По крайней мере, несколько раз в месяц я буду разговаривать с кем-то, у кого есть очень конкретный план того, как он или она найдет новую работу:
«Я собираюсь привести в порядок свое резюме, а затем вызвать охотника за головами или двух».
И это все: обновите резюме, а затем позвоните хедхантеру. Возьми его на дело, а потом сядь и подожди, пока телефон не зазвонит, верно?
Конечно, если у вас есть все виды времени и терпения, это может быть идеальной стратегией. Тем не менее, большинство профессионалов - выходя и ища новую роль - надеются устроить следующий концерт как можно быстрее, особенно если они безработные или недостаточно занятые.
Учитывая это, важно включить несколько тактик в вашу общую стратегию (например, обратиться к людям в компаниях, представляющих интерес, подать заявку непосредственно на роли, представляющие интерес, и составить короткий список «компаний мечты», чтобы оставаться на вашем радаре). И если вы планируете включить в этот набор «охотников за головами» (так называемых кадровых агентств), очень важно четко понимать, как они работают.
1. Они не являются вашими личными агентами
Это, наверное, самое распространенное недоразумение людей. Они думают, что могут позвонить одному, а затем просто расслабиться, пока он или она не вернется с идеальным открытием.
Но это не так, как работает большинство из них. Если они сделали, угадайте что? Их будут называть агентами по подбору талантов, и вы заплатите им, чтобы найти вас на следующей работе.
Рекрутинговые агентства чаще всего представляют компании, занимающиеся наймом. Их работа состоит в том, чтобы раскрыть талант (для конкретных открытых вакансий) и представить указанный талант руководителю организации, которая воспользовалась их услугами. Когда они находят отличное совпадение, человек нанимается, а рекрутер зарабатывает комиссию (обычно от 15 до 30% от зарплаты кандидата за первый год).
Что это значит для вас
Если вы планируете использовать рекрутера, обязательно найдите человека или агентство, которое специализируется на привлечении людей в вашу отрасль или работу. Это поможет обеспечить соответствие имеющихся вакансий вашим интересам и навыкам.
2. Плохие будут разочаровывать вас, хорошие - золото
Я никогда не разговаривал с кем-то, кто вырос с детской мечтой стать рекрутером. Кажется, что мы все входим в это поле по разным причинам - некоторые довольно благородные («Я просто очень хочу помочь изменить жизнь людей»), а некоторые - не так уж много («Я слышал, вы можете заработать кучу денег»).
Так что, как и в любой другой области, вы найдете смешанную сумку талантов. Некоторые из них великолепны, отзывчивы и невероятно хорошо связаны с теми компаниями, в которых вы мечтаете работать. Другие? Ищете быстрый доллар (который обычно довольно быстро отключает как корпоративного клиента, так и соискателя). И все между
Что это значит для вас
Будьте уверены, и проведите время на поиске рекрутеров в вашей области знаний и в нужном вам городе. Спросите людей с аналогичным происхождением, если у них есть рекомендации. Сочетание с лучшими в бизнесе может служить вам очень хорошо. Выстроились в ряд с лохмотьями? Что ж, это может расстроить вас - и, возможно, будет еще хуже, чем если бы вы ушли в одиночку.
ВМЕСТО ОЖИДАНИЯ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ
Почему бы тебе не найти это сегодня?
Смотрите тонны отверстий здесь
3. Им не платят, чтобы написать или переписать ваше резюме
Существует причина, по которой существуют профессиональные авторы резюме, книги по написанию резюме и курсы по написанию резюме: так что у вас может быть отличный помощник для потенциальных работодателей и тех, с кем вы решили работать. Другими словами, это не работа рекрутера агентства, чтобы пересмотреть ваши материалы. Это ваша ответственность. И есть много доступных ресурсов, чтобы помочь вам (например, эта статья на 41 лучших шаблонов резюме).
Конечно, они проконсультируют вас о том, как изменить ваши полномочия, чтобы сделать вас более привлекательным кандидатом для тех ролей, для которых они планируют представить вас. Это в их интересах, потому что, опять же, они зарабатывают деньги, если они успешно подбирают вас, чтобы занять позицию, которую занимает их клиент.
Тем не менее, агентские рекрутеры обычно получают компенсацию только тогда, когда они закрывают сделки. Таким образом, они должны тратить большую часть своего рабочего времени на продвижение кандидатов в процессе собеседования со своими клиентами, а не на пересмотр ваших материалов.
Что это значит для вас
Когда вы пользуетесь услугами хедхантера, спросите, есть ли у него или у нее какие-либо конкретные сведения или советы о том, как вы можете настроить свое резюме, чтобы оно было более привлекательным для открытия их клиентов. А потом иди вноси эти изменения. Чем более очевидно ваше резюме для рецензента, тем выше вероятность того, что вы получите интервью.
4. Они ищут партнерства с вами
Если вы серьезно относитесь к использованию охотника за головами, вы должны вступить в отношения с ожиданием - и обязательством - что это будет партнерство. Если вы хорошо подходите для клиентской базы этого агентства, вы помогаете им, имея сильные, соответствующие полномочия, которые ищут их клиенты. И они помогают вам, потому что они, вероятно, установят отношения с теми людьми, на которых вы пытаетесь повлиять.
Что это значит для вас
Если вы нашли кого-то, кто хорош и имеет отношение к вашей области, не принимайте это как должное, а также не относитесь к этому случайно. Если вы ожидаете оперативного наблюдения и честности, вам необходимо предоставить оба варианта взамен. Если вы ожидаете, что они оценят ваш опыт, вам также необходимо оценить их опыт. Кроме того, если у вас возникли мысли о представленной возможности, вы должны заранее предупредить об этом рекрутера, чтобы никто не тратил целую кучу времени на дорогу в никуда.
Хотя я убежден в том, что вы являетесь вашим лучшим рекрутером и защитником, я также знаю из первых уст (от 13 с лишним лет вербовки), насколько ценными могут быть крепкие отношения с охотниками за головами - как посредством непосредственного поиска работы, так и всей вашей карьеры.
Выбирайте хорошо, ожидайте взаимных отношений и продолжайте в одиночку разбираться с ними.
