Наша миссия здесь, в музее, проста: помочь вам найти работу своей мечты. Так что нет ничего, что мы любим больше, чем слышать об этом, когда вы это делаете!
Сегодня мы пообщались с Эмили Холл, старшим специалистом по приобретению талантов в DexYP. Она искала работу, которая бросит ей вызов и поможет ей расти, и работа в DexYP проверила все эти поля, а также некоторые из них.
Читайте ниже, чтобы узнать больше о ее истории, затем загляните в офисы DexYP и узнайте, как вы можете получить свой собственный новый великолепный концерт.
Расскажите нам о себе!
Я работаю в отделе кадров и поддержки клиентов в течение восьми лет, уделяя особое внимание корпоративному набору персонала в течение последних четырех лет.
В колледже я специализировался в области психологии, и мне посчастливилось найти карьеру, которая позволила бы мне использовать эти знания. Мне нравится, что я могу включить в свою работу то, что я узнал о чтении людей и понимании побуждений и мотивации людей. Мне также очень нравится быть в состоянии услышать радость в голосах людей, когда они узнают, что мы расширяем предложение - это полный кайф!
Что вы делаете как старший специалист по приобретению талантов?
Я очень тесно сотрудничаю с нашими менеджерами по продажам, чтобы найти их лучших сотрудников по продажам для поддержки существующих и новых клиентов. Я ищу талантливых людей в различных изданиях, таких как «Действительно» и «LinkedIn», а также кандидатов на экраны, которые напрямую подали заявки на наши роли. Я также беру интервью у квалифицированных кандидатов и выступаю в качестве связующего звена между кандидатом и менеджерами по найму, когда мы проводим людей через процессы отбора, собеседования, найма и адаптации.
Чем ты занимался до того, как получил новую работу?
Я был корпоративным рекрутером для небольшой компании в Далласе в сфере AV / VTC (аудио-видео / видео-телеконференций) и индустрии совместных коммуникаций.
Что вы искали на работе?
Я хотел, чтобы мне бросили вызов, а также возможности для роста и развития, поддерживающая команда и возможность работать с группой людей, которые действительно верили и наслаждались тем, что делали.
Что может удивить большинство людей в работе в DexYP?
Недавно мы приобрели нашего величайшего конкурента, Yellow Pages, поэтому эта компания получила широкое признание в связи с DexYP. После продажи многие люди полагают, что мы сейчас являемся Желтыми страницами, работающими исключительно в мире печатных рекламных объявлений в телефонной книге, что не совсем точно. Мы переживаем невероятно захватывающее время для роста и инноваций - мы все еще держим руку на печатном маркетинге, но больше внимания уделяем инновационным решениям цифрового маркетинга.
В DexYP наша страсть - спасти малые местные предприятия, сотрудничая с ними, чтобы быть конкурентоспособными на своих региональных рынках. Мы делаем это путем разработки инновационных решений и привлечения страстных, трудолюбивых торговых представителей и специалистов по поддержке в рабочие отношения с нашими замечательными клиентами. Мы буквально вкладываем маркетинговые решения в руки владельцев бизнеса.
Узнайте больше о работе в DexYP
Какая ваша любимая часть работы в DexYP?
Люди, с которыми я общаюсь, были воодушевлены тем, что стали частью DexYP, нашего роста, а также обслуживания и спасения малого и среднего бизнеса в стране. Чувство товарищества между сотрудниками во всех департаментах и регионах просто невозможно победить - я с нетерпением жду возможности быть в офисе каждую неделю!
Есть ли что-нибудь из Muse, которое помогло вам в поиске работы?
Я обнаружил, что культуру компании действительно можно продемонстрировать на Muse. Вы получаете гораздо более сильное и достоверное представление о том, каково это работать в компании из профилей Muse, чем на других профессиональных сайтах.
Профили Muse также позволили мне «встретиться» с разными сотрудниками перед тем, как пойти на собеседование с ними, и это еще больше вдохновило меня на эту возможность.
Какой совет вы бы дали тем, кто хочет работать, как ваша?
Думайте нестандартно и проявляйте творческий подход. Посмотрите на роли, которые находятся в вашей рулевой рубке, но могут относиться к совершенно новой отрасли, или ищите другую роль в вашей текущей отрасли.
Это может звучать как клише или готовый ответ, но вы действительно должны быть самим собой и оставаться верными себе во время поиска работы и процесса подачи заявления. Простое позволение своим силам и опыту просвечивать естественным образом будет иметь большое значение в интервью.
