Хотите работать в компании, которая была в этом районе пару раз? Смотрите не дальше, чем Rain Bird, лидер в области ирригационных продуктов, который был основан еще в 1933 году (да, вы правильно прочитали!) И имеет более 450 патентов на свое имя.
Несмотря на то, что Rain Bird старше 80 лет, он каждый день занимается инновациями, и его культура является тому подтверждением. В команде действует политика открытых дверей, в рамках которой сотрудники могут в любое время заходить в кабинеты менеджеров и директоров, чтобы обсудить отношения с клиентами и представить новые идеи и решения.
«На нас действительно смотрят как на новаторов. Мы - компания, которая выпускает высококачественную продукцию, решает проблемы клиентов и предлагает решения », - говорит региональный менеджер по продажам Брент Баркли.
Поскольку в любой момент в Rain Bird происходит так много, членам команды также дают полную информацию о своих программах и расписаниях, чтобы они могли быть как можно более динамичными и продуктивными. Это приводит к более открытой, совместной и захватывающей рабочей среде.
Чтобы вознаградить сотрудников за их усердную работу и преданность делу, у Rain Bird есть «Веселый комитет», который планирует мероприятия, которые на некоторое время отвлекают людей от их рабочих мест. У команды также есть технический обед, на котором менеджеры признают достижения членов команды.
«У нас есть компания, ориентированная на результат, но нам также нравится получать удовольствие, пока мы на работе», - говорит региональный менеджер по продажам Кристен Функ.
Звучит как группа людей, на которую вы хотите работать?
