Мои жизненные пристрастия включают помощь людям в лечении травм и «потанцевании». Мое резюме показывает, что я изучал социальные службы, религию и сексуальность в колледже и аспирантуре. Я работал капелланом, преподавателем секса и штурманом общественного здравоохранения.
Хотя я много сделал, у меня нет технического опыта. Вот почему вы, возможно, не догадались, что я в настоящее время работаю в стартапе и говорю об «улучшении пользовательского опыта» в течение всего дня. (Знаете ли вы, что это то, за что стоял UX? Потому что я не знал.)
Только что из программы Masters of Divinity я был приятно удивлен, когда ко мне подошел основатель, чтобы присоединиться к ее неоперившемуся сексуальному стартапу. Она попросила меня помочь ей создать сообщество плохих педагогов для платформы. Я не был уверен, как мой предыдущий опыт объединится, но у меня был интерес к технологиям, и эта дверь казалась мне подходящей.
Восемь месяцев спустя я нахожусь в роли главного операционного директора этого стартапа O.school. Мы создаем платформу для того, чтобы привнести в мир бесстыдное и увлекательное образование, которое явно согласуется с моими увлечениями на протяжении всей жизни. (Примечание: если вы читаете эту статью на работе, просто знайте, что не все компании поддержат вас в просмотре нашего сайта со своего рабочего стола.)
Оглядываясь назад, я могу поделиться с тобой тремя вещами, которые не имеют традиционного опыта и думают о работе в сфере технологий:
1. Знай свою ценность
Это не правда, что вы должны быть инженером, чтобы повысить ценность при запуске. (Серьезно, здесь есть по крайней мере семь видов рабочих мест запуска, которые не требуют никаких навыков кодирования.)
Нетехнические сотрудники могут фактически стать секретным оружием компании. В конце концов, мы, не являющиеся техническими специалистами, не просто живем в изолированном пространстве, кроме «технической стороны» бизнеса. Мы привносим в команду другой взгляд, который может существенно повлиять на продукт.
Например, основатели стартапа любят говорить о «человеко-ориентированном дизайне», процессе, в котором вы спрашиваете и представляете, как ваш продукт будет влиять на пользователей во всех отношениях. Моя фоновая работа в сфере социальных услуг сделала меня экспертом в этом мышлении, даже не зная этого термина.
В одном случае я объяснил, что наш пользователь, вероятно, чувствует себя заброшенным, когда мы отключаем часть платформы без предупреждения или чего-то на его месте. Для них это больше, чем исправление ошибки. Несмотря на отсутствие «правильного» фона, я смог оценить разговор.
Так что не сдерживайте себя, потому что у вас нет традиционных технических знаний. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете добавить. Что приводит меня к …
2. Обсудите ваши переводные навыки
Если вы хотите проникнуть в технологическую индустрию, вам не всегда нужно получать больше образования или делать что-то другое, чтобы подготовиться к новой работе. Вам просто нужно перевести свои существующие навыки на язык, который резонирует с основателем стартапа.
Во-первых, вы хотите узнать все, что можете о роли, а затем вы хотите объяснить, как ваш предыдущий опыт связан. (Если вам нужно больше учебника, это поможет вам освоить переносимые и аддитивные навыки.) Например, если маркетинговая роль включает количественный анализ, вы можете выделить достижения, связанные с метриками, в своих списках резюме.
Когда я вносил изменения, я изменил свои навыки капелланства по защите интересов пациентов, чтобы объяснить, как я могу быть эффективным защитником пользователей. Я также указал на свой опыт найма и координации волонтеров в некоммерческой организации общественного здравоохранения в качестве доказательства того, что я был бы великолепен в приобретении талантов.
Если вы не знаете, с чего начать, назначьте информационное собеседование с кем-то, работающим в отрасли, и спросите, какие навыки будут особенно полезны для человека, на которого вы претендуете.
ИЩЕТЕ, ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ КАРЬЕРУ В ТЕХНОЛОГИИ?
Естественно иметь миллион вопросов.
Поговорите с тренером по стратегии поиска работы сегодня
3. Выберите работу, которая вам нравится
Как бы захватывающе это ни было, переключение отраслей включает в себя обучение. Мне нужно было узнать обо всем - от разработки надежной бизнес-модели до «чистых баллов промоутеров» (в основном, рейтингов продуктов).
Приспособиться к тому, чтобы больше не быть «экспертом», было проблемой, и я постепенно научился ценить прогресс за совершенство. Но для меня работа в компании, сосредоточенной на вопросах, которыми я уже увлечен (увлекательное образование для людей разного пола), сделала переход более плавным и позволила мне почувствовать, что у меня есть опыт, которым можно поделиться с командой с самого начала.
Вот почему я рекомендую, чтобы первая компания или работа, на которую вы переходите при переходе в технологическую индустрию, имела дело с тем, о чем вы уже заботитесь или, по крайней мере, с кем-то уже знакомы.
Если вы не выходец из миссии или не нашли причину, которая вас увлекает, это может выглядеть как сосредоточение на навыке, который вы уже оттачивали. Если у вас есть опыт сбора средств, вы, вероятно, хорошо разберетесь в развитии бизнеса в частном секторе. Если у вас есть опыт работы в качестве консультанта, у вас есть большой потенциал, чтобы стать успешным менеджером по персоналу и так далее.
Переход от большей части социальной работы к технологиям был очень сложным и чрезвычайно полезным. Работа в компании, использующей капитализм для общественного блага, вдохновляла и открывала мне новые возможности для перемен в мире.
Это также буквально изменило мою работу. Теперь мне удобнее воспринимать креативность как необходимый навык, который можно развить со временем.
Если вы воодушевлены перспективой сменить карьеру на технику, помните, что, хотя всегда есть риск пробиться к чему-то новому, возможность для личного роста и поиска работы, которую вы любите, высока.
