Дорогая Молли,
С уважением,
Готовы уйти в отставку
Дорогой готов подать в отставку,
Поздравляю с новой работой! Это захватывающее время, особенно потому, что вы хотели этого изменения. Сообщать вашему нынешнему руководителю и коллегам, что вы уезжаете, может быть непросто, но если вы справитесь с ситуацией изящно и уважительно, они, вероятно, будут рады вашей новой возможности. Вот шаги, которые вы должны предпринять.
Сначала расскажи своему боссу
Даже если вы близки с другими сотрудниками, вы должны сначала сказать своему боссу. Другие на работе могут знать, что вы брали интервью, особенно если они были вашими рекомендациями, но профессиональная вещь, которую нужно сделать при увольнении с работы, - это сначала сказать своему боссу лично.
Разговор об этом нервирует, но сохраняйте тон простым, приветственным и профессиональным. В зависимости от ваших отношений с боссом, либо назначьте время в календаре, либо просто зайдите к его столу и скажите, что вы хотели бы сегодня поговорить наедине.
После небольшого небольшого разговора подготовьте одно предложение: «Мне так приятно работать с вами здесь, но появилась другая возможность, и я решил двигаться дальше».
Он или она может спросить вас, если вы заинтересованы в встречном предложении, поэтому решите перед собранием, что вы могли бы развлечь. Кроме того, запомните дату вашего последнего дня (две недели с момента, когда вы указали свое уведомление, как обычно), чтобы вы могли указать его по запросу.
Завершите встречу, поблагодарив своего босса за его или ее руководство и время. Я также всегда защищаю рукопожатие, независимо от того, насколько неформальной является офисная культура. Обдумайте следующие шаги (поговорите с отделом кадров, рассказывая команде или клиентам?) И принесите с собой письмо об отставке, чтобы передать его соответствующей стороне, обычно сотруднику отдела кадров или вашему начальнику. Держите письмо кратким и профессиональным. Если вам нужна помощь, вот полезный шаблон.
Расскажите своим коллегам и наставникам лично
После того, как вы встретились со своим начальником, вы захотите рассказать своим рабочим друзьям, специальным сотрудникам и наставникам самим, в идеале, лицом к лицу (или, если не можете лично, через прощальное электронное письмо). Вы не хотите, чтобы кто-то, кто был влиятельным или важным в вашем росте, услышал через служебную виноградную лозу, которую вы покидаете, - эти отношения, вероятно, превысят вашу текущую занятость, и вы хотите сохранить их, даже переходя к следующему позиция. После этого вы можете сказать другим людям, как вы их видите.
Есть план перехода
Проведите следующие две недели, планируя свой отъезд и связывая свободные концы. Разработайте план, чтобы определить ваши обязанности и предоставить рекомендации для тех, кто может выполнить эти задачи после вашего ухода. Это поможет вашему нынешнему боссу начать процесс переназначения, а также даст вам время обучить других своим обязанностям. Если это уместно, предложите помочь найти замену или напишите описание своей работы.
В основном, будьте максимально полезны. Вы также можете предложить быть доступными для вопросов по электронной почте после того, как уйдете, если что-то возникнет, давая уверенность вашей текущей команде, что вы не оставите их в безвыходном положении.
Есть история о том, почему вы уезжаете
Как только вы поместите свое уведомление, будьте готовы спросить почти всех: «Почему вы уезжаете?» Или «Куда вы идете?». Итак, подготовьте историю - что-то вроде «Мне так понравилось мое время здесь», но эта возможность представилась и позволит мне вырастить свои навыки по-новому », поможет вам обрисовать ваше решение в позитивном свете.
Скажи хорошие вещи
Наконец, помните, что сейчас не время делиться военными историями работы в вашей нынешней компании или громко провозглашать: «Это то, чего я не пропущу! Наконец, помните, что сейчас не время делиться военными историями работы в вашей компании. текущей компании или громко заявить: «Это то, что я не буду скучать!», когда что-то идет не так.
Пока вы уезжаете, все остальные остаются - и это люди, с которыми вы, вероятно, когда-нибудь встретитесь, особенно если вы работаете в небольшой отрасли. Не забудьте рассказать всем, как вам понравилось работать с ними и как вы надеетесь поддерживать связь в будущем. А потом делай! Не забудьте добавить своих коллег в LinkedIn или сохранить их контактную информацию, прежде чем идти.
