Вы получили медицинскую степень, сдали свои советы и прошли собеседование в организации здравоохранения. Поздравляем! Но чтобы применить эти навыки ухода за больными на практике, вам нужно пройти это интервью. Вот некоторые из главных вопросов, которые кандидаты на работу медсестры должны знать, прежде чем войти в собеседование.
Должен ли я носить скрабы?
Короткий ответ - нет.
«Уход - это профессия, и кандидаты должны одеваться профессионально», - говорит Кэрри Сильверс, MSN, RN, которая является клиническим инструктором и заведующим курсом по программе RN-MSN в Колледже медсестер Университета Аризоны.
Это не означает, что требуется полный костюм, но, по крайней мере, планируйте одеть деловой костюм в брюки или юбку и классическую рубашку. Больше случайности - это слишком случайно.
Что они спросят меня?
Конечно, вы получите типичные вопросы интервью о ваших навыках и опыте. Но вы также должны ожидать, что вас спросят о том, почему вы решили выйти на поле и чего вы ожидаете в своей карьере. Хотя эти вопросы могут показаться простыми вопросами, то, как вы на них отвечаете, может иметь значение.
«Люди всегда должны говорить правду, но они должны потратить некоторое время на размышления о том, как сформулировать или сформулировать любой ответ», - говорит Рей Эллен Дуглас, рекрутер-медсестер в Kaye Bassman International. Это значит описать подробный, значимый опыт, который вдохновил вас стать медсестрой, а не просто сказать: «Я всегда знал, что хочу быть таковым».
«Некоторые сердечные мысли должны войти в некоторые из этих вопросов», - говорит Дуглас.
(Вот некоторые из наиболее распространенных вопросов медсестринского дела, которые менеджеры по найму задают в интервью.)
Должен ли я продемонстрировать свои практические навыки медсестер?
Вы можете оставить стетоскоп дома. Ваше собеседование, скорее всего, будет проходить в административном офисе или зале заседаний. Никто, вероятно, не попросит вас взять их пульс или начать IV. Хотя вас, скорее всего, спросят о вашей клинической практике, вам не следует ожидать, что вам придется ее демонстрировать.
Сколько я должен знать о больнице или организации?
«Все, что можно найти», - говорит Дуглас. «Все» выходит за рамки охвата больницы или веб-сайта организации. Проверьте их качественные показатели на Healthgrades.com, например, сколько вакансий у сотрудников есть, каков уровень заболеваемости сепсисом, а также число случаев заражения сайта.
«Это те вещи, которые показывают, что вы проявили должную осмотрительность и подготовились», - говорит Дуглас. «Это поможет вам выделиться из толпы. Не все делают это».
Если вы знаете кого-то, кто там работает, добавляет Сильверс, это даже лучше.
«От медсестры к медсестре, выясните, каково это - работать в конкретном учреждении и каково управление», - говорит она. «Как дух товарищества в подразделении? Медсестры работают вместе?»
Должен ли я быть честным о своих карьерных целях?
Если ваши планы карьерного роста включают становление практикующей медсестрой в частной практике в маленьком городке, вы, возможно, не решитесь сказать об этом во время собеседования, чтобы стать медсестрой в городской больнице. Почему они хотят нанять кого-то, кто не собирается ходить вокруг?
Но самое главное, говорит Дуглас, это честность. И есть способ быть правдивым в своих устремлениях, не говоря, что ваш взгляд будет на выходе из первого дня.
«Вы можете сказать что-то вроде:« Я готов стать медсестрой в течение следующих нескольких лет, и я обдумываю, как может выглядеть дальнейшее образование », - говорит она.
Что я должен принести?
Этот вопрос подходит для кандидатов на работу во всех отраслях, и это одна из категорий, где ответ для медсестер похож на все остальные: принесите хорошие, чистые копии вашего резюме, любые рекомендательные письма, которые вы можете иметь, и «хорошее отношение, своевременность и мобильный телефон, который выключен ", говорит Дуглас.
Если вы узнаете, что вас опрашивают, купите группу опрошенных, что не редкость в крупных организациях, таких как больницы, - Сильверс рекомендует доставить копии всех этих материалов для всех присутствующих.
«И список подготовленных вопросов», добавляет она.
Какие вопросы я должен быть готов задать?
Правильно. О тех вопросах. Важно не забывать придумывать свои вопросы. И задание хороших вопросов показывает интервьюеру, что вы вдумчивый, любопытный и серьезный кандидат.
Дуглас рекомендует кандидатам на работу по уходу задавать следующие вопросы:
- "Какова культура этого конкретного отдела, как?"
- «Каково соотношение персонала и пациента в это время?»
- «Какой тип наставничества доступен для новых медсестер?»
«Это должны быть вопросы, на которые кто-то должен подумать», - говорит она. «Я всегда верил, что медсестра штата проводит собеседование с человеком, принимающим на работу столько же, сколько и с ним».
Вооружившись этими ответами, мы знаем, что вы получили это. Вы уже знаете, что вы отличная медсестра. При надлежащей подготовке - и этих инсайдерских советах - эти интервьюеры тоже скоро это узнают.
