У каждого известного музыкального артиста есть свои собственные нелепые требования: 50 Cent требовали по 50 кубинских сигар на каждом месте, Мэри Дж. Блайдж хотела установить новое туалетное сиденье в каждой гримерной, которую она использовала, а Дженнифер Лопес однажды потребовала внутреннюю часть своего туристического автобуса. быть белым (буквально все от стен до мебели). Но знаете ли вы, что конкретный запрос одной группы был намного больше, чем потакание самому себе?
Когда они стали известными и начали заказывать шоу, у Ван Халена был странный (и неприятный) запрос на концертные площадки: за сценой должны быть M & Ms, но не коричневые, иначе весь концерт будет отменен за счет промоутера. Вы правильно поняли: за долю секунды весь спектакль, который стоит сотни тысяч долларов, может быть отменен из-за одного цвета конфет.
Кажется немного резким, верно? Однако, как недавно объяснил в « Предпринимателе» эксперт музыкальной индустрии Стив Джонс, они не просто пытались быть придурками: «Ван Хален создал, казалось бы, глупый пункт, чтобы убедиться, что каждая мелочь позаботилась. Для опыта поклонников и безопасности группы было важно убедиться, что немалые проблемы создали большие проблемы ». Если промоутер не прочитал контракт достаточно преднамеренно, чтобы понять это крошечное требование, что еще больше? проблемы могут быть с местом?
Анекдот Ван Халена служит предостерегающим рассказом для каждого карьеристика: мелкие (даже кажущиеся глупыми) детали имеют значение, и если вы не встречаетесь с каждым из них, вы можете создать эффект домино для вашей компании и вашей карьеры., Вашему руководителю нравятся отчеты, напечатанные в очень определенном шрифте и формате? Там, вероятно, причина для этого. У генерального директора вашей компании есть странные утренние ритуалы для всех сотрудников? Есть (надеюсь) метод его или ее безумия. Обращая внимание на мельчайшие детали и требования, вы продемонстрируете вышестоящим, что они могут доверять вам заботиться и о еще больших вещах.
В целом, Ван Хален дал миру больше, чем просто отличную музыку. Они привели отличный пример того, как работа не всегда связана с общей картиной; это о коричневых M & Ms.
