До дня благодарения осталось всего несколько дней - и между мыслями о рецептах запеканки и о том, как ориентироваться в вашем ежегодном семейном ужине (и незапрошенном совете о карьере, который идет с ним), вы, вероятно, также думаете обо всем, за что вы должны быть благодарны.
По словам Элисон Грин из « Спроси менеджера» , сейчас самое подходящее время, чтобы поблагодарить ваших коллег - дать им понять, как вы их цените и почему.
«Выражая благодарность коллегам, вы сможете построить более крепкие отношения и помочь добиться лучших результатов в своей работе», - пишет Грин.
Подумайте только: когда коллега проявил признательность за то, что вы сделали, чтобы помочь ему или ей, вы, вероятно, с большей вероятностью поможете этому человеку снова в будущем. И когда он или она не проявили эту благодарность, вы, вероятно, не старались снова протянуть руку.
Кроме того, проявление благодарности помогает улучшить качество отношений в целом. «Люди склонны тепло и позитивно относиться к людям, которые их ценят», - говорит Грин, что может оказать положительное влияние на будущие сетевые связи, ссылки и ваше взаимодействие на работе в целом.
Вдруг чувствуя себя благодарным? Попробуйте эти четыре идеи, чтобы показать вашу признательность.
1. Дайте прямое (и конкретное) спасибо
Стандартное спасибо сотруднику от сотрудника, возможно, не очень креативно, но это работает - и это главное.
Вы хотите убедиться, что ваш коллега знает, что вы цените ее? Подойди к ее столу и скажи ей искреннее, прямое спасибо. Чтобы оказать наибольшее влияние, укажите, за что вы особенно благодарны.
Кристина, большое спасибо за то, что вы присоединились ко мне и помогли мне с моей презентацией вчера. Я знаю, что была поздняя ночь; Я действительно ценю, что вы уделили дополнительное время, чтобы убедиться, что это было идеально. Я не смог бы сделать это без тебя!
Личная, конкретная оценка - иногда это единственное, что кто-то хочет услышать.
2. Говорите на собрании команды
Индивидуальное личное спасибо - это личное и эффективное, но также есть место для более широкой общественной оценки, и встреча в команде - идеальное место, чтобы узнать кого-то, кто недавно помог вам.
Это не должно быть большим и кричащим. Попробуйте поработать с ним естественным образом, например, как часть обновления проекта, которое вы все равно собираетесь дать:
Проект находится на правильном пути, благодаря Джо, который рассмотрел его и помог мне скорректировать вступление и заключение - и я думаю, что сейчас он действительно ударил по голове.
Публичное (но не чрезмерное) признание заставит вашего коллегу почувствовать себя особенным, и это поможет повысить его или ее ценность в команде. (И если вы действительно боретесь за идеи, посмотрите этот список способов сделать ваш офис более счастливым местом для работы каждый день.)
3. Принесите удовольствие
Я знаю. Это кажется немного глупым - и, возможно, немного напоминает ваши дни рождения в начальной школе, когда вы принесли кексы для класса.
Но опять же, я не знаю никого, кто не ценит пончик или чашку кофе, которые не из теплого горшка, который бездельничал на прилавке последние два часа. Как бы просто это не казалось, попробуйте угощение с быстрым:
Просто хотел сказать спасибо за вашу помощь с учетной записью Смита. Я не смог бы сделать это без тебя!
Это делает долгий путь, чтобы коллега почувствовал, что его ценят.
Если это все еще кажется немного неуклюжим, качайте достаточно для всей команды, а затем добавьте личную записку:
Привет всем, я принес несколько пончиков, чтобы поблагодарить вас за вашу тяжелую работу на прошлой неделе, особенно Сару, которая действительно пережила 11-й час для меня на большом клиентском счете.
4. Отправить письмо боссу
Часть вашей работы как сотрудника состоит в том, чтобы убедиться, что ваш начальник знает, насколько вы круты, но даже лучше, если ваши коллеги сделают это за вас.
Одна из самых значимых благодарственных записок сотрудника, которую я когда-либо получал, пришла, когда кто-то написал моему боссу письмо (и скопировал меня), объяснив, как я очень помог ему с ситуацией с клиентом за последние пару дней и что он хотел выразить свою благодарность. Он отправил его своему начальнику, и внезапно мой добрый покойник был известен по всему отделу, и мне не пришлось говорить ни слова.
Поэтому, если вы хотите поблагодарить коллегу, рассмотрите возможность отправить электронное письмо своему начальнику. Комплимент сам по себе заставит вашего коллегу почувствовать благодарность, но знание того, что начальник также знает, что он или она сделали, делает благодарность еще более значимой.
Благодарность вашим коллегам не обязательно должна быть большой выставкой, но проявление вашей признательности поможет вашим отношениям, качеству жизни в офисе и вашей способности продолжать получать помощь ваших коллег в будущем.
