Вы были президентом своего женского общества или капитаном футбольной команды. Вы возглавляли главу колледжа демократов колледжа или молодых республиканцев. Вы организовали благотворительные продажи печенья, отредактировали раздел ежегодника и запланировали ежегодную поездку на лыжах по кампусу. И если комитету нужен лидер, ваше имя будет первым в списке.
Любили ли вы этот опыт или вас втянули в него, вы, вероятно, были мотивированы хотя бы чуть-чуть тем, что они станут отличными пулями в вашем резюме после колледжа. И да, будучи лидером в колледже, определенно может помочь вам устроиться на первую работу - если вы знаете, как расположить ее так, чтобы это соответствовало вашим будущим обязанностям.
Если вы скоро станете выпускником, ищущим работу, ознакомьтесь с нашим руководством, которое поможет вам максимально эффективно использовать свои лидерские качества на кампусе.
1. Построить мост
Если вы добавите в свое резюме «Homecoming Chair» или «Campus 5K Organizer», это не скажет работодателям, что вы подходите для этой работы, а продемонстрирует им таланты, навыки и результаты, которые вы получили, осуществив это мероприятие. Итак, взгляните на описание работы. Для каждой изложенной задачи подумайте о том, как ваш опыт руководства применим и как полученные навыки позволяют вам справиться с этой конкретной задачей.
Например, один из моих коллег был продюсером и режиссером спектакля в колледже. Она управляла производственной командой, руководила актерским составом и работала с различными офисами в кампусе и местными предприятиями, чтобы собрать деньги для шоу.
Теперь, на своей первой работе, она отвечает за управление расписанием своего босса. Она никогда не делала этого раньше, но навыки, которые она приобрела в качестве директора - хорошая организация, умение договариваться о логистике и совместной работе, а также удобные графики жонглирования - очень пригодились. И, выявив эти способности в своих интервью, она показала, что сможет идти в ногу с напряженным характером графика своего босса, эффективно работать со всеми людьми, запрашивающими встречи, и хорошо координировать свои действия с членами команды.
Потратьте время, чтобы подумать о том, чему вы научились на руководящих должностях, и выяснить, какие навыки лучше всего связывают вас с необходимыми рабочими задачами. Эти «мосты» - это то, что вы хотели бы выделить больше всего в своем сопроводительном письме и ваших интервью.
2. Сосредоточьтесь на результатах
Когда работодатели смотрят на ваш опыт, будь то работа или руководящие должности в колледже, они меньше заботятся о том, что вы делали изо дня в день, и больше о ощутимых результатах, которых вы достигли. И дело не только в количестве людей, которые пришли на ваше мероприятие или купили печенье для благотворительности, но и о влиянии вашего лидерства. Как вы изменили культуру кампуса? Как ваши усилия помогли улучшить жизнь?
Также подумайте о том, как вы улучшили свою организацию за прошедшие годы. Вы увеличили посещаемость конференции на 50% или собрали вдвое больше денег для своей группы, чем когда-либо раньше?
Вы должны поместить эти достижения в свое резюме или в сопроводительное письмо, и не бойтесь говорить о них в интервью. Ваша способность достигать результатов и формулировать их уверенным, ясным и осязаемым образом выделит вас - вы удивитесь тому, сколько кандидатов сосредоточится на обязанностях и полностью забудут результаты.
3. Используйте свою сеть колледжей
Это помогает помнить, что вы не первый, кто прошел опыт охоты в колледже на работу. И на самом деле, лучший совет о том, как устроиться на работу с помощью вашей лидерской деятельности, может прийти от тех, кто был в ваших (точных!) Ботинках раньше.
Обратитесь к предшественникам на ваших должностях - предыдущим президентам клубов или председателям комитетов - которые уже закончили обучение. (Если вы не знакомы с ними лично, обратитесь за помощью к консультанту организации или выпускникам.) Спросите их, как они использовали свой коллегиальный опыт, чтобы получить свою первую работу, какие передаваемые навыки они часто упоминают в интервью, и любые другие советы, которые они могли бы иметь.
Если вы еще не уверены, какую работу вы ищете, у них могут даже быть советы по тем областям или должностям, которые могли бы эффективно использовать ваши таланты. В большинстве случаев люди более чем готовы помочь, особенно когда у вас есть какая-то связь.
Ваш опыт руководства колледжа подготовил вас к тому, что будет дальше, и теперь пришло время научиться им пользоваться. Если вы сможете определить и выразить осязаемые навыки, которые вы приобрели, и результаты, которых вы достигли, ваши учебные годы могут многое сделать, чтобы показать вашему потенциальному работодателю, из чего вы сделаны.
