Средняя свадьба в США стоит примерно 31 213 долларов. В крупных городских районах, таких как Нью-Йорк, Сан-Франциско или Чикаго, эта цифра приближается к 40 или 50К. И это здоровенное число не включает в себя медовый месяц, поэтому, если Бора-Бора занимает одно из первых мест в вашем списке, знайте, что вам понадобится еще около 10 тысяч за все стандартные свадебные предметы: приглашения, платье, место встречи, питание, фотограф - список идет на.
Конечно, это пугающее число и причина, по которой многие экономные люди предпочитают сбегать и вкладывать любые лишние деньги в первоначальный взнос на дом или на будущих членов семьи, а не на большую вечеринку.
В любом случае пары, желающие устроить свадьбу - будь то крупное мероприятие на 200 или интимное собрание на 45 - часто сталкиваются с большими затратами и растущими счетами. Некоторые могут влезть в долги, отказаться от отпуска на долгие годы или начать дополнительный концерт за дополнительные деньги. Финансовый стресс от свадьбы со всеми исправлениями является реальным.
А еще есть те сотрудники, которые работают в Boxed, крупномасштабном стартапе в Нью-Йорке. Как и Costco, Boxed продает продукты по оптовым ценам, хотя и в Интернете. Генеральный директор и соучредитель Boxed, Chieh Huang, который говорил с Inc., о потрясающем перке, подтвердил, что он возместит любому работнику, работающему полный рабочий день, до $ 20 000 за его или ее свадьбу!
Хуанг признает, что Boxed не предлагает много других льгот: он не проводит регулярные счастливые часы, бесплатных обедов нет, а 20K не сродни годовым бонусным деньгам, поскольку они предназначены для очень конкретной цели. Но если эти молодожены решат создать семью, у них будет неограниченный отпуск по беременности и родам. Диапазон заработной платы штатных сотрудников может быть скромным, но если вы находитесь на этом этапе своей жизни, такие льготы могут восполнить это.
Подобные льготы также являются хорошим напоминанием о том, что получить работу намного больше, чем ваша зарплата. Например, CommonBond выплачивает кредиты своим сотрудникам (и, к счастью для вас, они нанимают прямо сейчас). Другие компании разрешают вам привезти вашу собаку в офис, в то время как другие организации платят вам, чтобы вы ушли в отпуск. Все они очень разные, но все они посылают одно и то же сообщение: эти компании заботятся о вас как о личности, а не как о сотруднике в период с девяти до пяти часов.
Хуанг объясняет, что его причина реализации этого уникального свадебного бонуса заключается в том, насколько глубоко он заботится о культуре компании и самих своих сотрудниках. «… Если я могу помочь сотруднику в плохой ситуации, это приносит пользу культуре и приносит пользу всей компании».
Он, вероятно, не ошибается, хотя вы должны задаться вопросом, как долго срок годности этого перка. Неизбежно, поскольку компания удерживает сотрудников, все больше и больше могут быть вовлечены. И с 20K, чтобы запустить этот перк, удивительно, как Boxed сможет поддерживать его. В какой-то момент они откажутся от этого и вернутся к Бублику по пятницам или к виски-средам, если число свадеб сотрудников увеличится до значительного числа? Время покажет.
За исключением гипотетического будущего, мы уверены, что нынешние сотрудники не жалуются - не те, кто скоро завязывает узлы, и уж точно не те, кому платят за обучение в колледже своих детей. О, верно, я упоминал, что они покрывают это тоже?
