Привет заяц,
Я не из тех, кто успокаивает. Итак, чтобы ответить на ваш вопрос, долговечность все еще имеет значение в определенных отраслях. В нашем бизнесе размещения специалистов по административным и кадровым вопросам резкое резюме - это главная причина, по которой клиент не встречает кандидата.
Тем не менее, это не все гибель и мрачность для рабочих бункеров - даже если ваше поле не смотрит на это с блеском.
Например, один из ИТ-работников, с которым мы познакомились, недавно посоветовал известной фирме венчурного капитала накапливать «больше логотипов» в своем резюме, лицензию, в основном, для поиска более коротких рабочих мест в крупных компаниях.
Там нет магического числа и, возможно, стандарт того, что является приемлемым сроком службы, сильно варьируется в зависимости от роли. Есть также несколько двойных стандартов. Например, инженеры и технические рекрутеры, по-видимому, меняют работу гораздо чаще, чем, скажем, административные специалисты, которые часто подвергаются стигматизации в результате такой же степени перемещения.
Когда дело доходит до решения вашей ухабистой траектории карьеры, имейте в виду следующее:
1. Собственное движение
Вы не можете от него спрятаться, так что имейте это. Будьте готовы отреагировать на движение в вашем резюме, потому что вас могут спросить в упор о многочисленных должностях, которые вы занимали за короткий период. Практика вашего ответа на этот любопытный вопрос имеет решающее значение, так что вы не столкнетесь с негативом, фальшивкой или с человеком, который извиняется за то, почему различные работы не сработали.
Вот как может звучать ваш вдумчивый и рефлексивный ответ:
«Я понимаю, что мое движение далеко не идеальное, но уроки, которые я извлек из этого опыта, нельзя недооценивать. Я познакомился с рядом систем и технологий, и у меня есть четкое представление о том, как ориентироваться в различных стилях управления и культурах компаний. На этом этапе моей карьеры я стремлюсь найти работу в компании, в которой я могу расти, и где я могу поделиться своим опытом и знаниями ».
2. Будьте искренни
Пусть ваш интервьюер искренне знает, что вы хотите долгосрочный дом столько, сколько они хотят долгосрочной аренды. Возможно, эти последние четыре года были вашей песочницей для вашей карьеры, и вы использовали это время, чтобы узнать правду о себе и своем ремесле.
Будьте осторожны, не говорите ничего негативного о ваших прошлых работодателях, но если есть полезный анекдот или два, которыми вы можете поделиться, которые помогут пролить некоторый свет на ваши многочисленные рабочие места в течение не многих лет, используйте его, чтобы объяснить свою ситуацию.
3. Получить полную картину
Частично «взросление» означает принятие более обоснованных решений. Поэтому задайте себе и вашей следующей потенциальной компании сложные вопросы, чтобы убедиться, что вы не собираетесь устраиваться на работу и хотите уйти через девять месяцев.
Например, есть ли стабильность в компании и ее продуктах? Каков долгосрочный план организации? Верите ли вы, что вы подходите для хорошей культуры?
Как насчет вашего будущего босса - каков их стиль управления, и будет ли он работать для вас? Это место, где вы можете продвигать свою карьеру?
Помните, что каждая новая роль представляет собой определенный момент и возможность подумать о том, что способствовало вашему успеху или разочарованию. Потратьте время, чтобы убедиться, что вы делаете взвешенный выбор. Сделайте это, и вы не будете прыгать бесконечно.
КАК ВАШИ ИНТЕРВЬЮНЫЕ НАВЫКИ?
Узнайте, как ответить на все вопросы.
Наймите тренера!
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с удовольствием ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, отправив нам электронное письмо по адресу editor (at) themuse (dot) com и указав в теме письма «Спросите реального рекрутера»
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
