Когда Тина Васкович получила повышение в начале своей карьеры, она выбрала карточки и написала рукописные благодарственные записки своему менеджеру, а также старшему вице-президенту, которые, по ее мнению, помогли ей сделать шаг вперед. Руководитель высшего звена с таким энтузиазмом отнесся к ее записке, что написал ей одну в ответ, чтобы сказать ей, как приятно, что он порекомендовал ее для продвижения по службе. Все были довольны достижениями Вазовича и самими собой. Кто бы этого не хотел?
Если вы только что получили повышение, ну, во-первых, вы заслуживаете больших поздравлений, и некоторые торжества, безусловно, в порядке. Давай, делай счастливый танец, поднимай бокал, побалуй себя промо-подарком или всем вышеперечисленным.
Но пока вы греетесь в свете проверки, которая сопровождается новым блестящим названием или ролью, уделите время тому, чтобы подумать, как вы туда попали, кто, возможно, помог вам на этом пути, и как вы можете признать эту поддержку.
«Это идеальное время, чтобы выразить признательность вашему боссу или вашей компании за повышение в должности и признание ценности, которую ваш вклад вносит в компанию», - говорит Вазович, карьерный тренер Muse. Один простой и эффективный способ сделать это с благодарственным письмом.
Почему вы могли бы написать благодарственное письмо за повышение
Написание благодарственной записки для продвижения по службе, в отличие от собеседования, не является обязательным, больше похоже на действительно приятное занятие.
«На самом деле, я думаю, что если вы сделаете это, этот начальник запомнит это надолго, потому что сегодня люди не пишут рукописные заметки или что-то еще», - говорит Вазович. «Чтобы получить благодарную записку от кого-то из ваших сотрудников, который признает, что вы, возможно, помогли им в их карьере, это оказывает влияние на любого, кто выполняет руководящие или руководящие функции», который с большей вероятностью «сделает все возможное» для них в будущем ».
Аль Деа, карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled, также подчеркивает, что все дело в благодарности и признательности. Получив такие благодарственные письма, он говорит: «Я был очень взволнован тем, что их повысили, и я почувствовал себя хорошо, зная, что они сыграли в этом небольшую роль».
Кого вы должны благодарить
Самым очевидным человеком в вашем списке для благодарственного письма после продвижения по службе, что неудивительно, является ваш непосредственный менеджер. Они часто наиболее тесно связаны с вашим успехом, но они не обязательно единственные .
Подумайте, играл ли начальник вашего начальника или другой старший лидер активную роль в вашем росте в качестве сотрудника или в защите или одобрении вашего продвижения по службе. Или, возможно, у вас есть формальный или неформальный наставник вне вашей структуры отчетности или даже вне вашей организации.
«Подводя итог, я хотел бы поблагодарить людей, которые, по вашему мнению, сыграли важную роль в достижении этого», - говорит Вазович.
Какая благодарственная записка после продвижения на самом деле выглядит (с примерами!)
Если логистика позволяет, обратите внимание на рукописную заметку. «Это показывает, что вы потратили время в современную цифровую эпоху … чтобы выйти на улицу, пойти в магазин, вынуть карточку, купить карточку, написать что-то вдумчивое и дать кому-то», - говорит Деа. «Это свидетельствует о подлинной искренности. И хотя этот жест может быть небольшим, я думаю, что другой человек это оценит ».
Тем не менее, если вы не работаете в одном офисе или у вас нет чьего-либо физического адреса, электронная почта является отличным средством для вашей записки с благодарностью.
В любом случае, вам не нужно писать роман. Ваша заметка должна быть короткой и сладкой. Вот несколько способов пойти:
Формальная благодарственная записка
Благодарственное письмо с конкретными примерами
Другие способы показать свою благодарность
У каждого есть свой способ выразить благодарность, и вы не должны бояться идти по инстинкту и делать то, что кажется вам наиболее естественным. Если благодарственная записка кажется не совсем правильной, вы можете выделить время на следующей встрече один на один или на отдельной встрече, чтобы выразить свою признательность лично.
По словам Деа, если вы получили огромное повышение по службе, и в этом кто-то сыграл главную роль, вы могли бы даже подумать о том, чтобы подарить им небольшой подарок или пригласить на обед.
Суть в том, что вы хотите искренне и достоверно поблагодарить кого-то. «Как вы решите сделать это, зависит от вас, и, конечно, вам нужно сочетаться с тем, что вы чувствуете себя комфортно, - говорит Деа. «Меня меньше беспокоит механизм того, как ты это делаешь, и меня больше беспокоит дух решения пойти и сделать это».
Чего следует избегать
«Однажды в старшей школе я обильно поблагодарил учителя за высокую оценку по написанному мною исследовательскому эссе», - говорит писательница и карьерный тренер Muse Эбби Вулф. «Он посмотрел на меня и сказал:« Почему вы благодарите меня? Ты тот, кто сделал тяжелую работу. И он был прав.
Она поняла, что нужно соблюдать баланс между признанием чьего-либо вклада в ваш успех и владением вашими достижениями. В конце концов, она говорит, «ты тот, кто упорно трудился, чтобы получить продвижение по службе. Ты тот, кто заслужил это.
«Еще хуже, чем позволить такому искреннему выражению благодарности пересечь черту, - написать заметку, которую вы на самом деле не имеете в виду, просто поставить галочку», - говорит Диа. Если вы не чувствуете искреннего желания поблагодарить кого-то и сделать это из-за обязательств, это может показаться недостоверным и потерпеть неудачу.
Если вы, как и я, теперь убеждены, что написание настоящей благодарственной записки для продвижения по службе является значимым жестом, помните также, что «никогда не поздно выразить признательность», - говорит Вазович. Даже если это произойдет несколько недель или месяцев спустя, «мы можем украсить чей-то день». Теперь, извините, пока я бегу в магазин канцелярских товаров.
