Все мы знаем силу ключевых слов - мы используем их в нашем резюме, чтобы пройти его после ATS, мы включаем их в наши сопроводительные письма, чтобы соответствовать описанию работы и показать, что у нас есть необходимые навыки для работы, и мы даже используем их на LinkedIn, чтобы сделать себя более доступным для поиска.
Но как мы узнаем, какие из них наиболее вероятно привлекут внимание рекрутера? Недавнее исследование Grammarly (приложение, которое помогает вам выявлять орфографические и грамматические ошибки в электронных письмах, Chrome и т. Д.) Показывает, что профили с самым высоким рейтингом имеют похожие ключевые слова.
В ходе исследования было просмотрено 750 профилей LinkedIn сотрудников Fortune 500, и выяснилось, что это четыре наиболее распространенных термина:
- лидер
- стратегическое
- Решение
- инновационный
Фактически, более 30% топ-профилей содержали слово «лидер».
Конечно, добавления этих слов в ваш профиль, вероятно, недостаточно, чтобы все рекрутеры стекались к вам. Но что меня больше всего поразило в этом, так это то, что эти слова не являются эксклюзивными для руководителей.
Подумайте об этом: как часто вы считаете себя лидером (даже если вы не менеджер)? Возможно на проекте? Может быть, люди обращаются к вам на собраниях за ответами? И сколько раз ты был новатором в своей работе или стратегическом? Или придумать решение проблемы?
Реальность такова, что у всех нас, вероятно, есть то, что нужно, чтобы стать экспертом в своих ролях (и если вы этого не чувствуете, спросите себя, что бы эксперт знал о вашей позиции, и начните решать эти вопросы один за другим). ). Проблема в том, что мы не всегда хорошо это выражаем.
Так что, возможно, речь идет не только о поиске правильных ключевых слов для включения в ваш профиль LinkedIn, но и о том, чтобы потратить время на создание идеальной сводки, которая продемонстрирует ваши сильные стороны и увлечения в лучшем свете. Или, изменив свой заголовок, чтобы стало ясно не только то, что вы делаете ежедневно, но и то, чего вы достигли в своей карьере. Или, используя это скрытое руководство, чтобы каждая часть вашего профиля сверкала.
Потому что, когда вы демонстрируете себя как профессионал, вы убеждаете других, что вы идеальный человек для работы.
Готовы убедить рекрутеров, вы один?
Сделайте ваш LinkedIn сверкающим.
ВСТРЕЧАЙ С НАШИМИ ТРЕНЕРАМИ LINKEDIN
