Несколько дней назад я разговаривал с другом, который очень умен - у него есть докторская степень в области химии . Я упомянул, что взял нового клиента, который поручил некоторую работу по лидерству. На что она сказала: «Отлично! Но что такое мыслительное лидерство?
Особенность действительно умных людей заключается в том, что они не боятся говорить, когда ничего не знают. И наш разговор заставил меня задуматься: сколько других людей не знают, что такое лидерство, но только улыбаются и кивают, когда речь заходит о разговоре? Мое предположение намного больше, чем я понял. Итак, вопрос (по-видимому) у всех на уме: что именно такое лидерство мысли?
Лидерство мышления в двух словах
Мысленное лидерство - это способ для бренда позиционировать себя как лидера в определенной области или секторе, демонстрируя свои ценности или опыт.
Ключевой глагол здесь - «продемонстрировать». Поэтому, если бизнес пытается позиционировать себя, например, как эксперт в области технологий, просто не стоит просто говорить: «Мы специалисты в области технологий».
Вы должны на самом деле доказать это. Один из способов сделать это - провести и опубликовать исследование.
Вот как это работает на практике:
Юристы, бухгалтеры и консультанты по управлению сталкиваются с особой проблемой; они уже эксперты в области права, налогов и консалтинга. Люди доверяют им писать контракты, составлять отчеты и решать проблемы. Но когда они хотят развивать свою практику и приобретать новых и разных клиентов, им необходимо укрепить свой авторитет в сфере своих клиентов - и выделиться среди всех остальных, делающих то же самое.
Простой способ сделать это - продемонстрировать, что фирма понимает новые разработки в выбранной области, а также предстоящие задачи для отрасли.
Если компания займется исследовательским вопросом, на который должны ответить клиенты, она сразу же обретет доверие. Поэтому стартапы, которые ищут профессиональные услуги, выберут компанию, которая, похоже, «получит» свою отрасль, когда придет время готовить свои отчеты.
Чтобы получить лучшее представление, посетите веб-сайты таких компаний, как PwC, Deloitte и EY. Вы найдете тысячи отчетов, а также исследования и анализ, которые подтверждают опыт в различных секторах.
Как это работает на практике?
Лидерство мышления ничем не отличается от контент-маркетинга. Если компания провела какое-либо исследование, факты и статистика, которые из нее получены, могут быть использованы в сообщениях в блогах, публикациях, инфографиках и пресс-релизах. Они, в свою очередь, предоставляют фантастический контент для постов в Twitter, LinkedIn и Facebook.
Не каждый бизнес может позволить себе заказывать оригинальные исследования. Но это не значит, что он не может позиционировать себя как мыслительного лидера. Там уже так много контента, что компания может продемонстрировать свой опыт, делясь и комментируя то, что уже существует.
Тем не менее, важно иметь мнение об этом. Любой может поделиться ссылкой. Но если бизнес заявляет, что что-то является (или не важно) важным, а затем проводит некоторый анализ того, почему, он демонстрирует, что работающие там люди не просто следят за новостями, но стоят на вершине и возглавляют путь.
Почему вы должны заботиться?
Лидерство мышления не только для брендов. Это отличный способ заявить о себе в качестве эксперта или лидера в своей области, и он может дать вам преимущество, стремитесь ли вы продвинуться в своей нынешней карьере или сделать прорыв в новой.
Например, предположим, что вы работали в сфере людских ресурсов некоторое время, но вы действительно увлечены разнообразием и вовлеченностью. До этого момента у вас не было возможности выполнять какую-либо работу в этой области, поэтому вы пытаетесь набрать собеседование. Позиционирование себя в качестве лидера мысли - это способ завоевать доверие и опыт в этой области.
Если вы увлечены разнообразием и инклюзивностью, я предполагаю, что вы уже читали об этом - часто. Так что, если вы начнете делиться тем, что вы читаете, в блоге, в Twitter или в LinkedIn, другие начнут видеть вас в роли помощника в этой области.
Если вы продемонстрируете, что у вас есть мнение по таким вопросам, как удержание женщин, как привлечь разнообразную рабочую силу и как создать инклюзивную культуру на рабочем месте, потенциальные работодатели начнут обращать на это внимание. Когда вы наберете интервью, у вас будет преимущество перед другими (возможно, более опытными) кандидатами. Вы зарекомендовали себя как эксперт, прежде чем даже ходить в комнату.
Мир жаждет людей с драйвом, идеями и видением. Мысленное лидерство - это способ показать, что у вас есть эти вещи. И даже если вы решите, что все это создание контента, комментирование и обмен не для вас; в следующий раз, когда вы случайно услышите слова «лидерство в мыслях», вы можете улыбнуться себе, будучи уверенными в том, что действительно знаете, что это значит.
