С 1909 года престижное предприятие Condé Nast, получившее множество наград, возглавляет медиаиндустрию креативностью, инновациями и стилем. Литературная и развлекательная иконка, названная одним из «25 самых востребованных работодателей» LinkedIn, имеет знаменитое портфолио журнальных брендов, цифровых медиа, кино и телевизионных проектов. Через свою цифровую сеть компания недавно достигла рекордной аудитории в 91, 2 миллиона человек и в течение 23 месяцев подряд является сетью номер один среди состоятельных миллениалов.
«Condé Nast превращается из печатного в цифровое и мобильное пространство. Наш контент везде. Мы являемся частью жизни людей, и мы помогаем им иметь социальную валюту на этом пути », - говорит Изабель Мансон, директор по дизайну Condé Nast.
По словам сотрудников, члены команды Condé Nast могут проложить свой собственный путь к профессиональному успеху под присмотром хорошо разносторонних лидеров. Компания также привлекает докладчиков, проводит семинары и проводит занятия для всех сотрудников, чтобы расширить свои интеллектуальные знания о компании и ее областях.
«Одна из замечательных особенностей Condé Nast заключается в том, что вы можете начать работать в качестве стажера и начать свою карьеру», - говорит Энн Джонсон, менеджер по социальным медиа в Vogue.
Совет сотрудников амбициозным претендентам? Подумайте, где вы хотите быть и что вы хотите достичь в карьере в будущем. Condé Nast хочет людей с энергичным и предпринимательским менталитетом стартапа, которые посвятили себя растущей успешной и продолжительной карьере.
