Сколько раз вы возвращались после долгих выходных, думая: «Я бы хотел, чтобы каждые выходные длились три дня?»
Ну, если бы вы работали на платформе Treehouse онлайн-обучения в Орландо, это было бы не просто желание, а реальность.
С момента своего основания в 2010 году компания работает в течение четырехдневной рабочей недели: офис закрыт в пятницу, и никто не должен работать - даже из дома. Сотрудники получают трехдневные выходные, чтобы провести со своими семьями, путешествовать или, ну, делать все, что они хотят.
Звучит потрясающе, но может ли бизнес так работать? Согласно недавней статье Inc. с участием генерального директора и соучредителя Treehouse Райана Карсона, абсолютно. В дополнение к очевидным преимуществам при найме и удержании (кто не хотел бы работать в компании с трехдневными выходными - и кто когда-нибудь уйдет?), Карсон обнаружил, что политика привела к культуре интенсивного производительность.
Статья объясняет:
Карсон говорит, что трехдневные выходные также помогают сотрудникам приходить на работу с еще большим нетерпением в понедельник утром. По его словам, перезарядка в течение трех дней вместо двух помогает, но еще более эффективна угроза недели, заканчивающейся так скоро. Четверг (последний день рабочей недели в Treehouse) «наступает быстро», говорит Карсон, поэтому сотрудники стремятся работать усерднее, чтобы обеспечить выполнение своих еженедельных целей в эти ограниченные сроки.
Это не просто Treehouse - другие компании пытались сократить рабочую неделю с аналогичным успехом. Как пишет Джей Лав, сотрудник Slingshot SEO: «Несмотря на то, что команда работает по 10 часов в сутки, чувство срочности приносит высокий уровень энергии и, на мой взгляд, целенаправленное сотрудничество. Радостно наблюдать и впитываться ».
Так может ли это работать на вашу компанию? Если ваша работа требует постоянного взаимодействия с клиентами, которые работают по традиционному графику, возможно, нет. Но для многих других предприятий это просто возможно. Лав предлагает провести «пробный период» в несколько месяцев, который может помочь проверить влияние и последствия пересмотренной рабочей недели.
Эй, с наступлением лета прямо за углом, безусловно, стоит рассказать об этом своему боссу.
