Мы все знаем, что лучше направить сопроводительное письмо или электронное письмо по электронной почте конкретному человеку, а не просто сказать «Уважаемый менеджер по найму». И не просто любому человеку, но нужному человеку - человеку, который мог бы выбрать вас для работы.
Но даже когда вы выясняете, кто обладает полномочиями нанимать на занимаемую вами должность, получить вашу записку, чтобы попасть в его или ее почтовый ящик, часто легче сказать, чем сделать. Конечно, некоторые менеджеры по найму публикуют свои адреса электронной почты в очевидных местах, что позволяет легко с ними связаться. Но другие стараются изо всех сил держать свою контактную информацию в секрете с надеждой, что они не услышат от незапрашиваемых соискателей (таких как ты).
По иронии судьбы, люди, с которыми трудно связаться, могут предложить больше возможностей: если им непросто найти их адреса электронной почты, меньше кандидатов пишут им по электронной почте - и ваша электронная почта имеет больше шансов на прочтение.
Все, что нужно, чтобы получить вашу ногу в их почтовом ящике, - это немного ублажить. (Между прочим, эти советы работают независимо от того, ищите ли вы работу, фрилансер, пытающийся привлечь клиентов, блоггер, который расширяет вашу сеть, или стартап, нацеленный на освещение новостей.)
Начать с Google
Очевидно, верно? Но не просто введите имя человека в Google. Вы можете начать с этого, но если это не приведет вас к его или ее веб-сайту или другому цифровому дому с очевидным способом связаться, сделайте еще один шаг вперед.
Давайте в качестве примера рассмотрим Джо Шмо, который работает в Starbucks. Попробуйте Googling:
Большинство из нас использует только основные функции Google, но вы также можете добавлять слова и символы для поиска. Если вы хотите ограничить свой поиск, например, сайтом Starbucks, попробуйте «Сайт Джо Шмо: http: //www.starbucks.com».
Попробуй щебетать
Есть ли у менеджера по найму твиттер? Лучший способ выяснить это через Google - поиск в «Джо Шмо Твиттере», - а не с помощью тусклого поискового инструмента Twitter.
Как только вы найдете чей-то профиль, проверьте ссылку, которая перечислена функция в поле URL. Иногда вы можете найти здесь жемчужину: страницу About.me или личный веб-сайт, который не имеет высокого рейтинга в Google. Копайте немного на этой странице, и вы также можете найти электронное письмо.
Все еще подходишь с пустыми руками? Используйте свой собственный аккаунт в Твиттере, чтобы @reply к твипу и сообщите ему или ей, почему вы хотите связаться. (Будьте конкретны и убедительны - случайное «Можете ли вы прислать мне свою электронную почту?» Не поможет вам далеко.) Вы также можете следить за этим человеком, чтобы он или она могли отправить вам прямое сообщение - людям часто удобнее раскрывать свои адрес электронной почты через прямое сообщение, чем в их общедоступной ленте.
Дайте LinkedIn выстрел
Еще не повезло? Попробуйте Googling «Джо Шмо LinkedIn».
Сначала посмотрите на контактную информацию менеджера по найму в его профиле; Как и в случае с Twitter, есть шанс, что вы найдете веб-сайт, который вы не заметили ранее, и если вы пойдете по этому пути, вы также можете найти электронное письмо.
Если вы являетесь участником группы LinkedIn, в которую входит менеджер по найму, вы можете отправить ему сообщение (в зависимости от того, принимает ли этот человек сообщения от членов группы). Это звучит неправдоподобно, но если вы работаете в той же отрасли, есть шанс, что у вас будет хотя бы одна общая группа.
Если это тупик, рассмотрите возможность отправки этому человеку InMail (LinkedIn-говорит о сообщении кому-то, к кому вы не подключены). Вам придется заплатить за отправку InMail, либо на разовой основе, либо в рамках обновления до премиум-версии LinkedIn, но это может стоить того, кого найти слишком сложно.
И, конечно же, посмотрите, разделяете ли вы и этот человек какие-либо связи - возможно, вы сможете попросить этого общего контакта представить вас. Теплое введение всегда лучше холодного.
Найти коллегу
Итак, вы просмотрели Google, Twitter и LinkedIn и по-прежнему не можете найти контактную информацию о человеке, с которым хотите связаться. Знаете, что лучше? Электронная почта для одного из его или ее коллег.
Это один из моих самых любимых хаков - посмотрите на структуру письма этого коллеги и примените его к имени человека, с которым вы хотите связаться. Скажем, вы нашли одну из коллег Джо Шмо, Мэри Кинг, и ее адрес электронной почты [email protected]. Зная это, вы можете легко догадаться, что электронная почта Джо Шмо может быть: [email protected].
Конечно, иногда электронная почта вашей цели будет отличаться от структуры электронной почты компании - Джо Шмо - довольно распространенное имя, поэтому, возможно, ему, возможно, придется указать свою среднюю букву. Если вы подозреваете, что это может быть так, найдите электронные письма для нескольких человек в компании, сравните их и сделайте обоснованное предположение.
Затем отправьте свое письмо или сопроводительное письмо на это письмо, скрестив пальцы. Если он не приходит в норму, вы можете поспорить, что нашли выход.
Все еще в темноте? Ну, иногда вы будете проходить через все эти шаги и все равно попадете в тупик - но, по крайней мере, вы знаете, что сделали все, что могли, верно? Когда вы находите электронное письмо, которое искали, и, наконец, получаете интервью, оно того стоит.
