Уход с работы включает в себя множество различных шагов: уведомление начальника за две недели, передача работы коллегам, слишком много кексов на прощальной вечеринке.
Но одно распространенное затруднение - нужно ли вам сообщать людям, куда вы идете. Это нормально, когда люди спрашивают, но есть много случаев, когда вы не хотите говорить.
Самое важное, что нужно помнить, это то, что всегда нормально не говорить людям, куда ты направляешься. Это ваше дело, и вы можете хранить его при себе по любой причине. Тем не менее, это может показаться грубым или странно скрытным, если вы избегаете темы и создаете негативные чувства, которые могут оказать влияние в будущем.
Как и многие другие вещи на работе, то, стоит ли рассказывать, зависит в основном от ваших отношений с начальником и коллегами.
Вот ваше руководство, чтобы решить, если вы должны поделиться.
Да, если: Ваш босс заслуживает доверия
Являются ли они своего рода боссом, который продемонстрировал, что они счастливы, что вы добились успеха и хотите, чтобы вы продвигали свою карьеру? Если это так, не стесняйтесь сообщить им, куда вы направляетесь (и обязательно оставайтесь на связи для будущих сетей и ссылок).
Нет, если: твой босс мстителен
Мстительный босс может использовать свое влияние, чтобы саботировать вас на новом месте, распространяя слухи о промышленности или обращаясь к вашему новому работодателю и говоря им не нанимать вас (ужасно, но это случается). Если ваш начальник такой, будьте смутны: «Я рассматриваю несколько разных вариантов», - можете сказать вы.
Да, если: у вас хорошие отношения с коллегами
Если они не из тех, кто сплетничает, и вы знаете, что они не будут распространять личную информацию по всей компании, продолжайте. И наслаждайтесь их поздравлениями!
Нет, если: вы идете к прямому конкуренту
К сожалению, некоторые компании попросят вас немедленно уйти, если вы собираетесь работать в конкурирующем бизнесе, и вы не сможете отработать срок уведомления. Если вы уже видели, как все происходит таким образом, держите это при себе.
Да, если: Вы идете фрилансером
Оставаться в отрасли, но планируете работать фрилансером или консультантом? Если есть шанс, что ваша нынешняя компания может нанять вас в качестве подрядчика, расскажите об этом! Это беспроигрышный.
Нет, если: вы выходите без плана резервного копирования
Даже если ваш план на какое-то время будет успешно реализован, не стоит распространять это. Если в какой-то момент вы намерены вернуться в отрасль, у вас должно сложиться впечатление, что вы постоянно улучшаете свои навыки и сохраняете ценность.
Скажите людям, что вы будете заниматься фрилансом, консультированием или чем-то в этом роде: это говорит о том, что вы все еще игрок, и они не должны забывать о вас, когда и если появятся новые возможности.
В большинстве случаев решение о том, сообщать ли людям, куда вы едете, в большинстве случаев зависит от них - их надежности, их полезности в будущем (может быть, вы работаете фрилансером, а они отвечают за наем подрядчиков), и как они ' Мы работали с подобными ситуациями в прошлом.
Защита должна быть на первом месте - если у вас есть какие-либо сомнения в том, что обмен этой информацией может быть вредным, то держите ее при себе.
