В большинстве случаев подготовка к собеседованию означает попытку выяснить, какой личности, навыков и опыта компания хочет от своих сотрудников, а затем, по-вашему, выглядеть как можно ближе к этой модели.
В Balsam Brands вы можете пропустить весь этот процесс.
«Мой самый большой совет для тех, кто хочет присоединиться к компании, - быть собой. Мы действительно заботимся о том, чтобы вы были вами », - говорит Пабло Диас-Баррига.
(Конечно, если вы умны, креативны и сотрудничаете, эти характеристики не повредят!)
Получив работу, вы естественным образом включитесь в культуру домашнего декора. Генеральный директор Томас Харман не верит в искусственное создание командной среды; он верит, что культура должна развиваться органично.
Так что же происходит в Balsam Brands?
Во-первых, сотрудники любят гулять вместе. Игры в настольный футбол, кофе, вечеринки по случаю дня рождения, обеды в офисе, пазлы, ежедневные прогулки и многое другое - все это позволяет им веселиться и заряжаться энергией на работе.
Офис даже создал список лучших кофеен в этом районе, что привело к множеству дружеских дискуссий о том, куда идти дальше.
«В« Бальзам Брэндс »нам предлагается иметь баланс между работой и личной жизнью, а не выжигать себя», - объясняет Мухаммад Талха.
Мэнди Херрманн, менеджер по эффективному маркетингу, соглашается: «Это действительно здорово - развивать наши отношения за пределами рабочего места и объединяться в команду».
Еще один замечательный аспект жизни в Balsam Brands - это его приверженность индивидуальному успеху.
«Что мне действительно нравится в этой компании, так это то, что они действительно находят время, чтобы выяснить, что вы ищете, и попытаться сопоставить направление вашей карьеры с этими целями», - говорит Карл Винтер, старший менеджер по UX и дизайну.
Готовы присоединиться к Talha, Herrmann и Winter в их стремлении найти лучший кофе в городе? Проверьте офисы Бальзам Брэнд, а затем получить свою следующую работу!
