Когда я впервые переехал в Нью-Йорк, я был машиной с сопроводительным письмом. Я написал каждому сэру или мадам с открытием работы. Я выразил интерес к позициям, для которых у меня не было ни одного. Я в восторге от компаний, о которых я никогда не слышал. Мой уровень ответа? Колоссальный ноль процентов.
Вокруг 10-го оставшегося без ответа заявления начала звучать отрицательная болтовня - и это звучало подозрительно, как Мерил Стрип в «Дьявол носит Prada» .
Это предложение, хотя и длиной всего 16 слов, говорит менеджеру по найму две вещи: я понимаю проблему, которую вы пытаетесь решить, и я был там. Трюк? Обращаем внимание на правильную проблему, потому что она почти никогда не указывается в описании работы.
Когда вы пишете свое собственное сопроводительное письмо, начните со списка обязанностей и спросите себя, почему? Почему эта задача важна для этой компании? Продолжайте копать, пока не сможете идти дальше. Истинная потребность, как правило, в конце цепочки причин.
2. Возбудить проблему
Теперь, когда вы определили проблему, вот самое интересное.
Потому что ни один менеджер по найму никогда не говорил: «Я просто люблю платить сотрудникам тысячи долларов каждый год!». Теперь ваша задача - напомнить ему или ей, насколько болезненной является проблема, и по умолчанию, насколько ценным может быть решение. Не бойтесь немного покрутить нож, как я делал во втором абзаце:
Заметьте, я не сказал: «Если вы ищете кого-то, кто может быстро перевернуть проекты…», я был конкретен, и я убедился, что использовал пример, который, как я знал, резонирует с напряженным веб-редактором.
А если вы новичок в отрасли или роль? Просто спроси. Именно для этого предназначены информационные интервью. Найдите кого-то в команде, к которой вы обращаетесь, пусть ваш собеседник сделает большую часть разговора, и обратите пристальное внимание на то, как он или она обсуждает проблемы компании.
В разговоре мы инстинктивно доверяем людям, которые отражают язык нашего тела. В вашем заявлении у вас не будет шанса - но вы можете сделать следующее лучшее: подобрать тонкие реплики и фразы вашего интервьюера, а затем отразить их разговорный язык в сопроводительном письме.
Звуки, как вы находитесь в середине поиска работы
Хотите помочь в написании самого лучшего сопроводительного письма?
Поговорите с карьерным тренером сегодня
3. Предложите решение
К этому моменту у вас есть менеджер по найму корчится за столом. Теперь доставьте решение. Подсказка: это ты.
Подумайте, что делает вас невероятно квалифицированным, чтобы решить эту проблему. В моем случае я знал, что хочу, чтобы менеджер по найму подумал обо мне и сказал: «Лиза? О, она единственная, кто знает наши бэкэнд-системы и выглядит как настоящий любитель ".
Вот как я это сделал:
4. Закрыть с уверенностью
После всей этой работы, вы не собираетесь бросать затаив дыхание «Надеюсь услышать от вас скоро!» Правильно? Вместо этого закройте сделку предложением, которое показывает уверенность, компетентность и подлинный интерес к компании:
Boom. Вот и все.
Как и его противоположный брат, болевое письмо, это сопроводительное письмо требует смелости. Я понял - в первый раз, когда я выстрелил, я был так напуган, что мой парень должен был нажать кнопку ввода для меня.
Посмотрите на это так: все остальные будут соревноваться в том, сколько умных слов они могут вставить в предложение. Они будут ругаться вверх и вниз, насколько они страстны и как усердно работают. Но ты? С этой формулой сопроводительного письма, вы уже доказали это.
Вы, мой друг, играете в другую игру.
