С 1991 года навигационные и картографические продукты TomTom успешно прокладывают путь миллионам людей. С офисами, охватывающими 37 стран мира, ведущие спортивные часы TomTom с поддержкой GPS, системы программного обеспечения для автомобилей и телематические решения дают потребителям свободу передвигаться, исследовать и перемещаться по миру на автомобиле или пешком.
Благодаря широкой базе сотрудников и клиентов, компания постоянно развивается и внедряет инновации. «Самая захватывающая часть будущего TomTom - это то, что я могу сказать, что нет предела тому, куда мы можем пойти и что мы можем сделать», - делится Маргарет Грегори, старший национальный менеджер по продажам. «На самом деле у нас есть только одно направление - вверх».
Стиль управления в этой компании является большой частью того, что будет способствовать его росту. Мэтт Бейтс (Matt Bates), старший менеджер по планированию и инвентаризации, говорит: «Стиль управления TomTom не требует участия. Это позволяет мне работать более эффективно в своем собственном темпе и исследовать больше возможностей и процессов, которые, возможно, не были исследованы ранее ».
Но даже несмотря на то, что это стиль макроменеджмента с упором на предпринимательский дух, менеджеры по-прежнему более чем счастливы принимать участие как в больших, так и в маленьких решениях, когда это необходимо. Открытая планировка офиса помогает, так как все сотрудники, включая вице-президентов и главу офиса, находятся в одном пространстве. Здесь нет политики закрытых дверей.
Когда члены команды не помогают другим найти дорогу, им весело. Это очень общительная и активная среда с неделей фитнеса, тренировками и мини-тренировками в офисе, а также частыми прогулками за напитками и боулингом.
Если вы хотите работать и играть трудно, TomTom может быть местом для вас (и если вы не знаете, как туда добраться, просто использовать один из многих надежных продуктов компании).
