После тщательного поиска в Интернете идеальной работы, соответствующей подгонки своего резюме и сопроводительного письма и совершенствования (многоэтапного, помните) процесса собеседования отправка списка ваших ссылок кажется почти слишком простым шагом: перечислите три имени, нажмите на их контактную информацию, и расстрелять все это менеджеру по найму, верно?
Не так быстро. Помните, даже если вы выполнили все остальные шаги в процессе, этот по-прежнему действительно имеет значение. Восторженная ссылка может быть вашим билетом к отличному предложению; тусклый, даже посредственный, может быть причиной, по которой другой кандидат получает работу. И разница между первым и вторым во многом зависит от того, что вы делаете.
Первым шагом является выбор правильных ссылок, о которых вы можете прочитать в статье Muse Master Coach Дженни Фосс, «Ваше руководство по выбору и получению наилучших возможных ссылок». (Шпаргалка: выберите людей, которые знают вас и ваши соответствующие работы хорошо, кто будет высоко отзываться о вас, и с кем вы поддерживали разумную связь на протяжении многих лет.)
Второй шаг - это задавать вопросы красиво и стратегически. Правильно, вы не хотите просто скрестить пальцы и надеяться на лучшее, вы также хотите, чтобы ваши контакты как можно проще воспевали менеджера по найму таким образом, чтобы было ясно, что ты один для работы.
Как ты это делаешь? Мы сделали это очень просто с помощью электронного письма для заполнения:
Короче говоря, вы хотите, чтобы это электронное письмо содержало у вашего контакта все детали, необходимые ему или ей для понимания вашей текущей работы и набора навыков, роли, на которую вы претендуете, и того, на что вы надеетесь подчеркнуть, а также простой способ если ему или ей неудобно выступать в качестве вашей рекомендации. И это важно: если вы не получите ответ с большим энтузиазмом , вам, вероятно, лучше перейти к другому человеку. (И если ваш контакт, как правило, очень отзывчивый и требует много времени, чтобы вернуться к вам, вы можете интерпретировать это как не вызывающий энтузиазма.)
Да, и еще один последний шаг: независимо от того, что случится - получишь ли ты работу или нет - свяжись со своими контактами и поблагодари их за их время (или, еще лучше, верни услугу!). Большинство людей рады служить справочными материалами, но проявление вашей признательности поможет сохранить эти отношения крепкими.
