие навыков, должность, зарплата и т. Д.), И вы найдете место, которое имеет смысл для вас.
