Таким образом, вы только что закончили колледж, возвращаетесь на работу через некоторое время или, наконец, ищете свой следующий концерт после 10-летнего пребывания в вашей нынешней компании. Время закатать рукава и приступить к серьезной поиске работы.
И конечно, прежде чем вы начнете, это не звучит слишком пугающе. Вы просто выходите в интернет, находите отличную позицию, подаете заявку и получаете работу. Люди делают это каждый день, верно?
Только когда вы действительно начинаете искать работу, вы понимаете, что процесс намного сложнее, чем вы думали изначально. Чтобы помочь вам начать, вот первые несколько вопросов, которые вы можете задавать себе - и ответы на эти не очень простые после всех вопросов.
Как мне найти лучшие вакансии?
Итак, вы поселились в кафе, включили компьютер, открыли браузер и - подождите - с чего вы вообще начали? Google? Monster.com? Имея так много доступных ресурсов, может быть сложно определить ваш лучший вариант.
Если вы имеете в виду какие-то конкретные компании, наиболее полезно ориентироваться на сайты этих компаний напрямую. Компании будут перечислять самые последние открытые позиции там, которые не всегда могут быть доступны на основных досках объявлений. Если ничего не указано в списке, вы также можете попробовать связаться с отделом кадров или менеджером по найму, чтобы узнать, есть ли какие-либо вакансии.
Но если у вас еще нет ни одной компании, у вас есть много вариантов. Доски вакансий могут быть отличными - например, на самом деле.com.com составляет списки вакансий из множества других досок объявлений. И Muse дает вам представление о культуре компании, чтобы помочь вам увидеть, где вы могли бы соответствовать лучше всего. Вы также можете использовать социальные сети, телефонные приложения и, конечно же, свою сеть (подробнее об этом позже).
Что именно я ищу?
Когда вы выбираете метод поиска, следующий шаг кажется довольно простым: введите желаемую позицию, нажмите кнопку «Отправить» и найдите список идеальных позиций. Но введите «менеджер», и вы довольно быстро обнаружите, что ваш список результатов (от менеджера продуктового магазина до корпоративного менеджера по цифровым медиа и дизайну) слишком широк.
Итак, не забудьте сузить область поиска до пары конкретных названий должностей (подумайте: «Менеджер по обслуживанию клиентов» и «Менеджер по обслуживанию клиентов»). Вы также можете использовать параметры поиска на доске объявлений, чтобы свести к минимуму свои результаты, в зависимости от уровня опыта, местоположения, диапазона заработной платы или размера компании.
Но иногда бывает трудно даже зайти так далеко. Если вы не совсем уверены в том, чего вы хотите от своей жизни (или от получения степени колледжа), выяснить, что добавить в строку поиска, - еще одна задача. Поэтому, прежде чем начать, полезно изложить свои интересы, таланты и увлечения, чтобы точно определить, чего вы хотите достичь.
Как я могу использовать мою сеть, чтобы найти работу?
Вы, наверное, слышали, что работа в сети - это лучший способ найти работу, но когда вы на самом деле начинаете печатать это электронное письмо с просьбой о привлечении потенциальных клиентов или пытаетесь найти контакт в компании, в которой вы стремитесь работать, все становится немного сложнее. менее понятно.
Если вы смотрите на конкретную компанию, вам лучше всего отыскать там контакт и искренне связаться с этим человеком. Я знаю, это легче сказать, чем сделать, но, к счастью, социальные сети сделали этот процесс намного менее болезненным. LinkedIn, например, может показать вам, какие из ваших текущих подключений имеют ссылку на вашу целевую компанию, что может привести к простому представлению.
Если ваши взгляды немного шире, пусть ваша группа друзей, семьи и коллег знает, что вы ищете работу, не должно быть неловко. Тщательно составленное электронное письмо вашим контактам может дать варианты, о которых вы не задумывались, или привести к информационным интервью, которые помогут вам сузить именно то, что вы ищете.
Что мне нужно для подачи заявления?
Конечно, все заявления о приеме на работу начинаются с резюме и сопроводительного письма. Но если вы никогда не работали раньше (или, по крайней мере, какое-то время), вам, возможно, придется освежить основы этих документов.
Самое главное, как только вы сузите все, что вы ищете, вам нужно будет адаптировать каждое сопроводительное письмо и вернуться к конкретной роли, на которую вы претендуете. Вместо того, чтобы перечислять общее описание всех ваших прошлых обязанностей, достижений и опыта, вы будете ориентировать их на ту роль, которую вы хотите, позиционируя себя как идеально подходящую для описания должности.
Конечно, для определенных отраслей или ролей могут потребоваться дополнительные материалы для заявки (например, написание образцов или портфолио прошлых работ), поэтому, что бы вы ни делали, внимательно прочитайте описание работы и убедитесь, что вы следуете инструкциям.
Но действительно, когда я найду работу?
Итак, вы отправили несколько резюме и еще не получили ни одного укуса - или, может быть, у вас есть, но вы все еще не совсем нашли правильную позицию. Ну, вы не одиноки - поиск работы может быть долгим и разочаровывающим процессом.
Ключом к поддержанию вашего импульса является постановка целей, составление (и соблюдение) графика и, что удивительно, выполнение действий, не связанных с поиском работы, будь то изучение новых навыков или увлечение хобби. Если вы можете оставаться мотивированными, продуктивными и вменяемыми, вы найдете - и окажетесь - прекрасную новую карьеру.
Что дальше? Если вы зацепили интервью, подготовьтесь к нашим 10 статьям, которые необходимо прочитать.
