Список Мидаса - ежегодный список 100 лучших венчурных капиталистов Forbes - не без критиков. В прошлом году я был одним из них. После того, как список 2011 года упрекнули за включение только двух женщин, редактор Списка Николь Перирот написала в ответ, что женщины просто не преследуют карьеру венчурного капитала: «Я надеюсь, что недостаток женщин в списке этого года трезвый звонок для пробуждения - для всех.
Но, как я уже писал ранее в этой колонке, женщины иногда сдерживаются отсутствием образцов для подражания. Другими словами, вы не можете быть тем, чего не видите.
Пять выдающихся женщин были удостоены чести в этом списке Мидас в этом году. Хотя пять из 100 не соответствуют ожиданиям отрасли (в прошлом году женщины-партнеры составляли 8, 5% венчурных фирм, имеющих право на участие в списке Midas), сетование на нехватку женщин в венчурных капиталистах не решает проблему.
Чтобы внести изменения в любой области, нам нужны умные, смелые и решительные лидеры, чтобы сломать барьеры и проложить путь. Пять женщин в списке Мидаса представляют собой лишь список образцов для подражания для нового поколения инвесторов.
Читайте дальше о самых влиятельных женщинах в венчурном капитале, и мои разговоры с ними о выравнивании инвестиционного игрового поля.
Мидас Женщины
Мэри Микер: № 42
Хотя Бэррон назвала ее «королевой Сети» еще в 1998 году, Микер дебютировала в списке Мидас в 2012 году, поддержанная ее успехом в IPO Groupon за 12, 8 млрд долларов. Получив степень магистра делового администрирования в Университете Корнелла и степень бакалавра в области психологии, она провела 28 лет на Уолл-стрит, а в конце 2010 года перешла к фирме венчурного капитала в Силиконовой долине Kleiner Perkins Caufield & Byers.
Руби Лу: № 76
Лу, родившаяся в китайской провинции Фуцзянь, сосредоточивает свои инвестиции в основном в Восточной Азии. Ее большой победой стало IPO гиганта электронной коммерции Dangdang («Amazon.com of China») на 1, 24 миллиарда долларов, но портфель Lu в DCM включает компании в различных областях, таких как здравоохранение, мероприятия и коммуникации. Ее опыт работы в инвестиционно-банковской сфере и консалтинге, а также степень магистра в области международных исследований.
Терезия Гув Ранзетта: № 92
Ранзетта вернулась к списку Мидас (на одну строчку из 93-го места) за ее успех в IPO охранной компании Imperva с почти $ 400 млн. Ее инвестиции в Accel Partners также включают ориентированные на женщин потребительские компании, такие как Glam Media, ModCloth и LearnVest. Хотя она провела несколько лет в сфере консалтинга и технологий, большая часть ее карьеры была в венчурном капитале. Ранзетта получила степень бакалавра в области машиностроения, а затем получила степень магистра делового администрирования в Стэнфордской высшей школе бизнеса.
Дженни Ли: № 94
Находясь в Шанхае, Ли специализируется на китайском рынке GGV Capital. Она начала свою карьеру в области технологий радиоэлектронной борьбы и проработала в индустрии венчурного капитала в течение десяти лет, где она попала в список Midas за свою роль в успехе китайских компаний HiSoft и 21Vianet. Ли получила степень бакалавра и магистра в области машиностроения и получила степень магистра делового администрирования в Школе управления им. Келлогга в Северо-Западном университете.
Адель Олива: № 97
Олива, одна из немногих инвесторов в области биологических наук, включенная в список Midas 2012 года, сделала себе имя, приобретя Ascent Healthcare Solutions за 525 миллионов долларов. До начала своей карьеры в области инвестиций в 1997 году Олива работала в сфере маркетинга и развития бизнеса в сфере здравоохранения. Она имеет степень бакалавра в области финансов и получила степень магистра делового администрирования в Корнелльском университете.
Играя с мальчиками
Представленные в списке Midas с 95-ю крупнейшими инвесторами-мужчинами в своей отрасли, женщины-наемники привыкли быть частью клуба для мальчиков. «Я привык к окружающей среде», - сказала Олива о своей роли в индустрии, где доминируют мужчины. Другой лауреат ощетинился, когда его назвали женщиной-венчуркой. «Я - ВК, точка», - объяснила она.
Когда я спросил Ли, каково это быть венчурной женщиной, она засмеялась. «Нам нужно больше работать, чтобы создать наши сети. Там нет клуба "старых девушек". Мы должны соревноваться ».
Карл Дж. Шрамм, президент и исполнительный директор Фонда Кауфмана, считает, что венчурный капитал очень похож на юристов в 1980-х годах. «Индустрия венчурного капитала является одним из последних бастионов мужского доминирования в мире бизнеса», - пояснил он.
Что женщины приносят в ВК
Но почему так важно иметь больше женщин в венчурном капитале? Женщины, которые там, предлагают хорошую перспективу.
«Я технарь», объяснил Ли. «Я могу анализировать бизнес-планы логически. Но венчурный капитал далеко не весь количественный. Есть качественный элемент - шестое чувство - что женщины привносят в ВК. Наблюдение за взаимодействием является важной частью этой работы - от команд управления чтением до должной осмотрительности ».
Помимо того, что она привносит другую точку зрения, Олива поделилась еще одной причиной, по которой она считает, что разнообразие в командах приносит огромную пользу: «Женщины приносят другую сеть». Ранцетта соглашается: «По мере того, как спектр опыта, который инвестор привносит в таблицу, получает шире, это увеличивает апертуру для предпринимателей, к которым они имеют доступ ».
Рост предпринимательства среди женщин
Сеть женщин в сообществе венчурных инвестиций может оказать существенное влияние на растущее число женщин-предпринимателей, ищущих финансирование и наставничество. Триш Костелло, генеральный директор Центра венчурного образования, видит нечто уникальное в женщинах, появляющихся в сфере венчурного капитала: «видят, что их доступ к сделкам под руководством женщин дает сравнительное преимущество».
Когда она увидела рост числа женщин-предпринимателей в Китае, Ли захотела сделать что-то, чтобы построить сообщество. Она помогла создать неформальную группу для начинающих женщин-предпринимателей, позволяющую им общаться друг с другом и с женщинами-инвесторами. «Наставничество важно для меня. Я очень рад сесть и поговорить с людьми ».
Олива также любит женщин, которые начинают бизнес. «Используя распознавание образов на протяжении многих лет, я обнаружил, что если женщина достигла определенного уровня достижений, существует высокая вероятность того, что она будет исключительной. На этом пути очень много экранов ».
Ранзетта не может быть более взволнована ростом женщин-предпринимателей и руководителей. «Предпринимательские лидеры сегодня - это трубопровод для будущих инвесторов», - говорит она. «Через пять-десять лет, я думаю, мы увидим гораздо больше женщин в ВК».
С множеством женщин, стремящихся продемонстрировать миру венчурных инвестиций, что они подразумевают бизнес, это захватывающее время для женщин в ВК. Но что еще более важно, это захватывающее время для индустрии VC в целом. Когда речь заходит о важности того, чтобы женщины и меньшинства имели место за столом инвестирования, Ранзетта выразил это наилучшим образом: «Разнообразие точек зрения увеличивает шансы на то, что вы сделаете непревзойденный путь инвестиций. Не все эти инвестиции работают, но некоторые делают. И когда они это делают - это ключ к успеху в этой отрасли ».
