Несколько месяцев назад бывший сотрудник, которого я нанял и использовал для управления, на самом деле обратился ко мне и спросил, буду ли я служить для нее справочным заданием. Конечно я сказал да. Она была потрясающим наемным работником, и я бы взял ее с собой в свою новую компанию, если бы у меня была такая возможность. Вскоре после того, как я согласился предоставить блестящую ссылку, менеджер по найму связался со мной; мы договорились о времени для выступления на следующий день.
Прошло несколько недель, а потом еще одна - я не считал, но я знаю, что прошло некоторое время, прежде чем мне пришло в голову, что она никогда не сообщит мне «как все остальное продвигается», как она и обещала делать. Ее учетная запись в социальной сети убедительно указала, что она была счастлива поглощена своей работой, ни слова о чем-либо новом, и я подумал, может, она не получила другую должность. Если так, то было понятно, что она не связалась со мной - или это было?
Я хотел дать ей выгоду от сомнения, полагая, что для нее было бы глупо отправить мне электронное письмо, чтобы сообщить, что эта должность была предложена кому-то другому, но мне было слишком любопытно, чтобы ее отпустить. Плюс я подумала, когда я снова услышу от нее? Когда ей понадобилась еще одна ссылка? Мысль была тревожной, но я старался не допустить, чтобы это испортило мое мнение о ней как о умной, профессиональной женщине.
Когда я продолжил, она сказала, что «забыла поделиться новостями». Оказывается, она получила предложение, но отклонила его из-за того, что занимала более младшую должность, чем думала изначально. «Спасибо, спасибо за рекомендацию!» - написала она, прежде чем что-то сказать о том, как заставить вещи работать в ее нынешней компании.
Моя работа была буквально выполнена, и я думаю, что оценил запоздалую благодарность, но в течение нескольких недель после этого я не мог не чувствовать себя использованным Я пытался отговорить себя от этого. В конце концов, это действительно было не так уж важно, что она не смогла держать меня в курсе, верно? Неправильно. Я обратился к Muse Career Coach и основателю Parachute Coaching, Лорен Лэйтин, которая была непреклонна в том, что «нет никаких сомнений» о том, как это должно было сыграть (радиомолчание, что неудивительно, не часть этого). Лайтин говорит, что ответственность за кандидата заключается в том, чтобы «сказать спасибо и сказать ему или ей, что вы будете следить, как только узнаете больше, а затем еще раз сказать спасибо», как только он узнает, что работодатель связался с рекомендацией.
Далее Лайтин говорит, что «в зависимости от уровня работы кандидат может даже послать цветы, или бутылку вина, или просто благодарственное письмо». В моем случае, благодарственного письма было бы достаточно. Если вы ищите работу, не нужно разоряться, отправляя подарки людям. Мало того, что я не получил благодарность (электронная почта или рукописная записка), я остался в неведении относительно того, получила ли она работу, которая ее так волновала. По словам Лайтина: «Независимо от того, была ли предложена должность или нет, кандидат должен проследить, чтобы предупредить об этом. Это также возможность для лица, предоставляющего ссылку, предложить свою помощь снова в будущем. Так что это беспроигрышный вариант ». Я уверен, что чувствовал бы себя намного лучше, если бы услышал от нее впервые.
Хотя я уважаю тот факт, что все заняты и что отправка по электронной почте ссылки после длительного поиска работы не является вашим главным приоритетом, вы теряете оценку, когда вы полностью не в состоянии следить. В конце концов, этот человек сделал вам одолжение. Недостаточно знать, как попросить кого-то быть ссылкой: вам нужно знать, что делать после свершившегося факта.
Подумайте об этом, вы обратитесь к менеджеру по найму после интервью, и, надеюсь, у вас есть привычка выражать благодарность сетевым контактам, которые знакомят вас с кем-то в их сети. Так что теперь, если вы не знали, вы захотите добавить это в свой список: обязательно поблагодарите ваши рекомендации и держите их в курсе ваших поисков работы. Это не только вежливо, но и в ваших же интересах, если вы захотите спросить их снова в будущем.
