Ты умираешь, чтобы работать в компании X. Я имею в виду, что это в основном миссия твоей жизни: работа в компании X.
Вы любите их продукты, их марку и почти все, что слышите о них. И хотя вы посещаете страницу их карьеры почти каждый день, вам еще предстоит найти открытую роль, подходящую именно для ваших навыков, опыта и карьерных целей.
Что вы должны сделать? Стоит ли ждать и ждать, пока что-нибудь всплывет, или есть более активный способ попасть на их радар?
Вы можете написать небольшую вещь под названием письмо о заинтересованности.
В отличие от сопроводительного письма, которое вы используете, чтобы представить себя и прояснить свою пригодность для конкретной должности, письмо о заинтересованности (также иногда называемое письмом о намерениях) больше похоже на письмо о подаче. Вы собираетесь представиться, конечно. Но вместо того, чтобы нацеливаться на определенную роль, это ваша возможность рассказать о том, что вы любите в организации , и продать им то, почему вы были бы для нее активом.
Это идеальный вариант, если вы считаете, что у вас есть что-то очень ценное для конкретной организации, но вы не видели объявления о работе, которая вам подходит.
Как конкретно вы можете написать письмо о заинтересованности? Вот несколько простых советов (плюс несколько примеров того, как это должно выглядеть):
1. Начните с того, почему вы любите компанию
Люди любят от души лесть, будь то о себе или о компаниях, которые они представляют. А менеджеры по найму хотят нанимать людей, которые не просто хотят работать, но верят в них и в восторге от того, что делает и поддерживает их организация.
В этом случае у вас есть прекрасная возможность привлечь читателя, начав с вашего краткого письма с кратким заявлением о том, что вы больше всего любите в организации.
Возможно, вы покупаете и используете их продукт регулярно, возможно, вы читаете их новостную рассылку ежедневно, возможно, вы восхищаетесь их лидерской командой (и неукоснительно следите за ними в социальных сетях) - что бы это ни было, начните с хорошего материала, который показывает, что вы знаете, что они все о. Просто не начинайте с чего-то очень общего или расплывчатого типа: «Я люблю вашу организацию и то, что вы делаете», «Я восхищаюсь миссией вашей компании» или «Я большой поклонник» - вы знаете, все, что можно сказать о любом Компания. Получить конкретный прямо сейчас и отбросить эти линии в сторону.
Как это выглядит
2. Скажите им, кто вы есть (и чем вы специализируетесь)
Затем перейдите к части письма «вот кто я и как я вписываюсь в ваше уравнение». Это ваш шанс представить себя невероятно интересным человеком и человеком, который может хорошо подойти для этой организации. Сделайте эту часть короткой и приятной, но убедитесь, что они сразу знают, как вы согласны с их бизнесом.
Как это выглядит
3. Поделитесь своими мыслями о том, как вы можете им помочь
Затем погрузитесь в специфику. У вас есть идеи, как вы могли бы помочь этой организации? У вас есть конкретные навыки, которые делают вас уникально квалифицированными для развития своего бизнеса? Поделитесь ими в этом разделе.
Поскольку вы не претендуете на конкретную роль, именно здесь вы демонстрируете, какую ценность вы бы принесли. Несмотря на то, что в данный момент компания, возможно, не нанимает вас на работу, о которой вы мечтаете, если не более того, вы сразу же ставите себя на их радар в качестве человека, которого они могли бы нанять в будущем, если они решат расширить свою команду. В лучшем случае вы открываете им дверь, чтобы создать роль именно для вас.
Как это выглядит
4. Завершите приглашение в чат
И, наконец, что не менее важно, закройте письмо о заинтересованности конкретным вопросом. Каким вы хотите, чтобы результат был? Что именно вы просите? Возможно, вы имеете в виду конкретную работу (которую вы нанимаете или которую хотели бы создать), или, возможно, вы просто хотите пообщаться с их командой, чтобы узнать, куда вы подходите., изложите это в конце вашего письма.
Как это выглядит
После того, как вы написали письмо о заинтересованности (и отредактировано другом), сделайте небольшую проверку, чтобы определить вероятного менеджера по найму для вашего отдела интересов. Направьте свое письмо этому человеку ( не используйте «Кому это может касаться»), и пусть его разорвут. Вставьте свое письмо в текст письма или добавьте его в качестве вложения, но не делайте и того, и другого.
Вы также можете указать получателю свой профиль в LinkedIn (который должен быть обновлен и надежен), чтобы они могли быстро взглянуть на ваш фон, не чувствуя, что вы отправляете свое резюме на него слишком рано во время ухаживания.
А потом будьте уверены и следите в течение недели, если вы ничего от них не услышали.
Может быть страшно, когда вы впервые пытаетесь разослать письмо о заинтересованности, но вы будете удивлены, насколько это эффективно. Фортуна действительно часто выступает за смелых. Так почему бы не быть смелым?
