Дорогой Достоверный Тренер,
Подпись,
Карьера Долдрумс
Привет Карьера Долдрумс,
Если вам за тридцать, это, вероятно, означает, что у вас осталось еще 30 с лишним лет профессиональной работы (если только вы не выиграете Powerball или не получите неожиданное наследство, в этом случае не забывайте меня!). Как бы печально это ни звучало для вас в данный момент, я призываю вас рассматривать это как возможность. Ваш прошлый опыт составляет в общей сложности четверть всего вашего карьерного пути, поэтому у вас остается достаточно времени для анализа, определения, создания и работы над тем, чем вы действительно хотите заниматься!
Вы слышали фразу «зона гения»? Это в основном тот волшебный момент, когда вам так весело работать, вы теряете счет времени. Или моменты, которые обеспечивают захватывающее испытание и позволяют вам использовать свои природные таланты и сильные стороны. В моменты, когда вы думаете про себя: «Я не могу поверить, что мне платят за это».
Что за концепция, а?
Судя по тому, как это звучит, вы могли принимать позиции, которые редко попадали в вашу зону гения, и, таким образом, вы скучали и расстраивались, что приводило к неприятному выходу. Похоже, что вы вошли во многие компании, чьи ценности, стратегии роста и лидерство могут не соответствовать вашим ожиданиям и вашему набору ценностей.
Итак, какие действия вы можете предпринять сейчас, когда находитесь в новом городе и ищете новую должность?
1. Провести оценку карьеры
Это полезно для понимания того, какие карьерные пути будут вас волновать, и позволит вам почувствовать зону гения как минимум в 80% случаев. Поймите качества, черты и навыки, которые вас волнуют, по сравнению с теми, которые вас истощают. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Изучая свои достижения, неудачи, причины принятия и ухода с работы, вы сможете определить важные закономерности и получить более четкое представление о своих потребностях.
2. Определите главные ценности
Какие пять ценностей наиболее важны для вас? Вы можете начать с составления списка всех в вашей жизни, кем вы восхищаетесь. Какими чертами вы восхищаетесь в них больше всего? Составьте исчерпывающий список и вернитесь к повторяющимся признакам. Скорее всего, те, которые встречаются несколько раз, являются ценностями, которые вы высоко цените и которые могут служить компасом в отношениях и карьере, которые вы сформируете в течение следующих ближайших десятилетий.
Затем задайте себе несколько вопросов, таких как: когда вам 90 и вы оглядываетесь назад на свою жизнь, что вы хотите быть известным? Какое наследие вы хотите оставить? Как выглядит успешная жизнь на ваших условиях? Как выглядит качественный человек или работник? Узнайте, почему ваши ответы так важны для вас.
Надеемся, что вы получили новое представление о ваших навыках, талантах, ценностях и о том, какие профессиональные возможности позволят вам продемонстрировать их. Самое интересное в следующем!
Хотите помочь с поиском работы?
Это не больно, верно?
Наймите тренера сегодня!
3. Изучите возможности
Потратьте время на изучение возможностей, которые подходят вам в зависимости от вашего географического положения, образования и передаваемых навыков. Вы можете использовать Руководство по профессиональной ориентации Outlook, чтобы изучить пути карьерного роста в соответствии с этими факторами, если у вас возникли проблемы с определением отрасли, в которой вы будете работать.
Как только вы поймете, что вы хотите сделать, вам придется пройти стандартные шаги поиска работы, включая, но не ограничиваясь этим, обновление вашего резюме, организацию информационных собеседований, построение сети, совершенствование вашего сопроводительного письма (адаптация его). для каждой отдельной роли), и практикуя общие вопросы интервью.
В зависимости от вашей карьеры вы можете продемонстрировать свою страсть к ней, находя возможности для волонтеров, проходя дополнительные курсы или сертификации и создавая присутствие в Интернете.
Итог: как только у вас будет ясность в том, что вы хотите сделать, и вы составите план действий, ничто не помешает вам.
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с радостью ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, написав нам по электронной почте на адрес editor (at) themuse (dot) com и указав в теме письма «Спросите карьерного тренера».
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
