Мы все использовали в книге все оправдания, чтобы не брать отпуск (или не отключать его во время отпуска).
«Мои коллеги не выживут без меня». «Когда я уйду, произойдет что-то серьезное, и тогда меня уволят, потому что меня там не было». «Отпуск сделал бы меня более напряженным прямо сейчас. »
И хотя они все глупые, нам все же удалось убедить себя, что нам не нужно делать перерывы.
Итак, сегодня я приведу одну причину, по которой вам следует отключиться от сети и уйти: потому что, когда вы не используете выходные дни, вы, по сути, платите своему работодателю.
Ага. Согласно недавней статье на CNN под названием «Ваш босс хочет, чтобы вы ушли в отпуск» (как это для заголовка?), Американские сотрудники потеряли 212 миллионов дней отпуска в 2017 году, в противном случае пожертвовав 62 миллиардами долларов потерянных пособий.
«Другими словами, средний сотрудник фактически пожертвовал 561 $ на« бесплатную »работу своему работодателю, не используя время отпуска», - говорит автор статьи Кэти Денис, ссылаясь на исследование, проведенное Project: Time Off.
Позвольте мне разобрать это для вас. Компании выделяют определенное количество выходных для каждого сотрудника, ожидая, что они будут платить деньги за то, что их сотрудники не будут работать. В то время как некоторые организации предлагают пролонгированные дни - позволяя сотрудникам накапливать и использовать любые оставшиеся выходные дни предыдущего года, - многие этого не делают, а значит, если вы их не используете, вы теряете их. Это означает, что вместо того, чтобы получать лишние деньги без необходимости работать, вы возвращаете эти деньги в ненужный труд.
Точка? Возьмите выходные дни - все из них.
И не только потому, что это стоит вам много незаслуженного стресса и энергии. По словам карьерных тренеров, перерывы делают вас более мотивированным и продуктивным в долгосрочной перспективе, ставят вашу карьеру в перспективу и даже помогают вам получить повышение по службе. Хотите точные цифры рядом с этими фактами? Далее в статьях CNN говорится, что «те, кто путешествует со всем или большей частью своего времени, на 28% счастливее в своих компаниях и на 24% счастливее в своей работе, чем те, которые путешествуют практически без выходных».
Будучи убеждена? Хорошо. Пришло время попросить вашего босса об отпуске и начать планировать ваше следующее приключение!
