Сколько раз вы уже говорили, что не можете поверить, что сейчас сентябрь? А затем просмотрел свой мысленный список всего, что, как вы сказали, вы достигнете в этом году еще в январе, и почувствовал себя смирившимся с тем фактом, что теперь это должны быть цели 2018 года?
Ну, прежде чем вы начнете списывать год, у меня есть несколько хороших новостей для вас. И эта хорошая новость заключается в том, что вы еще многое можете сделать, чтобы установить и достичь новой цели в карьере к концу года!
Вот четыре шага, которые приведут вас туда, где вы хотите быть:
1. Документируйте свою цель
Ваша цель может состоять в том, чтобы получить повышение в вашей нынешней компании. Или вы могли бы хотеть начать новую работу. Или, может быть, вы просто хотите освоить новый навык.
Что бы вы ни надеялись сделать в этом году, начните с того, на что стремитесь сейчас все вокруг. Нет, действительно, забудьте о своих целях и сосредоточьтесь на своих. В конце концов, только потому, что Хайме хочет продвижение по службе, это не значит, что вы должны этого хотеть.
Как только вы сосредоточитесь на себе , запишите свою цель где-нибудь, и вы увидите это много. Липкая заметка на зеркале в ванной, напоминание в телефоне, татуировка на руке - все, что вы знаете, подойдет лучше всего.
Например, в прошлом году я оставался на вершине своей цели, устанавливая календарное событие на 31 декабря и создавая ежемесячные напоминания для первого дня каждого месяца. Это может звучать глупо (и, возможно, даже немного раздражает), но это действительно держало меня в курсе.
2. Создайте план игры
Конечно, выбор и документирование вашей цели - это первый шаг. Но если вы хотите достичь этого к концу года, вам нужно будет разработать план игры с меньшими целями на этом пути. Это не только даст вам более четкое представление о том, что необходимо сделать, но и выполнит более мелкие задачи на этом пути и будет мотивировать вас к тому, чтобы продолжать работать над достижением более широкой цели.
Хорошо, теперь давайте определимся!
Если вы хотите продвижение по службе
Сделайте самооценку ваших текущих навыков. Это может означать сравнение ваших достижений с тем, что требует ваше первоначальное описание работы. Если вы не можете достать это описание, просмотрите последние три проекта и будьте честны с собой в отношении того, что прошло хорошо, а что нет.
Затем сравните свой список с описанием роли, которую вы хотите получить, и определите области, где вам нужно расти. После того, как вы это сделаете, назначьте встречу со своим менеджером, чтобы рассмотреть ваши исследования и обсудить, что еще вам нужно сделать или знать, чтобы иметь право на новый титул.
Если вы хотите найти новую работу
Здесь вы найдете несколько путей. Если вы хотите изменить карьеру, изучите типы ролей, которые вам нужно искать, а также какие навыки вам необходимо изучить, чтобы это произошло. Проведите остаток этого года, изучая эти навыки и получая кофе с людьми в вашей новой области.
Теперь, если вы ищете новое начало в аналогичной роли, начните искать эти вакансии. В то же время вы захотите обновить свое резюме, обновить LinkedIn и начать подготовку к собеседованиям.
Независимо от того, по какому пути вы идете, вам действительно нужно обратиться к своей сети после того, как вы выполните этот шаг, и сообщите людям, что вы ищете. Возможно, у них сейчас нет ничего для вас, но вы будете удивлены тем, сколько людей искренне это имеют в виду, когда говорят, что будут следить за вами.
Хотите помочь получить последний выигрыш?
Мы знаем карьерных тренеров, которые помогут вам в этом.
Сниму сегодня
Если вы хотите научиться новому навыку
Есть много способов сделать это, от чтения до занятия. Но мой любимый способ - обратиться к знакомым, которые, как вы знаете, освоили это умение. Пригласите их на кофейную встречу, а затем запишите их советы и отнеситесь к ним серьезно, когда вы погрузитесь в их изучение.
3. Найдите людей, которым вы доверяете, чтобы привлечь вас к ответственности
Я большой поклонник создания напоминаний календаря и предупреждений для смартфонов, когда у меня есть цель достичь. Но эти цифровые вещи не могут коснуться вас по плечу, когда вы расслабляетесь. И когда вам нужен удар по штанам, нет ничего более эффективного, чем фактический человек, чтобы держать вас в ответственности.
Найдите одного или двух человек, которые помогут вам не сбиться с пути, но упростят им задачу. Например, вы можете создать документ Google с подробным планом и назначить сроки исполнения для каждого элемента действия. Это даст вашим партнерам по подотчетности более четкое представление о том, чего вы надеетесь достичь и как они могут помочь вам в этом.
4. Будьте открыты для перемен
Даже после того, как вы проделали всю эту работу, все, вероятно, изменится. Так что будьте в курсе последних новостей в вашей компании и вашей отрасли. Вы можете обнаружить, что смена компании требует от вас немного подправить свой план. Или проблемы в вашей личной жизни могут потребовать больше времени, чем вы думали. Или вы можете обнаружить, что навык, который вы хотите освоить, займет у вас целый год.
Ничто из этого не означает, что вы не сможете достичь чего-то удивительного к концу декабря. Скорее, у вас есть свобода переключения передач при необходимости.
Как вы теперь можете надеяться увидеть, в этом году можно добиться еще одной большой победы в карьере. Лучшая часть? Даже если вы не достигнете своей первоначальной цели, только запуск этого процесса поможет вам почувствовать себя более успешным и позволит вам начать карьеру в начале следующего года.
