Одно из самых распространенных расстройств при поиске работы происходит от людей, которые хотят сменить профессию, но парализованы предположением, что у них недостаточно опыта.
Звучит знакомо? Ты не одинок.
Я окончил колледж по специальности биология и работа в области медицины. Мое сердце, однако, находилось на другом пути, медленно тянув меня в направлении цифровой рекламы. Спустя два года, с односторонним концертом и более 50 интервью, я получил работу в Microsoft по продажам цифровой рекламы (а также после получения интервью в Google, Twitter и Uber).
Хотя найти работу в новой отрасли может показаться сложной задачей, на самом деле это не так сложно, как вы думаете, если вы готовы приложить усилия. Я знаю, электронное слово, но поверь мне - если ты действительно хочешь сделать это, оно того стоит.
Итак, без дальнейших церемоний, вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы сделать тот скачок, который работал для меня.
Шаг 1: Определите «Идеальный»
Во-первых, вы хотите понять, как выглядит совершенство в глазах компании, которая будет вас нанимать.
Чтобы сделать это, вы должны обратиться к описанию работы для своей роли мечты. Многие люди не понимают, что эти описания фактически возобновляются в обратном порядке - в них изложены точные навыки, которые, по мнению компании, необходимы для достижения успеха в этой роли.
На данный момент вы сосредоточитесь на перечисленных навыках (иначе говоря, игнорируйте страшные цифры, такие как «требуемый опыт работы» - при условии, что он не слишком надуман).
Затем вы захотите связаться с кем-то, кто работает в отрасли или в этой конкретной роли (подробнее о том, как сделать это через Linkedin, здесь) и задать эти два вопроса:
- Как бы вы расставили приоритеты в навыках в этой должностной инструкции - какие из них наиболее важны?
- Что бы вы сделали, если бы у меня не было опыта, пытаясь получить эту работу?
Эти ответы должны помочь вам создать прочную отправную точку для второго шага.
Шаг 2: Создайте фундамент
Когда у вас есть понимание навыков, которые вам абсолютно необходимы для успеха в этой роли, пришло время создать фундамент. Спойлер: Это часть процесса, которая потребует усилий и работы после долгого рабочего дня в офисе. В зависимости от изменений, которые вы хотите внести, и количества необходимых навыков, это может занять от нескольких месяцев до года. Да, это будет похоже на вечность в краткосрочной перспективе, но в грандиозной схеме вашей жизни и вашего счастья, это будет махинацией.
Двумя наиболее эффективными инструментами для обучения на данном этапе являются (не удивительно) книги и курсы. Книги идеально подходят для получения концептуального понимания тем на высоком уровне, в то время как курсы помогут вам освоить навыки, которые вы будете использовать ежедневно.
Отличный способ найти лучшее чтение - задать следующие вопросы в своих информационных интервью. Какие книги вы рекомендуете прочитать новичку? На самом деле, это отличная тема, чтобы спросить кого-то о том, у кого нет времени встречаться за кофе, но он готов ответить на несколько вопросов по электронной почте. (Плюс, когда вы закончите книгу, у вас будет отличный повод, чтобы продолжить.)
Что касается занятий, есть много онлайн-ресурсов (Udemy и Coursera для начинающих). Некоторые компании, такие как Google, даже предлагают бесплатные курсы и сертификаты для своих продуктов. Когда я начал переходный период, я знал, что мне необходимо изучить основы цифровой рекламы, поэтому я начал с бесплатной академии Google вместе с шестью курсами удемского языка по этому предмету. Затем я сосредоточился на оттачивании определенных навыков, перечисленных в вакансиях, таких как аналитика Google и рекламные пакеты.
Многие из них могут свободно принимать и руководствуются собой, то есть вы можете задать темп. И на таких сайтах, как Coursera, вам будет предоставлена возможность оплатить сертификат университетской печатью, подтверждающей, что вы успешно сдали экзамен. Если вы можете себе это позволить, я определенно рекомендую это. В конце концов, это никогда не повредит иметь одобрение MIT в вашем резюме или LinkedIn.
ГОВОРИТЬ О ПЕЧАТИ О УТВЕРЖДЕНИИ …
… У этих компаний есть наши. Плюс, они нанимают.
Проверьте их
Шаг 3: Получите опыт реального мира
Теперь самое интересное - получить опыт, который вы можете добавить в свое резюме. Одно из самых больших заблуждений в отношении профессионального опыта заключается в том, что его можно накапливать, только работая в компании на постоянной основе. Это совершенно не соответствует действительности. Я знаю, потому что я сделал это, запустив боковой концерт.
Это не только позволяет вам наращивать набор навыков, но также демонстрирует, что вы знаете, как управлять своим временем и добиваться желаемого. Единственное предостережение в том, что в некоторых областях это сделать легче, чем в других. Однако, если вы думаете, что есть возможность, есть несколько мест, где можно начать поиск клиентов.
Вы можете:
- Обратитесь к друзьям и семье и дайте им знать, над чем вы работаете.
- Предоставить местным предприятиям к вашим услугам
- Подайте заявку, чтобы быть в списке на сайтах, которые посещают клиенты, такие как Freelancer.com или CloudPeeps.
Для моей стороны, я сосредоточился на использовании поискового маркетинга для привлечения потенциальных клиентов в частные сообщества. Чтобы найти клиентов, я выбрал холодную рассылку по электронной почте местным компаниям, пока не получил свой первый. Затем я воспользовался успехом, достигнутым с этим первым клиентом, для организации бизнеса по всей стране. Это не взлетело в одночасье, но в итоге я превратился из «просто другого фрилансера» в настоящего консультанта на этом нишевом рынке.
Тем не менее, холодные электронные письма и сообщения могут быть пугающими, если у вас нет опыта или желания сделать это. Хорошей новостью является то, что если это не для вас, другие варианты могут быть столь же эффективными. В статье о том, как получить опыт работы в этой области, не начиная с самого начала, главный редактор Muse Адриан Гранцелла Ларссен предлагает несколько вариантов, от добровольчества до стажировки и создания блога.
Несмотря на все эти усилия, многие люди все еще отговариваются, когда приходит время подавать заявку, потому что их роль мечты требует больше лет опыта, чем у них. Если вы только на несколько лет, не бойтесь!
Вместо того, чтобы сосредоточиться на этом, вместо этого я хочу, чтобы вы посмотрели на описание и спросили себя: «Почему эта компания хочет нанять на эту должность?» Компании нанимают людей для выполнения задач, которые повышают доход и увеличивают их итоги. Если вы готовы выполнить то, о чем они просят в описании, и можете подтвердить это новым опытом, вы можете и должны подать заявку. Просто добавьте ваш новый сайд-концерт (или стажировку, или что-то еще, что вы делали, чтобы заработать опыт) в свое резюме и LinkedIn.
Например, так как мой внештатный концерт был направлен на привлечение потенциальных клиентов для сообществ по всей территории США, я использовал это в своих заявочных материалах и на протяжении всего процесса собеседования. Я осознал тот факт, что я поставил всех своих клиентов самостоятельно и привел большее количество потенциальных клиентов по более низкой цене, чем любая из конкурирующих платформ. Этот опыт помог мне получить предложение от нескольких других кандидатов с большим «опытом», но меньшим количеством конкретных результатов.
Хотя все это звучит как большая работа, я доказываю, что вы действительно можете это сделать. Поэтому, если вы действительно увлечены внесением изменений, прекратите оправдываться и сделайте первый шаг.
