Если вы когда-либо отслеживали свой режим сна или шаги на своем телефоне или Fitbit, вы знаете, насколько жутким, но точным он может быть. Например, как в мире узнали, что ты ненадолго проснулся в 3 часа ночи, или что ты ездил на велосипеде вместо того, чтобы идти сегодня на работу?
Но это только личное здоровье, никакого вреда не причинено.
Теперь, как бы вы себя чувствовали, если бы ваш начальник также мог видеть, где вы находитесь в данный момент времени, как много вы разговариваете с коллегами и даже как быстро бьется ваше сердце, когда вы нервничаете на собрании?
Довольно сумасшедшая идея, верно? И это не просто теория, это на самом деле вещь . Согласно недавней статье в газете « Вашингтон пост» , Humanyze, аналитическая компания из Бостона, разработала значок компании, который делает именно это. Благодаря встроенным микрофонам, датчикам и детекторам движения маленький шнурок является идеальным средством отслеживания ваших эмоциональных и физических реакций в течение дня. И они не первая компания, которая делает это - в январе The Daily Telegraph установила трекеры под столами своих сотрудников.
Прежде чем вы начнете волноваться и угрожать уйти, если ваша компания пойдет по этому пути, знайте, что устройство не предназначено для вторжения в ваше личное пространство. Он не записывает то, что вы говорите другим, и Humanyze не предоставляет работодателям результаты каждого сотрудника, а представляет собой общее резюме данных компании. И в этой компании у вас есть выбор относительно того, хотите ли вы его использовать. (Плюс, это не работает в ванной комнате, так что вы покрыты там.)
Это может звучать жутко, но это также (предположительно) полезно для производительности. Цель состоит в том, чтобы отслеживать производительность и видеть, что работает, а что нет. Например, отслеживая, как торговые представители общаются с клиентами или как сотрудники работают друг с другом, данные могут предположительно определить, какие стратегии и среды наиболее эффективны и успешны. Автор материнской платы Марк Манн утверждает, что такая технология может даже способствовать общению между коллегами и создавать более сбалансированный режим для несчастных сотрудников.
Таким образом, хотя ваш начальник микроуправления кажется предлогом тщательно обдумывать каждое ваше движение, похоже, у него есть большой потенциал для создания здоровой и эффективной рабочей среды. И это худшее?
Наше будущее похоже на то, что оно будет полно технологий, и, может быть, просто возможно, это не так ужасно.
