Почти все в вашей жизни в конечном итоге нуждается в обновлении - ваш автомобиль, ваша одежда, ваш профиль на Facebook. Буквально на днях я обнаружил, что мои кроссовки настолько изношены, что я в основном бегаю босиком.
Ваш профиль в LinkedIn ничем не отличается. (На самом деле, ваше резюме и ваша сеть тоже время от времени заслуживают повышения квалификации, но я выхожу из темы.) По мере вашего прогресса и перемен в вашей карьере вы начинаете «перерастать» определенные части ваш LinkedIn, очень похоже на пару чрезмерно используемых ботинок.
Конечно, в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере - ищите ли вы работу, только начинаете новую работу или уже несколько лет занимаетесь ролью - вы захотите внести различные изменения и дополнения. Чтобы выручить вас, я расскажу об этапах карьеры - на примерах из реальной жизни!
Почему вы должны держать свой LinkedIn обновленным?
Есть очевидная причина и не очень очевидная причина. Очевидная причина в том, что его обновление помогает в поиске работы и в сети - независимо от того, ищите ли вы что-то случайно, хотите получить работу или просто открыты для новых возможностей.
Когда ваш профиль актуален и отполирован, он сразу делает вас более привлекательным. Представьте себе, что рекрутер заходит в ваш профиль и видит только название, которое вы продвинули два раза назад. Вы оказываете себе плохую услугу, не выдвигая на первый план свои последние достижения!
Неочевидная причина в том, что постоянное обновление вашего профиля помогает вам отслеживать, что вы сделали и откуда пришли.
«В той или иной степени мы все делаем вещи, которые выходят за рамки нашего собственного описания работы, иногда они просто не обязательно отражаются в нашей роли и ответственности», - говорит карьерный тренер Muse Аль Деа. «Такие вещи всегда хорошо добавлять в свой профиль… потому что если вы этого не сделаете, их действительно легко забыть».
Конечно, вы будете помнить, когда вас повысили в должности или заключили крупную сделку, но как насчет других мелочей, которые вы выполняете на регулярной основе? Записывание их запирает их в памяти и делает ваш случай звездным сотрудником (и наемным работником).
И, говорит Деа, «это служит для вас механизмом принуждения, чтобы вы на самом деле размышляли и думали не только о том, что вы делаете или чем занимались, но как повлияло то, что вы сделали».
Этот вид саморефлексии также может побудить вас более тщательно подумать о том, что вам на самом деле нравится делать - и какие роли вы, возможно, захотите выполнять в будущем.
Одно замечание, прежде чем мы начнем: Когда вы редактируете свой LinkedIn, вы хотите отключить настройки «Общий доступ к изменениям профиля» (в разделе «Настройки и конфиденциальность»), чтобы ваша сеть не получала постоянные уведомления об изменениях, которые вы делая (конечно, есть некоторые оговорки к этому, которые я выделю позже).
Когда вы получили роль, но еще не начали ее
Вы приняли роль и начинаете через две недели. Есть ли что-то, что вы должны делать на LinkedIn?
Сам по себе ваш профиль может еще не измениться, но рассмотрите возможность опубликовать статус об уходе из вашей текущей роли, после чего еще один объявит о вашей новой работе. Разумно делать это по отдельности из уважения к вашим работодателям (и создать некоторую неопределенность в отношении вашего следующего шага). Первый может быть чем-то вроде:
Разумеется, отметьте всех коллег, которых вы хотите узнать (что также уведомляет их сети о вашем переходе), а также вовлеченные компании.
Когда вы только начинаете в новой роли
Теперь, когда вы действительно прошли через дверь, добавьте свою новую роль в свой профиль! Возможно, вы еще не полностью загружены, но вы можете в общих чертах описать, что влечет за собой ваша роль или с какими клиентами вы будете работать (или добавить одну или две шутки о достижениях в новой работе, которые вы набрали до сих пор, как в примере ниже). Или вы можете изменить свой заголовок, чтобы включить миссию вашей компании.
Вы также можете добавить соответствующую информацию для сетей. Если, например, вы занимаетесь продажами и пытаетесь получить потенциальных клиентов через LinkedIn, вам нужно будет заполнить свое резюме в LinkedIn информацией о вашей компании и роли, а также указать любую контактную информацию или ссылки, которые могут понадобиться вам или узнать больше о вашем продукте.
Когда ты несколько месяцев / лет
Если вы уже не новичок и не приобрели значительную рабочую нагрузку и репутацию, стоит пересмотреть раздел, посвященный опыту в LinkedIn, чтобы узнать, изменилось ли что-то или было добавлено к вашим обязанностям. Вы выполнили крупный проект? Земля имеет большое значение? Реструктурировать важную систему? Взять на себя прямой отчет? Или есть определенные задания или задачи, которые вы больше не курируете или не выполняете? Добавьте их в (или пересмотрите), чтобы ваш опыт выглядел еще более впечатляющим и точным. Ключевым моментом также является добавление ссылок, будь то статья, телевизионное интервью, пресс-релиз или другая опубликованная работа, которую вы сделали.
Это также прекрасное время, чтобы добавить как мягкие, так и сложные навыки, которые вы разработали, - и пусть ваши коллеги одобряют их!
Пересмотр вашего опыта на регулярной основе - каждые четыре-шесть месяцев или около того - держит вас на радарах рекрутеров, которые могут искать определенные навыки и интересы и с большей вероятностью наткнуться на ваш профиль. Кроме того, если вы выполняете работу сейчас, когда вы готовы начать поиск работы, вы будете тратить меньше времени, пытаясь вспомнить все, что вы делали.
Когда вас повышают
Конечно, вы хотите рекламировать эту важную веху. К счастью, LinkedIn делает это простым, позволяя вам «прикреплять» различные позиции к одной компании, чтобы легко продемонстрировать свою траекторию.
Добавьте новое название и описание работы, особенно выделив то, что вы не делали в своей предыдущей роли. На этот раз вы захотите уведомить свою сеть, включив настройки общего доступа, чтобы люди знали, что вы движетесь вверх (и, возможно, популярный товар).
Еще одна вещь, которую вы, возможно, захотите сделать на этом этапе, это попросить рекомендации LinkedIn. Слишком часто мы собираем рекомендации после того, как уволились с работы и занимаемся поиском работы, когда наши менеджеры или коллеги не помнят, что мы делали или каково было работать с нами, или мы работали с ними так давно, это неловко обращаться к ним за помощью.
Так что используйте это большое достижение как отправную точку для вашего босса или коллег, чтобы петь свои похвалы в Интернете. Их рекомендации будут адаптированы к вашим достижениям, и вы избавите себя от необходимости искать его позже.
Когда вы готовы двигаться дальше (но не хотите, чтобы люди знали)
LinkedIn упрощает поиск работы без поиска в сети - проверьте удобные настройки «Сообщите рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей» и «Сообщите о своем интересе рекрутерам в компаниях, для которых вы создали оповещения о вакансиях» (в разделе «Аккаунты» > «Настройки и конфиденциальность»). Но есть некоторые дополнительные вещи, которые вы хотите сделать в своем профиле (тонко), чтобы показать, что вы ищете новую возможность.
Прежде всего, убедитесь, что эти настройки общего доступа отключены - в отличие от добавления промо-акции или новой работы, вы, вероятно, не хотите, чтобы ваша сеть знала, что вы внезапно обновляете множество вещей в своем LinkedIn только потому, что (подмигивание, подталкивание подтолкнуть ).
Во-вторых, уточните свое резюме. Это ваш шанс рассказать свою историю и выделиться из колоды, так что сделайте это хорошо. Эта статья с несколькими краткими примерами LinkedIn и эта статья об элементах сводной информации LinkedIn может помочь.
В-третьих, уточните свой заголовок так, чтобы он соответствовал той роли, которую вы хотите, не будучи очевидным, что вы хотите уйти. «Если вы пытаетесь перейти на новую работу или есть работа, о которой вы знаете, что хотите, и ее название отличается от того, что у вас есть сейчас, рекрутеру может быть немного сложнее найти ваш профиль в LinkedIn», говорит Деа.
Например, если вы рекрутер с титулом «Координатор талантов», вы можете изменить заголовок на «Рекрутер и координатор талантов» или просто «Рекрутер», чтобы было совершенно ясно, какую роль вы выполняете и возможно после. (Проверьте эту статью о создании заголовка LinkedIn для большего количества совета.)
Когда вы, очевидно, ищете работу
Многие из приведенных выше советов по-прежнему применимы, но, поскольку вы более открыты в поиске работы, вы можете сделать свой статус еще более очевидным, от заголовка до резюме. Простое добавление такой строки, как « Поиск возможностей» или « Страстный интерес», может иметь огромное значение.
Если вы раньше не просили рекомендации (все в порядке, я вас прощаю), вы захотите сделать это сейчас - с вашим последним работодателем, а также с начальниками или коллегами до этого.
Наконец, опубликуйте статус о вашем поиске! Многие люди могут не заметить, что ваш LinkedIn внезапно нацелен на поиск новой работы, поэтому разумно сообщить им, что вы ищете, чтобы они могли помочь вам. Это определенно сработало для этого человека после того, как его уволили.
Прочтите эту статью, чтобы узнать все, что вам нужно, чтобы подготовить свой профиль в LinkedIn к поиску работы.
И последнее замечание: я не упомянул здесь вашу фотографию в профиле, главным образом потому, что вы должны обновлять ее, когда это имеет смысл, а не в определенный момент вашей карьеры. Один мой совет, что это будет более или менее свежая фотография с вами. Как и все остальное в вашем профиле, это не принесет вам пользы, если оно не обновлено!
