Развитие бизнеса - немалая задача. Короче говоря, вы отвечаете за то, как и насколько сильно растет ваша компания. Это означает, что вы будете проводить много времени, общаясь с потенциальными партнерами, разрабатывая новые инициативы и стратегии и следя за тем, чтобы ваша команда достигла своих целей.
Но какой опыт и навыки вам нужны, чтобы занять такую позицию? Мы пообщались с пятью профессионалами по развитию бизнеса, и оказалось, что нет единого определенного пути - на самом деле, они бывают самых разных профессий, от планирования мероприятий до журналистики. Общим для всех пяти была любовь к общению с людьми, мыслить масштабно и, конечно, наблюдать за успехами их компаний.
Хотите узнать больше? Продолжайте читать, чтобы узнать больше о пути каждого профессионала к работе, которую они любят.
Эллисон Фрейди
Директор по развитию, Остин кинофестиваль
Любовь Эллисон Фрэди к планированию мероприятий сделала ее идеальной подгонкой к кинофестивалю в Остине, потому что планирование мероприятий «это все, что мы делаем здесь», делится она. Она пошла на стажировку, чтобы войти в дверь, и оттуда все пошло не так: она взяла на себя роль помощника руководителя, затем перешла в отдел гостеприимства компании и в конечном итоге заняла должность директора по развитию.
В течение всего года Frady фокусируется на формировании партнерских отношений, создании маркетинговых пакетов и привлечении спонсоров. В целом, она следит за тем, чтобы компания следила за фестивалями, показами, вечеринками и вечеринками - и чтобы они были как можно лучше.
Услышать от Эллисон
Посмотрите, каково это работать на кинофестивале в Остине
Зак Овертон
Генеральный менеджер по развитию бизнеса, (RED)
«На самом деле, я всегда хотел быть актером», - признается Зак Овертон, что привело его к изучению театрального представления в Школе искусств Тиш в Нью-Йоркском университете. Тем не менее, его учеба не ограничивалась сценой - два дня в неделю ему приходилось делать перерыв в актерском мастерстве, чтобы сосредоточиться на академиках. И именно там он нашел другую страсть: администрация театра.
После окончания и работы в индустрии развлечений в течение нескольких лет Овертон в конечном итоге получил свою должность генерального директора по развитию бизнеса в (RED). Там он сосредоточен на привлечении новых партнеров в портфель брендов компании, а также выясняет, как именно они могут объединиться, чтобы распространить сообщение (RED).
Услышать от Зак
Посмотрите, каково это работать на
Мастер роста, Hipmunk
После четырех лет работы в Google в качестве менеджера по продукту (где она работала над такими проектами, как Google Maps и приложения для Android), Джули Чжоу была готова двигаться дальше. «Я искала новую возможность, нечто гораздо меньшее, с действительно уникальным брендом», - делится она. И путешествия стартап Hipmunk отвечают всем требованиям!
Как мастер роста компании, Чжоу работает, чтобы помочь компании - очевидно, - расти. Она сотрудничает с членами команды из каждого отдела, чтобы помочь установить цели, разработать новые инициативы и убедиться, что компания движется в правильном направлении. В целом, она отвечает за «рост базы пользователей Hipmunk, доходов и бренда», объясняет она. "Итак, маленькая задача!"
Услышать от джули
Посмотрите, каково это работать в Hipmunk
Педро Соррентино
Развитие бизнеса и развитие Латинской Америки, SendGrid
Когда Педро впервые переехал в США, он хотел посещать технические конференции для встречи с интересными людьми - его любопытство, вероятно, является результатом его опыта в журналистике. На TechCrunch Disrupt в Сан-Франциско он подошел к киоску SendGrid (где, в тот момент, неизвестно ему, он встретился с боссом своего будущего босса!), И спросил информацию о высоте лифта компании и контактную информацию.
Год спустя - и сгорел нелепо долгий процесс подачи заявки (11 интервью!) В крупной компании - он обратился к SendGrid, чтобы спросить о возможностях трудоустройства. Он не думал, что он имеет право на доступную должность уровня директора, но после разговора с несколькими сотрудниками он получил роль. Сейчас он работает над созданием новых партнерских отношений и расширением услуг компании для латиноамериканских клиентов.
Слышать от Педро
Посмотрите, каково это работать на SendGrid
Нихар Сингхал
Вице-президент по развитию бизнеса, SeatGeek
Имея опыт работы в политической науке и экономике, но увлеченный медиа и развлечениями, Нихар начал заниматься спортивным маркетингом сразу после окончания колледжа. После нескольких лет обучения в аспирантуре он начал заниматься финансами в спортивном инвестиционном банке. Но в конце концов, когда рынок рухнул и «мир финансов был в руинах», он начал искать новую возможность.
Следя за спортивными СМИ и новостями отрасли, он читал о SeatGeek - веб-сайте, который облегчает покупку билетов на спортивные мероприятия и концерты. Он обратился напрямую к основателям компании, и оказалось, что его время было идеальным - он получил пост вице-президента по развитию бизнеса, где его миссия состоит в том, чтобы помочь компании расти путем формирования стратегических партнерских отношений и заключения новых сделок.
