Вы хотите, чтобы вас любили абсолютно все в вашем офисе (а кто нет, верно?).
Несомненно, те пончики, которые вы приносите в свою команду каждое утро понедельника, определенно являются шагом в правильном направлении. Но когда дело доходит до восхищения и уважения, в этом есть что-то большее, чем эти замороженные пирожные.
Что еще важнее? Быть инклюзивным и чутким членом команды. Воплощение этих качеств будет означать, что вас не только любят, но и уважают.
Итак, как ты это делаешь? Вот несколько советов, которые помогут вам в правильном направлении.
1. Противостоять кликам
Как и в школьной столовой, клики могут быстро сформироваться на работе. Вы находите людей, с которыми вы хорошо ладите, и затем вы склонны тратить большую часть своего времени на общение только с ними.
Это может быть удобно, но вряд ли это включено. Итак, бросьте себе вызов выйти за пределы своей обычной группы и пообщаться с новыми людьми.
Сядьте за другим столом за обедом или начните разговор в счастливый час с кем-то, кого вы никогда не встречали раньше. Чем больше вы можете поставить себя там, тем лучше!
2. Обратите внимание на ваш язык
Вы знаете, что быть всеобъемлющим означает быть всеобъемлющим. Но вы, вероятно, удивитесь тому, как часто ваш выбор слов может предать ваши намерения.
Вы начали электронное письмо с кажущимися случайными «эй, ребята»? Возможно, более нейтральная «эй команда» была бы лучше. Вы дали хорошие пожелания на праздник, который, как вы предполагали, ваш коллега празднует? Сделали ли вы комментарий или замечание, что вы хотели быть юмористическим, но кто-то с другим культурным воспитанием мог легко его неправильно истолковать?
Послушайте, пока вы из лучших побуждений, большинство людей не будут обижаться из-за незначительной ошибки. Но, если вы действительно хотите засучить рукава и быть более открытыми для всех людей, с которыми вы работаете, внимательно следите за своими словами - отличное место для начала.
3. Будь новым сотрудником, добро пожаловать в вагон
Вы, вероятно, знаете из первых рук, насколько это может быть пугающе, чтобы начать новую работу. Вы должны набрать скорость всей компании - при этом вы чувствуете, что у вас нет ни единого союзника, ни доверенного лица в вашем углу.
Почему бы не подойти и не стать тем надежным другом для людей, которые только начинают? Возьмите нового члена команды на обед или выпейте после работы в течение его первой недели. Если вы видите кого-то, выглядящего потерянным в коридоре? Помогите отвести его туда, куда ему нужно идти.
Быть тёплым и радушным к новым сотрудникам - это не только приятно, но и очень полезно для вас - вы расширяете сеть контактов и друзей в офисе!
4. Думай вне себя
Утром, когда вы собрались вокруг кофейника, один из ваших коллег сетует на то, что она чувствует себя полностью застрявшей в Excel. Принимая во внимание, что вы сами едва ли разбираетесь в электронных таблицах, вы сочувствуете ей, а затем продолжаете свой день.
Но, будучи инклюзивным, выходит далеко за рамки того, что вы можете сделать для кого-то другого, - это помогает также привлечь некоторых других людей в эту группу. Итак, если вы точно знаете, что Дейв в бухгалтерии является проверенным и настоящим мастером Excel, предложите соединить их обоих, чтобы он помог ей с ее проблемой.
Это верный способ не только сделать себя более инклюзивным, но и создать такую атмосферу во всем офисе.
5. Задавайте вопросы
Люди иногда предполагают, что быть чутким и непредубежденным означает слепо принимать вещи, не задумываясь. Но на самом деле это не может быть дальше от истины.
Инклюзивность - это понимание и принятие всех типов людей. И задавать вопросы о различных верованиях, традициях или мнениях - отличный способ вдумчивого разговора, узнавая больше о людях, которые отличаются от вас.
Итак, поговорите с этим членом команды об этом, потому что она регулярно выступает добровольно, или спросите этого коллегу о той религиозной традиции, которую он в настоящее время чтит. Нет ничего более инклюзивного, чем попытаться узнать людей на более глубоком уровне.
Когда дело доходит до того, чтобы быть любимым в офисе, случайное угощение - отличное место для начала! Тем не менее, быть приятным гораздо глубже.
Инклюзивные, чуткие и дружелюбные сотрудники - это те, кого члены команды всегда больше всего восхищают и уважают. Итак, примените эти советы, и вы наверняка будете иметь более прочные связи со всеми вашими коллегами.
