«Так что же с тобой происходит в последнее время?» - спросил мой друг.
«О, ты знаешь… вещи… и прочее», - ответил я.
Она смешно посмотрела на меня.
«Вещи и прочее? Я думал, что ваша первая книга только что опубликована? Это огромно! »
Я съежился, чувствуя, как о, так неловкий румянец, вползающий в мои щеки.
«Да, хорошо …» Я ответил. «Это действительно иллюстрированная книга. Едва ли пишу. Плюс, это не так, как будто это бестселлер или что-то в этом роде … - пробормотала я.
Мой друг посмотрел на меня.
«Алекс, ты написал книгу, и она продается в книжных магазинах», - сказала она, как само собой разумеющееся. "Это удивительно. Я горжусь тобой. Позволь мне быть счастливым за тебя. Хватит уменьшать свою радость.
Прекратите уменьшать свою радость. Вот это да. Я никогда не думал об этом раньше. Я обещал ей, что остановлю парад сокращения.
«Слава Богу», - сказала она. «Вы начинаете раздражать!»
Очень часто в жизни мы преуменьшаем свои достижения, потому что не хотим раздражать, капризничать или брать слишком много на себя, чтобы делать большие, захватывающие вещи. Но при этом мы ведем себя как настоящие обломы. «Энергетический вампир» - это фраза, которая приходит на ум.
Правда в том, что людям нравится слышать хорошие новости. Люди всегда ищут повод для празднования. Ваши друзья, ваши коллеги, ваш будущий работодатель, новые люди в вашем местном отраслевом микшере - они все хотели бы услышать что-то отличное и вдохновляющее.
Так что не сдерживайся. Доставьте хорошие новости. Если вы гордитесь, то так и скажите!
Прекратите уменьшать свою радость.
Конечно, есть изящный способ рассказать о своих достижениях, а затем не очень изящный способ.
Вот мои советы о том, как описать свои карьерные достижения, не походя на воздушный шар:
Будь проще
Скажи: «Я только что получил повышение на работе. Это серьезная возможность, и я действительно взволнован ».
Не:
По возможности используйте волшебное слово «потому что»
Одно исследование Гарварда доказало, что использование слова «потому что» значительно повышает вероятность того, что люди согласятся с вами, согласятся с вами и сделают все, что вы скажете.
Зачем? Потому что вы даете им повод для заботы и повод поддерживать ваш дальнейший успех.
Скажите: «Я действительно горжусь тем, что мне удалось собрать 20 000 долларов для этого проекта, потому что это означает, что мы сможем привнести наши программы в сообщества, которые нуждаются в нас больше всего».
Или: «Я очень рад тому, что меня повысили до уровня старшего уровня, потому что я хочу жить в мире, где 50% руководителей - женщины, а не 4, 6%».
Поговорите о том, как вы собираетесь продолжать работать усерднее (не почивать на лаврах)
Скажи: «Я только что получил большую возможность, которая, честно говоря, собирается бросить мне вызов, как ни одна из предыдущих должностей. Я чувствую себя действительно мотивированным, чтобы доказать всем, что они сделали правильный выбор при приеме на работу ».
Сделайте это разговором, а не монологом
После описания вашей большой победы откройте разговор.
Спросите: «Какая самая захватывающая вещь, которую у вас сейчас происходит на работе?»
Если человек, с которым вы разговариваете, говорит: «Хм, ничего, я как бы ненавижу свою работу …», тогда переведите разговор в более вдохновляющее русло.
Спросите: «Какой была бы работа вашей мечты?» Или «У вас есть фантастическая карьера?»
Будь щедрым и будь чирлидером
Если вы чувствуете, что человек, с которым вы разговариваете, чувствует себя очень запуганным вами и вашим уровнем успеха, это еще одна возможность изменить разговор.
Вместо того, чтобы продолжать говорить о себе, спросите: «Какие у вас сейчас цели? В карьере или просто лично? »Или спросите:« Что самое лучшее, что происходит в вашей жизни сейчас, вне работы?
Постарайтесь, чтобы другой человек описал что-то позитивное - цель, проект, яркое пятно своего дня. Когда они это сделают, наклонитесь и возбуждайтесь за них. Предложить ресурс. Дай пять. Будьте чирлидером для них. Покажите, что вы искренне хотите, чтобы они победили.
«Люди забудут то, что ты сказал, люди забудут то, что ты сделал, но люди никогда не забудут, как ты заставил их чувствовать». - Майя Анжелу
Это факт.
Люди могут забыть о ваших достижениях и карьерных успехах, но если вы сможете заставить кого-то почувствовать, что вас ценят и ценят, как будто у них есть настоящий друг и болельщик в их команде? Это то, что они будут помнить о вас, и это настоящая «победа».
