Indico хочет страстных людей.
Созданная два года назад, компания предоставляет всем разработчикам - независимо от опыта - быстрые, простые в использовании, удаленно доступные, производительные инструменты.
И вам не нужен доктор наук в области машинного обучения, чтобы подать заявку.
«Идеальный кандидат будет таким же страстным, как и мы, чтобы внести изменения и обеспечить машинное обучение для всех», - говорит Диана Юань, главный операционный директор и соучредитель.
Если у вас есть такая мотивация, Indico с радостью обучит вас необходимым техническим навыкам и знаниям.
Вы также сможете научить компанию некоторым вещам. Так как индико находится на ранних стадиях, сотрудники могут внести свой вклад в формирование культурного и технического будущего. Они принимают решения о таких вещах, как стиль управления, структура и уникальные традиции индейцев.
Например, разработчик Энни Карлсон любит гибкую структуру Indico. Ей нравится спать, поэтому она не приходит в офис до 11 утра. «Мне нравится, что я обычно работаю над тем, чтобы что-то сделать, а не над часами в неделю», - говорит она. «Это заставляет меня инвестировать в то, что я делаю».
Один аспект индико, который не подлежит обсуждению?
«Мы открыты, честны и прозрачны, и наш стиль управления подчеркивает эти три фактора», - объясняет Юань.
Звучит здорово для нас. Чтобы узнать больше об индикаторе, проверьте его офисы, затем подайте заявку на работу.
